Comptable
Offre n° O086260728001347
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un.e comptable par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emploi des Adjoints Administratifs au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement du Territoire et du Développement Durable, Direction des Routes.
Les principales missions de l’Agence territoriale Centre sont :
- Exploitation et entretien du réseau routier départemental de l’Agence (1234 Km de routes),
- Gestion des équipes travaux régie en 2 ateliers (terrassement/fossés et reprofilage au FIR) sur le territoire départemental
- Participation à la mise en œuvre de la politique routière départementale,
- Gestion du budget alloué pour l’Agence (fonctionnement et investissement),
- Rédaction des diverses autorisations de voirie et d’avis sur les projets des autres maîtres d’ouvrage intervenant sur les routes départementales de l’Agence,
- Maîtrise d’œuvre et assistance à maîtrise d’ouvrage d’opérations d’aménagement dans le domaine routier,
- Participation ponctuelle et à la demande à des opérations ou des actions relevant des compétences techniques du Département : transports, subventions aux communes, collèges, logement, économie, urbanisme, bâtiments, environnement, tourisme….
L’Agence comprend 69 personnes dont :
pour le siège :
- 1 cheffe d’Agence,
- 1 adjoint à la cheffe d’Agence,
- 1 dessinateur,
- 1 instructeur voirie,
- 1 chargé de missions
- 1 secrétaire,
- 1 comptable. (objet de la présente fiche de poste),
- 1 Chargée de missions transversales (EPI)
pour l’exploitation du réseau suivant 3 secteurs :
- 3 chefs de secteur
- 7 chefs de centre,
- 42 agents d’exploitation.
Pour les travaux hydrauliques et de reprofilage au FIR, en régie
- 1 responsable du pôle
- 1 adjoint au responsable du pôle
- 7 agents
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’Agence territoriale Centre. Il consiste principalement à assurer la tenue de la comptabilité de l’Agence et exercer les missions de secrétariat courantes s’y rattachant
Les principales missions de l’Agence territoriale Centre sont :
- Exploitation et entretien du réseau routier départemental de l’Agence (1234 Km de routes),
- Gestion des équipes travaux régie en 2 ateliers (terrassement/fossés et reprofilage au FIR) sur le territoire départemental
- Participation à la mise en œuvre de la politique routière départementale,
- Gestion du budget alloué pour l’Agence (fonctionnement et investissement),
- Rédaction des diverses autorisations de voirie et d’avis sur les projets des autres maîtres d’ouvrage intervenant sur les routes départementales de l’Agence,
- Maîtrise d’œuvre et assistance à maîtrise d’ouvrage d’opérations d’aménagement dans le domaine routier,
- Participation ponctuelle et à la demande à des opérations ou des actions relevant des compétences techniques du Département : transports, subventions aux communes, collèges, logement, économie, urbanisme, bâtiments, environnement, tourisme….
L’Agence comprend 69 personnes dont :
pour le siège :
- 1 cheffe d’Agence,
- 1 adjoint à la cheffe d’Agence,
- 1 dessinateur,
- 1 instructeur voirie,
- 1 chargé de missions
- 1 secrétaire,
- 1 comptable. (objet de la présente fiche de poste),
- 1 Chargée de missions transversales (EPI)
pour l’exploitation du réseau suivant 3 secteurs :
- 3 chefs de secteur
- 7 chefs de centre,
- 42 agents d’exploitation.
Pour les travaux hydrauliques et de reprofilage au FIR, en régie
- 1 responsable du pôle
- 1 adjoint au responsable du pôle
- 7 agents
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’Agence territoriale Centre. Il consiste principalement à assurer la tenue de la comptabilité de l’Agence et exercer les missions de secrétariat courantes s’y rattachant
Missions / conditions d'exercice
Les activités afférentes au poste sont les suivantes :
- Traitement des pièces comptables relatives au fonctionnement de l’Agence :
- ASTRE : engagement comptable et juridique des bons de commandes,
- Création et suivi financier des marchés et des opérations de travaux,
- Réception des factures, vérification et certification des bons de livraison,
- Suivi technique et financier des marchés de travaux et ceux à bons de commande dans le logiciel MARCO-WEB – énumération :
Création des marchés,
Gestion des avances forfaitaires,
Vérification des constats et des états navettes,
Saisie des états d’acomptes en ayant vérifié les dates, les révisions, les quantités, copie aux entreprises,
Etablissement des procès verbaux de réception de chantier.
