Un ou Une Agente d'exploitation et d'entretien de la voirie et des espaces publics - CDR Centre
Offre n° O086260825000794
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente d'exploitation et d'entretien de la voirie et des espaces publics - Centre De Ressources Centre
Groupe métier : Agent polyvalent de l'espace public
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Aménagement et entretien des espaces publics
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente d'exploitation et d'entretien de la voirie et des espaces publics - Centre De Ressources Centre
Groupe métier : Agent polyvalent de l'espace public
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Aménagement et entretien des espaces publics
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts d’accompagnement de voirie comme la tonte, la taille des arbres et arbustes, la plantation, … (tondeuse autotractée et autoportée, taille-haie, tronçonneuse, taille-haie, débrousailleuse, etc…)
• Participer à la mise en œuvre de matériaux à base de ciment, béton, enduit bitumineux à froid…
• Participer à des opérations d’entretiens des accotements de voirie (fauchage, élagage, broyage, dérasement, calage d’accotements, entretien de fossés)
• Participer à des petits travaux de maçonnerie de voirie sur l’espace public : regard à mettre à la cote, changement de bordures, reprise évacuations pluviales etc.…)
Missions secondaires :
• Réaliser les travaux de terrassement manuel et accompagnement mécanique (pelles, pioches, marteaux piqueur, etc.…)
• Accompagnement de terrassement mécanique à l’aide d’une mini-pelle
• Assurer l’entretien de la signalisation verticale
• Participer à l’entretien des ouvrages d’art : nettoyage, débroussaillage, petite réfection de maçonnerie.
Conditions d'exercice des missions
* Horaires : 8h00-12h00 et 13h15-17h00.
Durant la période de forte chaleur ou pour des raisons de service, ces horaires pourront être modifiés. Il pourra être demandé à l'agent de pratiquer la journée continue
* Activités sur voies circulées ou à proximité.
* Activités en milieu extérieur (exposition aux intempéries et ensoleillement).
* Manutention et gestes répétitifs.
* Permis B obligatoire
• Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts d’accompagnement de voirie comme la tonte, la taille des arbres et arbustes, la plantation, … (tondeuse autotractée et autoportée, taille-haie, tronçonneuse, taille-haie, débrousailleuse, etc…)
• Participer à la mise en œuvre de matériaux à base de ciment, béton, enduit bitumineux à froid…
• Participer à des opérations d’entretiens des accotements de voirie (fauchage, élagage, broyage, dérasement, calage d’accotements, entretien de fossés)
• Participer à des petits travaux de maçonnerie de voirie sur l’espace public : regard à mettre à la cote, changement de bordures, reprise évacuations pluviales etc.…)
Missions secondaires :
• Réaliser les travaux de terrassement manuel et accompagnement mécanique (pelles, pioches, marteaux piqueur, etc.…)
• Accompagnement de terrassement mécanique à l’aide d’une mini-pelle
• Assurer l’entretien de la signalisation verticale
• Participer à l’entretien des ouvrages d’art : nettoyage, débroussaillage, petite réfection de maçonnerie.
Conditions d'exercice des missions
* Horaires : 8h00-12h00 et 13h15-17h00.
Durant la période de forte chaleur ou pour des raisons de service, ces horaires pourront être modifiés. Il pourra être demandé à l'agent de pratiquer la journée continue
* Activités sur voies circulées ou à proximité.
* Activités en milieu extérieur (exposition aux intempéries et ensoleillement).
* Manutention et gestes répétitifs.
* Permis B obligatoire
Profils recherchés
• Connaissance générale des techniques d’entretien des chaussées, de leurs dépendances et de ses équipements.
• Connaissances générales d’entretien des espaces verts
• Connaissance réglementaire de la signalisation temporaire de chantier
• Connaissances de base en hydraulique relative à la gestion des eaux pluviales
• Aptitude à la lecture de plans
• Aptitude pour le travail en équipe, mais également en autonomie, esprit d’initiative
• Capacité d’analyse et de synthèse permettant de rendre compte
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Franck FURET, Responsable du CDR CENTRE au 06 71 97 92 32 ou M. Jérémy ROUESSARD, Chef de Service Proximité au 05 49.52 35 35 ou 06 08 73 81 01 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
• Connaissances générales d’entretien des espaces verts
• Connaissance réglementaire de la signalisation temporaire de chantier
• Connaissances de base en hydraulique relative à la gestion des eaux pluviales
• Aptitude à la lecture de plans
• Aptitude pour le travail en équipe, mais également en autonomie, esprit d’initiative
• Capacité d’analyse et de synthèse permettant de rendre compte
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Franck FURET, Responsable du CDR CENTRE au 06 71 97 92 32 ou M. Jérémy ROUESSARD, Chef de Service Proximité au 05 49.52 35 35 ou 06 08 73 81 01 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.