Référent Vienne Autonomie Conseils
Offre n° O086260727000439
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue des Entrepreneurs, Chauvigny (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Référent Vienne Autonomie Conseils (H/F) auprès de la Maison Départermentale des Solidarités de Chauvigny, sous contrat à durée déterminée pour la période du 1er août au 31 décembre 2026, placé.e sous l’autorité du chef de pôle schémas-projets et en lien fonctionnel avec le responsable de pôle évaluation des prestations Personnes âgées Personnes handicapées.
Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'un baccalauréat de l'enseignement secondaire
Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'un baccalauréat de l'enseignement secondaire
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, orientation et accompagnement des personnes âgées ou de leur famille :
- Ecoute et évaluation de la demande des usagers
- Information et soutien des PA et leurs familles dans le cadre du maintien à domicile et des sorties d’hospitalisation
- Orientation vers les dispositifs sociaux et médico-sociaux si besoin
- Recherche et proposition de solutions adaptées aux besoins de la PA dans le cadre d’interventions individuelles ou collectives
- Réalisation de leur mise en œuvre et du suivi
- Aide à la constitution de dossiers (APA…), dans le cadre du suivi global d’une personne âgée
- Contribution aux partenariats internes et externes :
- Travail en lien avec les évaluateurs, les instructeurs et les agents comptables du service PAPH
- Coordination avec l’ensemble des professionnels Vienne Autonomie Conseils du département
- Travail en lien avec les autres acteurs auprès des personnes âgées dépendantes pour apprécier au plus juste le besoin de la personne (service à domicile, PTA, MDS…)
- Participation aux réunions d’échange ou d’information avec les partenaires internes ou externes sur la problématique du vieillissement sur le territoire des solidarités n°4
- Ecoute et évaluation de la demande des usagers
- Information et soutien des PA et leurs familles dans le cadre du maintien à domicile et des sorties d’hospitalisation
- Orientation vers les dispositifs sociaux et médico-sociaux si besoin
- Recherche et proposition de solutions adaptées aux besoins de la PA dans le cadre d’interventions individuelles ou collectives
- Réalisation de leur mise en œuvre et du suivi
- Aide à la constitution de dossiers (APA…), dans le cadre du suivi global d’une personne âgée
- Contribution aux partenariats internes et externes :
- Travail en lien avec les évaluateurs, les instructeurs et les agents comptables du service PAPH
- Coordination avec l’ensemble des professionnels Vienne Autonomie Conseils du département
- Travail en lien avec les autres acteurs auprès des personnes âgées dépendantes pour apprécier au plus juste le besoin de la personne (service à domicile, PTA, MDS…)
- Participation aux réunions d’échange ou d’information avec les partenaires internes ou externes sur la problématique du vieillissement sur le territoire des solidarités n°4
Profils recherchés
- Savoirs :
- Connaissances législatives et réglementaires des dispositifs d’aide destinés aux personnes âgées
- Connaissances en gérontologie
- Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et des partenaires locaux intervenant auprès des personnes âgées appréciées
- Pratique des logiciels informatiques (Word, Excel, Lotus, PAACO Globule,…)
- Savoir-faire lié aux activités du poste :
- Maitrise des techniques d’entretien et d’évaluation pour apprécier le niveau de perte d’autonomie et les besoins des PA
- Capacité à organiser et planifier ses activités
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Capacité à appréhender le caractère d’urgence et à prioriser l’accomplissement des missions
- Capacité d’adaptation aux évolutions en matière de législation et d’organisation du travail
- Connaissances législatives et réglementaires des dispositifs d’aide destinés aux personnes âgées
- Connaissances en gérontologie
- Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et des partenaires locaux intervenant auprès des personnes âgées appréciées
- Pratique des logiciels informatiques (Word, Excel, Lotus, PAACO Globule,…)
- Savoir-faire lié aux activités du poste :
- Maitrise des techniques d’entretien et d’évaluation pour apprécier le niveau de perte d’autonomie et les besoins des PA
- Capacité à organiser et planifier ses activités
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Capacité à appréhender le caractère d’urgence et à prioriser l’accomplissement des missions
- Capacité d’adaptation aux évolutions en matière de législation et d’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.