Animateurs périscolaires remplaçants ou Animatrices périscolaires remplaçantes
Offre n° O086260729001122
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, Place du Maréchal Leclerc, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Animateurs périscolaires remplaçants ou Animatrices périscolaires remplaçantes
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion Locale - Education
Direction Education - Accueil Périscolaire
Cadre d'emplois des Adjoints d'animation
A temps non complet 28h00 hebdomadaires (Annualisation)
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
Placé·e sous l'autorité du ou de la responsable d'accueil périscolaire et du ou de la responsable des ATSEM de l'école sur laquelle vous intervenez, vous intégrez le pool de remplacement de la direction.
Vos missions consistent à assurer le remplacement des animateur·rice·s absent·e·s sur les temps d'accueil périscolaire en école maternelle (pause méridienne et, ponctuellement, accueil du soir), ainsi qu'à remplacer les ATSEM sur le temps scolaire.
Vous êtes amené·e à intervenir en remplacement de tout·e animateur·rice sur l'un des quatre secteurs de la ville. Vous pouvez également remplacer un·e ATSEM absent·e dans l'exercice de ses missions.
En l'absence de besoin de remplacement, vous êtes affecté·e chaque semaine à un accueil périscolaire différent afin de renforcer l'équipe du secteur concerné.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Animateurs périscolaires remplaçants ou Animatrices périscolaires remplaçantes
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion Locale - Education
Direction Education - Accueil Périscolaire
Cadre d'emplois des Adjoints d'animation
A temps non complet 28h00 hebdomadaires (Annualisation)
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
Placé·e sous l'autorité du ou de la responsable d'accueil périscolaire et du ou de la responsable des ATSEM de l'école sur laquelle vous intervenez, vous intégrez le pool de remplacement de la direction.
Vos missions consistent à assurer le remplacement des animateur·rice·s absent·e·s sur les temps d'accueil périscolaire en école maternelle (pause méridienne et, ponctuellement, accueil du soir), ainsi qu'à remplacer les ATSEM sur le temps scolaire.
Vous êtes amené·e à intervenir en remplacement de tout·e animateur·rice sur l'un des quatre secteurs de la ville. Vous pouvez également remplacer un·e ATSEM absent·e dans l'exercice de ses missions.
En l'absence de besoin de remplacement, vous êtes affecté·e chaque semaine à un accueil périscolaire différent afin de renforcer l'équipe du secteur concerné.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'animateur·rice :
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'accueil périscolaire.
* Répondre aux besoins et aux attentes des enfants en proposant et en animant des activités adaptées au projet pédagogique.
* Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 6 ans pendant la pause méridienne (repas, sieste, animations) et sur le temps périscolaire du soir (goûter, animations).
* Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité.
* Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
* Garantir un cadre propice à un temps de repas de qualité.
* Participer à l'accueil des enfants et entretenir une relation de qualité avec les familles.
En tant qu'ATSEM :
* Assister le personnel enseignant dans l'accueil, l'animation et l'accompagnement des enfants âgés de 2 à 6 ans, notamment en matière d'hygiène.
* Préparer, entretenir et maintenir en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par les enfants.
* Participer à la communauté éducative.
Conditions d'exercice des missions
Horaires de travail de l'accueil périscolaire :
* Accueil méridien : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11 h 45 à 13 h 35 ou de 12 h à 13 h 50 (selon les écoles), et le mercredi de 11 h 45 à 13 h ou de 12 h à 13 h (selon les écoles).
* Accueil du soir : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 16 h à 18 h 30 ou de 16 h 15 à 18 h 30 (selon les écoles et les besoins).
* Temps scolaire : de 8 h 35 à 11 h, puis de 13 h 35 à 16 h ou 17 h, selon les besoins.
Organisation du temps de travail :
* Pause déjeuner : 45 minutes.
* Temps de réunion : 18 heures par an.
* En l'absence de remplacement, affectation sur une école maternelle ou un accueil périscolaire (APS) du secteur afin de renforcer l'équipe.
* Pendant les vacances scolaires, les journées consacrées à l'entretien des locaux varient d'un à cinq jours selon la période.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'accueil périscolaire.
* Répondre aux besoins et aux attentes des enfants en proposant et en animant des activités adaptées au projet pédagogique.
* Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 6 ans pendant la pause méridienne (repas, sieste, animations) et sur le temps périscolaire du soir (goûter, animations).
* Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité.
* Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
* Garantir un cadre propice à un temps de repas de qualité.
