Responsable du pôle hébergement
Offre n° O086260805000561
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Madame - BP 832, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CCAS DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION DE L’ACTION SOCIALE
Service personnes âgées-handicap
Responsable du pôle hébergement (H/F)
Temps complet
(Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux)
Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour le CCAS de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Sous l’autorité de la responsable du service Personnes Âgées et Handicap, vous êtes en charge de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion des résidences autonomie gérées par le CCAS.
Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résidents et de leur sécurité et garantissez le dynamisme de la vie au sein des structures. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 15 agents répartis sur 3 sites.
A cet effet, vous devez :
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION DE L’ACTION SOCIALE
Service personnes âgées-handicap
Responsable du pôle hébergement (H/F)
Temps complet
(Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux)
Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour le CCAS de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Sous l’autorité de la responsable du service Personnes Âgées et Handicap, vous êtes en charge de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion des résidences autonomie gérées par le CCAS.
Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résidents et de leur sécurité et garantissez le dynamisme de la vie au sein des structures. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 15 agents répartis sur 3 sites.
A cet effet, vous devez :
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et accompagner des résidents
• Superviser la mise en œuvre des accompagnements des résidents dans le domaine social, médical, para-médical et juridique (protection juridique)
• Superviser les projets d'animation
• Participer aux réunions du conseil de vie sociale
• Favoriser et encourager l'implication des familles auprès de leurs parents
• Participer à la Commission d’accès et d’Orientation
• Développer un partenariat extérieur
• Assurer la gestion administrative et financière et la veille juridique
• Consolider les éléments nécessaires à l'élaboration et à l’exécution du budget
• S’assurer de la réalisation des objectifs du CPOM
• Garantir l'optimisation du taux d'occupation
• Promouvoir les établissements à l'extérieur
• Optimiser les moyens nécessaires à l’activité
• Piloter l'élaboration du projet d'établissement et garantir son application
• S’assurer de l’application des dispositifs réglementaires et législatifs
• Participer à la démarche qualité et évaluation de l’activité
• Piloter et coordonner la mise en place de la loi du 2 janvier 2002
• Développer et mettre en place des outils de gestion et des tableaux de bord
• Veiller au respect des procédures mises en place
• Assurer une veille relative aux appels à projet
• Encadrer une équipe
• Coordonner et répartir les tâches et superviser l’activité des adjointes de structure
• Évaluer les personnels et mettre à jour les fiches de poste
• Favoriser l'accueil des stagiaires
• Participer au recrutement des personnels
• Animer des réunions d'équipe
• Garantir les bonnes pratiques professionnelles
• Participer à la vie du pôle PA-H
▪ Réaliser le bilan d’activité des 3 structures
▪ Participer aux réunions mensuelles inter-services
▪ Favoriser la transversalité avec l’ensemble des services du pôle
Vous participez à l’astreinte de direction du pôle hébergement.
• Superviser la mise en œuvre des accompagnements des résidents dans le domaine social, médical, para-médical et juridique (protection juridique)
• Superviser les projets d'animation
• Participer aux réunions du conseil de vie sociale
• Favoriser et encourager l'implication des familles auprès de leurs parents
• Participer à la Commission d’accès et d’Orientation
• Développer un partenariat extérieur
• Assurer la gestion administrative et financière et la veille juridique
• Consolider les éléments nécessaires à l'élaboration et à l’exécution du budget
• S’assurer de la réalisation des objectifs du CPOM
• Garantir l'optimisation du taux d'occupation
• Promouvoir les établissements à l'extérieur
• Optimiser les moyens nécessaires à l’activité
• Piloter l'élaboration du projet d'établissement et garantir son application
• S’assurer de l’application des dispositifs réglementaires et législatifs
• Participer à la démarche qualité et évaluation de l’activité
• Piloter et coordonner la mise en place de la loi du 2 janvier 2002
• Développer et mettre en place des outils de gestion et des tableaux de bord
• Veiller au respect des procédures mises en place
• Assurer une veille relative aux appels à projet
• Encadrer une équipe
• Coordonner et répartir les tâches et superviser l’activité des adjointes de structure
• Évaluer les personnels et mettre à jour les fiches de poste
• Favoriser l'accueil des stagiaires
• Participer au recrutement des personnels
• Animer des réunions d'équipe
• Garantir les bonnes pratiques professionnelles
• Participer à la vie du pôle PA-H
▪ Réaliser le bilan d’activité des 3 structures
▪ Participer aux réunions mensuelles inter-services
▪ Favoriser la transversalité avec l’ensemble des services du pôle
Vous participez à l’astreinte de direction du pôle hébergement.
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6 et fort d'une expérience dans le secteur gérontologique, vous connaissez le public âgé et le processus de vieillissement. Observateur, patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. Votre éthique vous conduit à favoriser l'écoute et l'accompagnement bien traitant au quotidien. Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire du secteur d'activité ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez les règles et procédures budgétaires et savez participer à l'élaboration des différents projets et garantir leur mise en œuvre. Doté(e) d’un grand sens des responsabilités, vous savez manager et fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations d'urgence. Par ailleurs, vous devez maîtriser l'outil numérique.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.20.30.34
Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser au plus tard le 30/08/2026, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS,
Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac, CS 90618,
86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ccas-chatellerault.fr
Renseignements et contact auprès de la Responsable du service Personnes Âgées et Handicap
Isabelle ALBERT - Tel : 05 49 02 19 43
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser au plus tard le 30/08/2026, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS,
Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac, CS 90618,
86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ccas-chatellerault.fr
Renseignements et contact auprès de la Responsable du service Personnes Âgées et Handicap
Isabelle ALBERT - Tel : 05 49 02 19 43
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE CHATELLERAULT
>5 rue Madame - BP 832
86108 CHATELLERAULT Cedex
>5 rue Madame - BP 832
86108 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.