Un ou Une Réceptionniste - Magasinière
Offre n° O086260722001538
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Réceptionniste - Magasinière
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Patrimoines bâtis
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
La direction des Patrimoines bâtis est en charge de la gestion des patrimoines bâtis des deux collectivités (Ville et GPCU). Elle doit donc garantir la mise à disposition d'équipements dans des conditions de sécurité et de fonctionnalité optimales pour les usages et les besoins des directions qui les occupent ou les exploitent.
À ce titre, elle en maîtrise la connaissance et anticipe les besoins d'adaptation aux usages, au climat et aux réglementations. Elle se place au service des directions occupantes pour dépanner, entretenir, adapter, rénover et construire les équipements nécessaires à l'exercice des politiques publiques. Elle établit les règles d'occupation par tout acte administratif ou juridique nécessaire, paie les charges et perçoit les redevances.
Cette direction est constituée de 6 pôles : Administration, Entretien, Maintenance-Exploitation, Maîtrise d'oeuvre interne, Conduite d'opération, Connaissance-Pilotage-Stratégie.
Placé·e sous la responsabilité du responsable du pôle Entretien et du responsable de la cellule PEPS, vous serez chargé·e de traiter les demandes d'intervention (téléphoniques et écrites), de réaliser des demandes d'achat de fournitures, ainsi que de réceptionner et de dispatcher les fournitures.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Réceptionniste - Magasinière
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Patrimoines bâtis
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
La direction des Patrimoines bâtis est en charge de la gestion des patrimoines bâtis des deux collectivités (Ville et GPCU). Elle doit donc garantir la mise à disposition d'équipements dans des conditions de sécurité et de fonctionnalité optimales pour les usages et les besoins des directions qui les occupent ou les exploitent.
À ce titre, elle en maîtrise la connaissance et anticipe les besoins d'adaptation aux usages, au climat et aux réglementations. Elle se place au service des directions occupantes pour dépanner, entretenir, adapter, rénover et construire les équipements nécessaires à l'exercice des politiques publiques. Elle établit les règles d'occupation par tout acte administratif ou juridique nécessaire, paie les charges et perçoit les redevances.
Cette direction est constituée de 6 pôles : Administration, Entretien, Maintenance-Exploitation, Maîtrise d'oeuvre interne, Conduite d'opération, Connaissance-Pilotage-Stratégie.
Placé·e sous la responsabilité du responsable du pôle Entretien et du responsable de la cellule PEPS, vous serez chargé·e de traiter les demandes d'intervention (téléphoniques et écrites), de réaliser des demandes d'achat de fournitures, ainsi que de réceptionner et de dispatcher les fournitures.
Missions / conditions d'exercice
Principales
* Réceptionner les appels téléphoniques liés à la maintenance du patrimoine bâti de Poitiers, Grand Poitiers et du CCAS, les analyser et les dispatcher en demandes d'intervention vers les ateliers régie ou les secteurs du pôle Maintenance-Exploitation ;
* Réceptionner et traiter les demandes informatisées et écrites de l'ensemble des directions des collectivités (Poitiers, Grand Poitiers et CCAS) et les dispatcher en demandes d'intervention vers les ateliers régie ou les secteurs du pôle Maintenance-Exploitation ;
* Essurer l'ensemble des demandes d'achat pour les ateliers de la régie, voire pour les autres pôles de la direction ;
* Réceptionner, vérifier et dispatcher les fournitures aux différents ateliers ;
* Etablir des bilans réguliers sur le suivi des reliquats des DA ;
* Assurer le suivi du matériel électroportatif envoyé en réparation ;
* Produire et analyser différents bilans pour le compte des services gestionnaires (bilans de charge, travaux neufs, sinistres, vandalisme selon la demande).
Secondaires
* Assister et aider les responsables ou agent·e·s des ateliers dans l'utilisation et le dépannage des outils informatiques, ainsi que dans l'utilisation de certains documents (rôle de formateur·rice) ;
* Par suppléance, assurer ponctuellement diverses missions afin de garantir une continuité de service, en lieu et place d'autres agent·e·s dans les différents pôles, dans le respect des missions relevant d'un cadre d'emplois similaire.
Conditions d'exercice des missions
* Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire, 10 rue Antoine Becquerel à Poitiers.
* Réceptionner les appels téléphoniques liés à la maintenance du patrimoine bâti de Poitiers, Grand Poitiers et du CCAS, les analyser et les dispatcher en demandes d'intervention vers les ateliers régie ou les secteurs du pôle Maintenance-Exploitation ;
* Réceptionner et traiter les demandes informatisées et écrites de l'ensemble des directions des collectivités (Poitiers, Grand Poitiers et CCAS) et les dispatcher en demandes d'intervention vers les ateliers régie ou les secteurs du pôle Maintenance-Exploitation ;
* Essurer l'ensemble des demandes d'achat pour les ateliers de la régie, voire pour les autres pôles de la direction ;
* Réceptionner, vérifier et dispatcher les fournitures aux différents ateliers ;
* Etablir des bilans réguliers sur le suivi des reliquats des DA ;
* Assurer le suivi du matériel électroportatif envoyé en réparation ;
* Produire et analyser différents bilans pour le compte des services gestionnaires (bilans de charge, travaux neufs, sinistres, vandalisme selon la demande).
Secondaires
* Assister et aider les responsables ou agent·e·s des ateliers dans l'utilisation et le dépannage des outils informatiques, ainsi que dans l'utilisation de certains documents (rôle de formateur·rice) ;
* Par suppléance, assurer ponctuellement diverses missions afin de garantir une continuité de service, en lieu et place d'autres agent·e·s dans les différents pôles, dans le respect des missions relevant d'un cadre d'emplois similaire.
Conditions d'exercice des missions
* Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire, 10 rue Antoine Becquerel à Poitiers.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme ou justifiez d'une expérience similaire dans le domaine du bâtiment, de la logistique ou des achats. Vous disposez également des compétences suivantes :
* Connaissances techniques du bâtiment et des matériaux associés ;
* Connaissances du Code de la commande publique ;
* Rigueur, autonomie, optimisme et aisance dans la communication écrite et verbale ;
* Aisance avec les outils informatiques ;
* La maîtrise de l'outil GMAO-CARL serait un plus.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Damien TENAILLEAU, Responsable du Pôle Entretien, au 06 80 88 59 84 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissances techniques du bâtiment et des matériaux associés ;
* Connaissances du Code de la commande publique ;
* Rigueur, autonomie, optimisme et aisance dans la communication écrite et verbale ;
* Aisance avec les outils informatiques ;
* La maîtrise de l'outil GMAO-CARL serait un plus.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Damien TENAILLEAU, Responsable du Pôle Entretien, au 06 80 88 59 84 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
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Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.