- Envoi des pièces à la Direction Financière,
- Contacts téléphoniques avec les services concernés (DF, pairie, entreprises)
- ASTRE : suivi des crédits fonctionnement et investissement sur tableau de bord EXCEL des consommations de crédits et suivi des opérations votées,
- Bilan financier annuel,
- Tenue d’un facturier,
- Tenue d’un inventaire de matériels,
- Transposition avec logiciel BUSINESS OBJECT des suivis opérationnels des enveloppes budgétaires.
- Classement et archivage.
- Collaboration avec le secrétariat de l’Agence territoriale Centre et remplacement pendant les périodes de congés ou d’absence.
Conditions de travail
Poste informatique
Ticket restaurant
Poste à temps complet
Résidence administrative : Chasseneuil du Poitou
Télétravail possible
- Traitement des pièces comptables relatives au fonctionnement de l’Agence :
- ASTRE : engagement comptable et juridique des bons de commandes,
- Création et suivi financier des marchés et des opérations de travaux,
- Réception des factures, vérification et certification des bons de livraison,
- Suivi technique et financier des marchés de travaux et ceux à bons de commande dans le logiciel MARCO-WEB – énumération :
Création des marchés,
Gestion des avances forfaitaires,
Vérification des constats et des états navettes,
Saisie des états d’acomptes en ayant vérifié les dates, les révisions, les quantités, copie aux entreprises,
Etablissement des procès verbaux de réception de chantier.
- Envoi des pièces à la Direction Financière,
- Contacts téléphoniques avec les services concernés (DF, pairie, entreprises)
- ASTRE : suivi des crédits fonctionnement et investissement sur tableau de bord EXCEL des consommations de crédits et suivi des opérations votées,
- Bilan financier annuel,
- Tenue d’un facturier,
- Tenue d’un inventaire de matériels,
- Transposition avec logiciel BUSINESS OBJECT des suivis opérationnels des enveloppes budgétaires.
- Classement et archivage.
- Collaboration avec le secrétariat de l’Agence territoriale Centre et remplacement pendant les périodes de congés ou d’absence.
Conditions de travail
Poste informatique
Ticket restaurant
Poste à temps complet
Résidence administrative : Chasseneuil du Poitou
Télétravail possible
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaissance des missions, de l’organisation et du fonctionnement du service.
- Maîtrise des outils bureautiques et Internet,
- Connaissance de la comptabilité publique,
- Connaissance des directives comptables,
- Connaissance des logiciels comptables (MARCO-WEB, ASTRE),
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance des textes et procédures de gestion administrative,
- Aptitude à travailler en équipe.
Compétences personnelles
- Rigueur,
- Sens du secret professionnel et de la discrétion,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d’initiative et de réactivité,
- Sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles.
- Connaissance des missions, de l’organisation et du fonctionnement du service.
- Maîtrise des outils bureautiques et Internet,
- Connaissance de la comptabilité publique,
- Connaissance des directives comptables,
- Connaissance des logiciels comptables (MARCO-WEB, ASTRE),
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance des textes et procédures de gestion administrative,
- Aptitude à travailler en équipe.
Compétences personnelles
- Rigueur,
- Sens du secret professionnel et de la discrétion,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d’initiative et de réactivité,
- Sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire :
Coralie BORDEAU, Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel 05.49.55.66.31
Modalités de remise des candidatures :
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou lauréat de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par ces postes sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site www.lavienne86.fr, en bas de cette annonce, jusqu'au 28 aout 2026 inclusLe Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Coralie BORDEAU, Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel 05.49.55.66.31
Modalités de remise des candidatures :
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou lauréat de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par ces postes sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site www.lavienne86.fr, en bas de cette annonce, jusqu'au 28 aout 2026 inclusLe Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.