Chef de centre d'exploitation
Offre n° O086260731001350
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vivonne, Vivonne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de centre d'exploitation de la voirie
Missions / conditions d'exercice
Les activités afférentes au poste de Chef de centre sont les suivantes :
- Encadrement et organisation du travail des adjoints techniques (planification, suivi et contrôle des tâches),
- Participation à la surveillance du réseau routier (patrouillage) et à la tenue de la main courante de l’état du réseau routier du centre d’exploitation,
- Participation à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l’information des usagers,
- Participation au service hivernal et à la veille qualifiée en été, éventuellement en tant que responsable d’astreinte,
- Assistance au responsable de secteur pour :
• le choix des matériaux et matériels,
• la planification des travaux d’entretien du centre d’exploitation,
• le suivi du programme de réparation et d’entretien courant,
- Veiller à la bonne organisation des chantiers, ainsi qu’à l’exploitation optimale du réseau,
- Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages de chantiers,
- Assurer l’intérim du Chef de secteur en son absence,
- Intervention sur le domaine public pour établir les alignements, permissions de voirie et arrêtés de circulation,
- Relevé et visite annuelle sur le suivi des ouvrages d’art et des murs de soutènement.
- Encadrement et organisation du travail des adjoints techniques (planification, suivi et contrôle des tâches),
- Participation à la surveillance du réseau routier (patrouillage) et à la tenue de la main courante de l’état du réseau routier du centre d’exploitation,
- Participation à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l’information des usagers,
- Participation au service hivernal et à la veille qualifiée en été, éventuellement en tant que responsable d’astreinte,
- Assistance au responsable de secteur pour :
• le choix des matériaux et matériels,
• la planification des travaux d’entretien du centre d’exploitation,
• le suivi du programme de réparation et d’entretien courant,
- Veiller à la bonne organisation des chantiers, ainsi qu’à l’exploitation optimale du réseau,
- Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages de chantiers,
- Assurer l’intérim du Chef de secteur en son absence,
- Intervention sur le domaine public pour établir les alignements, permissions de voirie et arrêtés de circulation,
- Relevé et visite annuelle sur le suivi des ouvrages d’art et des murs de soutènement.
Profils recherchés
Filière technique
Agent de maîtrise
Parcours en infrastructures de voirie - domaine public routier
Agent de maîtrise
Parcours en infrastructures de voirie - domaine public routier
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.