Un ou Une Responsable d'équipe élagage - Milieux arborés
Offre n° O086260812000367
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Responsable d'équipe élagage - Milieux arborés
Responsable d'équipe / Adjoint au responsable d'équipe / Agent polyvalent en reconversion / Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Nature - Biodiversité
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Responsable d'équipe élagage - Milieux arborés
Responsable d'équipe / Adjoint au responsable d'équipe / Agent polyvalent en reconversion / Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Nature - Biodiversité
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer l'équipe d'élagueur·euses-grimpeur·euses.
* Planifier, organiser et suivre les chantiers et interventions de l'équipe.
* Réaliser des tailles spécialisées (taille douce, élagage, taille architecturée, taille de formation...) en interventions encordées ou avec nacelle.
* Effectuer des abattages et des démontages d'arbres selon les techniques adaptées (bûcheronnage, démontage contrôlé).
* Travailler au sol : nettoyage, broyage des branches, débroussaillage et taille de haies, dans le respect des enjeux de biodiversité.
* Participer aux opérations de plantation et de semis (Plan Canopée).
* Soutenir l'activité des autres secteurs du pôle et des autres directions de la Collectivité dans les processus de prise en compte des enjeux de biodiversité.
* Conduire et entretenir les matériels, véhicules et engins de chantier (nacelles, broyeuses, outils de coupe, etc.).
* Vérifier la conformité et l'entretien des équipements de protection individuelle (EPI) et des machines.
* Appliquer strictement les consignes de sécurité (port des EPI, respect des protections des machines, utilisation conforme des produits et équipements).
* Faire remonter toute information utile à la gestion du patrimoine arboré (maladies, parasites, dysfonctionnements).
* Participer activement à la vie du service : proposer des améliorations des méthodes de travail et des aménagements, et participer aux groupes de réflexion.
* Respecter les devoirs des agent·es publics·ques (éthique, neutralité, engagement au service de l'intérêt général).
* Participer aux actions exceptionnelles (tempêtes, neige, événements publics).
* Participer à la formation du personnel, proposer des améliorations des méthodes de travail et des aménagements.
* Contribuer au suivi du patrimoine arboré (inventaire, diagnostic, suivi des travaux) via des outils informatiques (SIG).
* Contribuer à la logistique (chargement/déchargement des matériaux, vérification de la conformité, de la qualité et de la quantité).
Conditions d'exercice des missions
* Le lieu d'embauche est actuellement situé dans l'enceinte du terrain de sport de La Madeleine, avenue de la Libération à Poitiers. L'agent·e intervient sur le périmètre de Grand Poitiers Communauté urbaine.
* Les horaires habituels sont du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 15 à 17 h 00.
* Pour les besoins du service, l'agent·e pourra être amené·e à réaliser d'autres tâches dans l'ensemble des secteurs géographiques du territoire.
Spécificités liées au poste :
* Permis de conduire : VL ; permis EB apprécié.
* Attestations de compétence : « secours et assistance au/à la blessé·e dans l'arbre » et « descente de blessé·e ».
* Autorisation de conduite : spécialité plateforme élévatrice de type 1B minimum.
* Habilitations électriques.
* Planifier, organiser et suivre les chantiers et interventions de l'équipe.
* Réaliser des tailles spécialisées (taille douce, élagage, taille architecturée, taille de formation...) en interventions encordées ou avec nacelle.
* Effectuer des abattages et des démontages d'arbres selon les techniques adaptées (bûcheronnage, démontage contrôlé).
* Travailler au sol : nettoyage, broyage des branches, débroussaillage et taille de haies, dans le respect des enjeux de biodiversité.
* Participer aux opérations de plantation et de semis (Plan Canopée).
* Soutenir l'activité des autres secteurs du pôle et des autres directions de la Collectivité dans les processus de prise en compte des enjeux de biodiversité.
* Conduire et entretenir les matériels, véhicules et engins de chantier (nacelles, broyeuses, outils de coupe, etc.).
* Vérifier la conformité et l'entretien des équipements de protection individuelle (EPI) et des machines.
* Appliquer strictement les consignes de sécurité (port des EPI, respect des protections des machines, utilisation conforme des produits et équipements).
* Faire remonter toute information utile à la gestion du patrimoine arboré (maladies, parasites, dysfonctionnements).
* Participer activement à la vie du service : proposer des améliorations des méthodes de travail et des aménagements, et participer aux groupes de réflexion.
* Respecter les devoirs des agent·es publics·ques (éthique, neutralité, engagement au service de l'intérêt général).
* Participer aux actions exceptionnelles (tempêtes, neige, événements publics).
* Participer à la formation du personnel, proposer des améliorations des méthodes de travail et des aménagements.
* Contribuer au suivi du patrimoine arboré (inventaire, diagnostic, suivi des travaux) via des outils informatiques (SIG).
* Contribuer à la logistique (chargement/déchargement des matériaux, vérification de la conformité, de la qualité et de la quantité).
Conditions d'exercice des missions
* Le lieu d'embauche est actuellement situé dans l'enceinte du terrain de sport de La Madeleine, avenue de la Libération à Poitiers. L'agent·e intervient sur le périmètre de Grand Poitiers Communauté urbaine.
* Les horaires habituels sont du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 15 à 17 h 00.
* Pour les besoins du service, l'agent·e pourra être amené·e à réaliser d'autres tâches dans l'ensemble des secteurs géographiques du territoire.
Spécificités liées au poste :
* Permis de conduire : VL ; permis EB apprécié.
* Attestations de compétence : « secours et assistance au/à la blessé·e dans l'arbre » et « descente de blessé·e ».
* Autorisation de conduite : spécialité plateforme élévatrice de type 1B minimum.
* Habilitations électriques.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine de l'élagage et des soins aux arbres, ou disposez d'une qualification équivalente, ainsi que d'une expérience professionnelle sur des missions similaires.
Vous disposez également des compétences et qualités suivantes :
* Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail collectif.
* Bon relationnel, calme, rigueur et capacité de concentration.
* Aptitude au travail en hauteur, au port de charges et au travail encordé.
* Maîtrise de la conduite de véhicules et de plateformes élévatrices de personnel (PEP).
* Capacité à prendre des décisions pour garantir votre sécurité et celle des autres.
* Bonne capacité d'observation et d'analyse.
* Goût et aptitude pour le travail en équipe.
* Connaissance et application des règles de sécurité individuelle (port des EPI, utilisation du matériel).
* Connaissance et application des règles de sécurité collective (signalisation de chantier, utilisation des engins).
* Disponibilité pour les interventions d'urgence.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Vincent PELLERIN, Chef du Pôle Gestion du Patrimoine Naturel, 05 49 30 22 44 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Vous disposez également des compétences et qualités suivantes :
* Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail collectif.
* Bon relationnel, calme, rigueur et capacité de concentration.
* Aptitude au travail en hauteur, au port de charges et au travail encordé.
* Maîtrise de la conduite de véhicules et de plateformes élévatrices de personnel (PEP).
* Capacité à prendre des décisions pour garantir votre sécurité et celle des autres.
* Bonne capacité d'observation et d'analyse.
* Goût et aptitude pour le travail en équipe.
* Connaissance et application des règles de sécurité individuelle (port des EPI, utilisation du matériel).
* Connaissance et application des règles de sécurité collective (signalisation de chantier, utilisation des engins).
* Disponibilité pour les interventions d'urgence.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.