Adjoint au responsable d'exploitation de la régie déchets
Offre n° O086260826000910
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 10 Avenue de l'Europe, Cissé (Vienne (86))
- Yversay (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et déchets assimilés sur l’ensemble de son territoire. Au travers de cette compétence, l’établissement gère en régie la collecte et le traitement des ordures ménagères et des emballages ménagers recyclables en porte-à-porte et en points d’apport volontaire, ainsi que la gestion de 5 déchetteries intercommunales.
Conduisant une politique volontariste sur la sensibilisation, la prévention et la valorisation des déchets, la Communauté de Communes du Haut-Poitou s’est engagée depuis plusieurs années dans la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie visant à harmoniser le schéma de collecte, à respecter les enjeux liés à la transition écologique, à professionnaliser et améliorer les conditions de travail des agents et à maitriser l’évolution des charges du service.
Afin de poursuivre les actions engagées par l’établissement au sein du pôle gestion et valorisation des déchets et de répondre à l’évolution des besoins du service, la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un adjoint au responsable d’exploitation de la régie déchets, à temps complet.
Véritable binôme du responsable d’exploitation de la régie déchets, vous assurerez l’encadrement opérationnel et le management de proximité des équipes. A ce titre, vous organiserez et coordonnerez l’activité quotidienne des agents, veillerez à la bonne application des consignes, des procédures et des règles de sécurité et contribuerez au maintien d’un climat social de qualité. Vous participerez également à la planification des activités et assurerez la continuité de service en suppléant le responsable d’exploitation en son absence.
Conduisant une politique volontariste sur la sensibilisation, la prévention et la valorisation des déchets, la Communauté de Communes du Haut-Poitou s’est engagée depuis plusieurs années dans la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie visant à harmoniser le schéma de collecte, à respecter les enjeux liés à la transition écologique, à professionnaliser et améliorer les conditions de travail des agents et à maitriser l’évolution des charges du service.
Afin de poursuivre les actions engagées par l’établissement au sein du pôle gestion et valorisation des déchets et de répondre à l’évolution des besoins du service, la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un adjoint au responsable d’exploitation de la régie déchets, à temps complet.
Véritable binôme du responsable d’exploitation de la régie déchets, vous assurerez l’encadrement opérationnel et le management de proximité des équipes. A ce titre, vous organiserez et coordonnerez l’activité quotidienne des agents, veillerez à la bonne application des consignes, des procédures et des règles de sécurité et contribuerez au maintien d’un climat social de qualité. Vous participerez également à la planification des activités et assurerez la continuité de service en suppléant le responsable d’exploitation en son absence.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage opérationnel et optimisation de la régie de collecte et des déchetteries :
- Co-piloter l’organisation et le fonctionnement quotidien de la régie de collecte et des équipements associés : déchetteries, installations de stockage de déchets inertes (ISDI), plateforme de compostage, équipes de porteurs et Points d’Apport Volontaire (PAV)
- Définir et optimiser l’organisation des activités de collecte en recherchant en permanence l’amélioration de la qualité de service, de l’efficience des moyens et des conditions de travail des agents
- Piloter l’adaptation des tournées en fonction des évolutions du territoire, des besoins des usagers et des contraintes d’exploitation
- Analyser les dysfonctionnements, identifier leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives et préventives adaptées
- Assurer le suivi des équipements, véhicules et matériels, et signaler les besoins de maintenance
- Contribuer au traitement des réclamations des usagers et à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires
- Veiller au respect des procédures d'exploitation, des exigences réglementaires et des règles de sécurité
* Management et animation des équipes :
- Encadrer, animer et fédérer les équipes de la régie
- Contribuer activement à l'élaboration et au suivi des plannings, congés, remplacements et astreintes
- Organiser et animer les réunions d'équipe ainsi que les briefings opérationnels
- Veiller à la bonne application des consignes, règlements, procédures et règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions et favoriser à leur montée en compétences
- Participer au maintien d'un climat social favorable et à la prévention des situations conflictuelles
* Pilotage de la performance et amélioration continue :
- Analyser les données d’activité et formuler des propositions d’évolution auprès du responsable d'exploitation
- Développer et suivre les indicateurs opérationnels du service (respect des tournées, incidents, disponibilité des équipements, présence des agents, etc.)