* Participer à l'accueil des enfants et entretenir une relation de qualité avec les familles.
En tant qu'ATSEM :
* Assister le personnel enseignant dans l'accueil, l'animation et l'accompagnement des enfants âgés de 2 à 6 ans, notamment en matière d'hygiène.
* Préparer, entretenir et maintenir en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par les enfants.
* Participer à la communauté éducative.
Conditions d'exercice des missions
Horaires de travail de l'accueil périscolaire :
* Accueil méridien : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11 h 45 à 13 h 35 ou de 12 h à 13 h 50 (selon les écoles), et le mercredi de 11 h 45 à 13 h ou de 12 h à 13 h (selon les écoles).
* Accueil du soir : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 16 h à 18 h 30 ou de 16 h 15 à 18 h 30 (selon les écoles et les besoins).
* Temps scolaire : de 8 h 35 à 11 h, puis de 13 h 35 à 16 h ou 17 h, selon les besoins.
Organisation du temps de travail :
* Pause déjeuner : 45 minutes.
* Temps de réunion : 18 heures par an.
* En l'absence de remplacement, affectation sur une école maternelle ou un accueil périscolaire (APS) du secteur afin de renforcer l'équipe.
* Pendant les vacances scolaires, les journées consacrées à l'entretien des locaux varient d'un à cinq jours selon la période.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) et disposez, ou êtes en cours d'obtention, d'un diplôme dans le domaine de l'animation (BAFA, BEES, BPJEPS, DEUG STAPS, licence STAPS ou équivalent). Une expérience dans le secteur de la petite enfance et de l'animation est souhaitée.
Vous disposez également des compétences et qualités suivantes :
Savoir-faire
* Observer et prendre en compte les besoins des jeunes enfants, en adaptant sa posture et son accompagnement à leur âge et à leur développement.
* Intégrer les enjeux du développement durable dans l'élaboration des projets d'activités.
* Concevoir, proposer et fédérer un groupe d'enfants autour de projets d'activités.
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant.
* Repérer les enfants en difficulté et signaler les situations identifiées au ou à la responsable.
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre alimentaire et à la découverte des aliments.
* Collaborer avec les professionnel·le·s de la restauration scolaire et assurer l'interface avec ces dernier·ère·s.
* Échanger avec les parents, les enfants et les différents acteur·rice·s éducatifs, individuellement ou collectivement.
* Maîtriser les procédures et consignes de sécurité, les principes et gestes de premiers secours, l'utilisation du matériel de secours aux personnes ainsi que les règles en vigueur relatives au signalement des accidents.
Savoir-être
* Faire preuve de patience et d'une autorité bienveillante.
* Être ponctuel·le et assidu·e.
* Être réactif·ve, rigoureux·se et organisé·e.
* Être dynamique et faire preuve de créativité.
* Adopter un comportement, une tenue et un langage adaptés en toutes circonstances.
* Savoir s'adapter à différents publics en fonction des sites d'intervention.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Fany THOMAS, Responsable du Pôle Support, 06 82 28 30 33 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Vous disposez également des compétences et qualités suivantes :
Savoir-faire
* Observer et prendre en compte les besoins des jeunes enfants, en adaptant sa posture et son accompagnement à leur âge et à leur développement.
* Intégrer les enjeux du développement durable dans l'élaboration des projets d'activités.
* Concevoir, proposer et fédérer un groupe d'enfants autour de projets d'activités.
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant.
* Repérer les enfants en difficulté et signaler les situations identifiées au ou à la responsable.
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre alimentaire et à la découverte des aliments.
* Collaborer avec les professionnel·le·s de la restauration scolaire et assurer l'interface avec ces dernier·ère·s.
* Échanger avec les parents, les enfants et les différents acteur·rice·s éducatifs, individuellement ou collectivement.
* Maîtriser les procédures et consignes de sécurité, les principes et gestes de premiers secours, l'utilisation du matériel de secours aux personnes ainsi que les règles en vigueur relatives au signalement des accidents.
Savoir-être
* Faire preuve de patience et d'une autorité bienveillante.
* Être ponctuel·le et assidu·e.
* Être réactif·ve, rigoureux·se et organisé·e.
* Être dynamique et faire preuve de créativité.
* Adopter un comportement, une tenue et un langage adaptés en toutes circonstances.
* Savoir s'adapter à différents publics en fonction des sites d'intervention.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Fany THOMAS, Responsable du Pôle Support, 06 82 28 30 33 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.