Conseiller (ère) numérique (h/f)
Offre n° O086260803000798
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la conseiller (ère) numérique a pour missions :
• développer l’autonomie numérique des habitants ;
• favoriser l’accès aux services numériques ;
• réduire la fracture numérique sur l’ensemble du territoire ;
• proposer une offre de proximité adaptée aux besoins des commune
• développer l’autonomie numérique des habitants ;
• favoriser l’accès aux services numériques ;
• réduire la fracture numérique sur l’ensemble du territoire ;
• proposer une offre de proximité adaptée aux besoins des commune
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagner les habitants vers l’autonomie numérique :
• Accueillir les usagers lors de permanences individuelles
• Évaluer leur niveau de maîtrise des outils numériques
• Accompagner les habitants dans la prise en main : ordinateurs, smartphones, tablettes, internet, messagerie électronique, applications numériques du quotidien.
• Sensibiliser aux bonnes pratiques numériques : cybersécurité, protection des données personnelles, prévention des arnaques, usages responsables d’Internet.
L’objectif est de permettre aux habitants de réaliser eux-mêmes leurs démarches
numériques.
2. Organiser une offre de proximité sur les 36 communes
• Élaborer un planning annuel de permanences.
• Adapter les lieux et la fréquence des permanences en fonction : des besoins recensés, de la fréquentation, des demandes des communes.
• Assurer une couverture équilibrée de l’ensemble du territoire.
• Proposer, lorsque cela est pertinent, des regroupements de permanences afin d’optimiser le service rendu.
3. Concevoir et animer des ateliers collectifs
• Construire une programmation annuelle d’ateliers.
• Animer des actions collectives favorisant l’autonomie numérique.
• Développer des ateliers adaptés aux différents publics (seniors, familles, jeunes,
demandeurs d’emploi…).
• Participer à des actions de sensibilisation lors de manifestations locales.
4. Développer les partenariats territoriaux
Développer des collaborations avec :
• les communes ;
• les bibliothèques et médiathèques ;
• les associations ;
• les CCAS ;
• les EHPAD ;
• les établissements scolaires ;
• les structures sociales et médico-sociales ;
• les partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’inclusion numérique.
Orienter les usagers vers les structures compétentes lorsque leurs besoins dépassent le champ d’intervention du Conseiller Numérique.
5. Assurer le suivi et l’évaluation du service :
• Renseigner les outils de suivi d’activité.
• Établir un tableau de bord mensuel
• Produire un bilan annuel d’activité
• Analyser les besoins du territoire
• Formuler des propositions d’évolution du service
• Accueillir les usagers lors de permanences individuelles
• Évaluer leur niveau de maîtrise des outils numériques
• Accompagner les habitants dans la prise en main : ordinateurs, smartphones, tablettes, internet, messagerie électronique, applications numériques du quotidien.
• Sensibiliser aux bonnes pratiques numériques : cybersécurité, protection des données personnelles, prévention des arnaques, usages responsables d’Internet.
L’objectif est de permettre aux habitants de réaliser eux-mêmes leurs démarches
numériques.
2. Organiser une offre de proximité sur les 36 communes
• Élaborer un planning annuel de permanences.
• Adapter les lieux et la fréquence des permanences en fonction : des besoins recensés, de la fréquentation, des demandes des communes.
• Assurer une couverture équilibrée de l’ensemble du territoire.
• Proposer, lorsque cela est pertinent, des regroupements de permanences afin d’optimiser le service rendu.
3. Concevoir et animer des ateliers collectifs
• Construire une programmation annuelle d’ateliers.
• Animer des actions collectives favorisant l’autonomie numérique.
• Développer des ateliers adaptés aux différents publics (seniors, familles, jeunes,
demandeurs d’emploi…).
• Participer à des actions de sensibilisation lors de manifestations locales.
4. Développer les partenariats territoriaux
Développer des collaborations avec :
• les communes ;
• les bibliothèques et médiathèques ;
• les associations ;
• les CCAS ;
• les EHPAD ;
• les établissements scolaires ;
• les structures sociales et médico-sociales ;
• les partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’inclusion numérique.
Orienter les usagers vers les structures compétentes lorsque leurs besoins dépassent le champ d’intervention du Conseiller Numérique.
5. Assurer le suivi et l’évaluation du service :
• Renseigner les outils de suivi d’activité.
• Établir un tableau de bord mensuel
• Produire un bilan annuel d’activité
• Analyser les besoins du territoire
• Formuler des propositions d’évolution du service
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
• Capacités à communiquer
• Savoir accueillir, identifier et d'adapter aux besoins des différents publics rencontrés,
• Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté
• Qualités d'écoute
• Savoir travailler en équipe (dans le cadre d’un binôme mais aussi avec les services internes, et les acteurs du territoire),
• Capacités à communiquer de manière non-violente,
Qualités relationnelles et comportementales :
• Bonne expression orale
• Savoir rendre compte et effectuer un suivi de son activité,
• Une connaissance minimale des usages du numérique est appréciée
• Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe et en réseau
• Capacité à animer des ateliers collectifs,
• Respect de l'éthique et de la déontologie,
Conditions et contraintes d’exercice :
• Permis B exigé
• Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire de la collectivité
• Possibilités de travail en soirée sur des temps de sensibilisation (occasionnel).
• Capacités à communiquer
• Savoir accueillir, identifier et d'adapter aux besoins des différents publics rencontrés,
• Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté
• Qualités d'écoute
• Savoir travailler en équipe (dans le cadre d’un binôme mais aussi avec les services internes, et les acteurs du territoire),
• Capacités à communiquer de manière non-violente,
Qualités relationnelles et comportementales :
• Bonne expression orale
• Savoir rendre compte et effectuer un suivi de son activité,
• Une connaissance minimale des usages du numérique est appréciée
• Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe et en réseau
• Capacité à animer des ateliers collectifs,
• Respect de l'éthique et de la déontologie,
Conditions et contraintes d’exercice :
• Permis B exigé
• Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire de la collectivité
• Possibilités de travail en soirée sur des temps de sensibilisation (occasionnel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0549876788
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à l'attention du Président de la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou, 10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact au 05-49-87-67-88.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact au 05-49-87-67-88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.