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration
- Participer à l'élaboration, à l'actualisation et à la diffusion des procédures de travail
- Contribuer aux projets d'évolution du service : optimisation des tournées, mécanisation de la collecte, développement du réemploi, réduction des coûts d'exploitation, amélioration de la qualité de service
- Produire les analyses et bilans nécessaires au pilotage de la régie et contribuer à la préparation des rapports d’activité
* Contribution aux projets stratégiques :
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable d’exploitation afin de garantir une connaissance partagée des dossiers et des enjeux du service
- Contribuer à la recherche de solutions permettant de réduire les coûts d’exploitation, notamment les consommations de carburant et les kilomètres parcourus
- Participer à la mécanisation de la collecte, en accompagnant l’évolution des organisations, des matériels et des pratiques
- Participer au développement du réemploi et des nouvelles filières de valorisation, en recherchant des solutions opérationnelles et des partenariats locaux
- Transformer les orientations stratégiques en expérimentations et solutions opérationnelles adaptées au contexte de la collectivité
- Assurer, en son absence, la continuité du pilotage de la régie et prendre les décisions opérationnelles nécessaires
- Co-piloter l’organisation et le fonctionnement quotidien de la régie de collecte et des équipements associés : déchetteries, installations de stockage de déchets inertes (ISDI), plateforme de compostage, équipes de porteurs et Points d’Apport Volontaire (PAV)
- Définir et optimiser l’organisation des activités de collecte en recherchant en permanence l’amélioration de la qualité de service, de l’efficience des moyens et des conditions de travail des agents
- Piloter l’adaptation des tournées en fonction des évolutions du territoire, des besoins des usagers et des contraintes d’exploitation
- Analyser les dysfonctionnements, identifier leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives et préventives adaptées
- Assurer le suivi des équipements, véhicules et matériels, et signaler les besoins de maintenance
- Contribuer au traitement des réclamations des usagers et à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires
- Veiller au respect des procédures d'exploitation, des exigences réglementaires et des règles de sécurité
* Management et animation des équipes :
- Encadrer, animer et fédérer les équipes de la régie
- Contribuer activement à l'élaboration et au suivi des plannings, congés, remplacements et astreintes
- Organiser et animer les réunions d'équipe ainsi que les briefings opérationnels
- Veiller à la bonne application des consignes, règlements, procédures et règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions et favoriser à leur montée en compétences
- Participer au maintien d'un climat social favorable et à la prévention des situations conflictuelles
* Pilotage de la performance et amélioration continue :
- Analyser les données d’activité et formuler des propositions d’évolution auprès du responsable d'exploitation
- Développer et suivre les indicateurs opérationnels du service (respect des tournées, incidents, disponibilité des équipements, présence des agents, etc.)
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration
- Participer à l'élaboration, à l'actualisation et à la diffusion des procédures de travail
- Contribuer aux projets d'évolution du service : optimisation des tournées, mécanisation de la collecte, développement du réemploi, réduction des coûts d'exploitation, amélioration de la qualité de service
- Produire les analyses et bilans nécessaires au pilotage de la régie et contribuer à la préparation des rapports d’activité
* Contribution aux projets stratégiques :
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable d’exploitation afin de garantir une connaissance partagée des dossiers et des enjeux du service
- Contribuer à la recherche de solutions permettant de réduire les coûts d’exploitation, notamment les consommations de carburant et les kilomètres parcourus
- Participer à la mécanisation de la collecte, en accompagnant l’évolution des organisations, des matériels et des pratiques
- Participer au développement du réemploi et des nouvelles filières de valorisation, en recherchant des solutions opérationnelles et des partenariats locaux
- Transformer les orientations stratégiques en expérimentations et solutions opérationnelles adaptées au contexte de la collectivité
- Assurer, en son absence, la continuité du pilotage de la régie et prendre les décisions opérationnelles nécessaires
Profils recherchés
o Vos qualifications :
- Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’environnement
- Permis B requis
- Expérience sur un poste similaire, tenu idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
o Vos compétences :
- Expérience en management, gestion des conflits, négociation, résolution de problèmes
- Connaissances techniques sur la collecte, la typologie et le classement des déchets, le traitement et les filières de gestion des déchets et sur les partenaires associés à la gestion des déchets
- Connaissance des logiciels de gestion des déchets (gestion informatisée des bacs, GPS, outils de traçabilité…)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de la réglementation sur l’hygiène, la prévention et la sécurité
o Vos qualités :
- Autonome, organisé, méthodique
- Rigoureux, discret, disponible, réactif et dynamique
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
- Savoir rendre compte, avoir le sens du service public et des relations humaines
- Posséder des compétences rédactionnelles
- Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’environnement
- Permis B requis
- Expérience sur un poste similaire, tenu idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
o Vos compétences :
- Expérience en management, gestion des conflits, négociation, résolution de problèmes
- Connaissances techniques sur la collecte, la typologie et le classement des déchets, le traitement et les filières de gestion des déchets et sur les partenaires associés à la gestion des déchets
- Connaissance des logiciels de gestion des déchets (gestion informatisée des bacs, GPS, outils de traçabilité…)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de la réglementation sur l’hygiène, la prévention et la sécurité
o Vos qualités :
- Autonome, organisé, méthodique
- Rigoureux, discret, disponible, réactif et dynamique
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
- Savoir rendre compte, avoir le sens du service public et des relations humaines
- Posséder des compétences rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Les conditions d’exercice :
- Poste basé à Cissé / Yversay (86170)
- Temps de travail : 35 h ou 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés)
- Astreintes décisionnelles 1 samedi par mois pour le fonctionnement des déchetteries
- Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) ou contractuelle, adaptée à votre profil et votre expérience
- Régime indemnitaire, en complément de votre traitement de base
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)
Date limite de candidature le 25 septembre 2026.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Madame Magali MALVAUD, responsable d’exploitation de la régie déchets ou Madame Sabrina NORGUET, chargée de gestion des ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, à l’attention de Monsieur le Président :
• soit par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr,
• soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
- Poste basé à Cissé / Yversay (86170)
- Temps de travail : 35 h ou 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés)
- Astreintes décisionnelles 1 samedi par mois pour le fonctionnement des déchetteries
- Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) ou contractuelle, adaptée à votre profil et votre expérience
- Régime indemnitaire, en complément de votre traitement de base
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)
Date limite de candidature le 25 septembre 2026.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Madame Magali MALVAUD, responsable d’exploitation de la régie déchets ou Madame Sabrina NORGUET, chargée de gestion des ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, à l’attention de Monsieur le Président :
• soit par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr,
• soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.