Agent de maintenance des bâtiments
Offre n° O086260901000912
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Cissé (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et plus particulièrement du pôle bâtiments et voirie - espaces publics, un agent de maintenance des bâtiments, à temps complet, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (forte probabilité de renouvellement).
Au sein d’une équipe de deux agents et sous la responsabilité du responsable du pôle bâtiments et voirie – espaces publics, vous intervenez dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer leur fonctionnement, leur sécurité et réaliser des travaux d’entretien de premier niveau selon les directives ou documents techniques
Au sein d’une équipe de deux agents et sous la responsabilité du responsable du pôle bâtiments et voirie – espaces publics, vous intervenez dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer leur fonctionnement, leur sécurité et réaliser des travaux d’entretien de premier niveau selon les directives ou documents techniques
Missions / conditions d'exercice
1. MISSIONS PRINCIPALES
- Réaliser des dépannages de 1er niveau
- Effectuer des travaux de serrurerie (gestion d’organigramme de cités)
- Réparer ou remplacer les équipements et installations (éclairage, robinetterie, stores, etc.).
- Effectuer des travaux de modification, d’amélioration et d’aménagement (cloisons, faux plafonds, finitions, mobilier…).
- Évaluer les besoins techniques et matériels, organiser les interventions et assurer la réception des fournitures.
- Informer le responsable de pôle de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées.
- Compléter les registres obligatoires (sécurité, ERP…).
- Entretenir la plage de la piscine de Neuville-de-Poitou (désinfection et désherbeur thermique).
- Surveiller les silos des chaufferies bois.
- Renseigner le logiciel de suivi des interventions.
- En l’absence de son collègue :
- Assurer la maintenance préventive et curative des ERP,
- Diagnostiquer les pannes sur les différents domaines techniques (menuiserie, serrurerie, chaudronnerie, électricité, plomberie, etc., et faire le lien avec nos exploitants
2. MISSION SECONDAIRES
- Participer ponctuellement aux déménagements et aménagements des locaux,
- Veiller au respect :
- de l'entretien du matériel et outillage portatif individuel,
- du bon usage d'un matériel et d'un outillage portatif ou fixe mis à disposition,
- de l'entretien du véhicule mis à disposition de l'équipe (surveillance des niveaux et nettoyage des salissures),
- de la propreté des EPI et des vêtements de travail (changement à l'usure),
- de la propreté de l'atelier et d'en assurer la fermeture ainsi que celle des locaux.
- Réaliser des dépannages de 1er niveau
- Effectuer des travaux de serrurerie (gestion d’organigramme de cités)
- Réparer ou remplacer les équipements et installations (éclairage, robinetterie, stores, etc.).
- Effectuer des travaux de modification, d’amélioration et d’aménagement (cloisons, faux plafonds, finitions, mobilier…).
- Évaluer les besoins techniques et matériels, organiser les interventions et assurer la réception des fournitures.
- Informer le responsable de pôle de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées.
- Compléter les registres obligatoires (sécurité, ERP…).
- Entretenir la plage de la piscine de Neuville-de-Poitou (désinfection et désherbeur thermique).
- Surveiller les silos des chaufferies bois.
- Renseigner le logiciel de suivi des interventions.
- En l’absence de son collègue :
- Assurer la maintenance préventive et curative des ERP,
- Diagnostiquer les pannes sur les différents domaines techniques (menuiserie, serrurerie, chaudronnerie, électricité, plomberie, etc., et faire le lien avec nos exploitants
2. MISSION SECONDAIRES
- Participer ponctuellement aux déménagements et aménagements des locaux,
- Veiller au respect :
- de l'entretien du matériel et outillage portatif individuel,
- du bon usage d'un matériel et d'un outillage portatif ou fixe mis à disposition,
- de l'entretien du véhicule mis à disposition de l'équipe (surveillance des niveaux et nettoyage des salissures),
- de la propreté des EPI et des vêtements de travail (changement à l'usure),
- de la propreté de l'atelier et d'en assurer la fermeture ainsi que celle des locaux.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme d’ouvrier polyvalent du bâtiment ou d’agent de maintenance des bâtiments ou d’un CAP dans une spécialité du bâtiment et disposant d’une première expérience similaire,
- Sens de l’organisation,
- Autonomie et rigueur,
- Savoir rendre compte
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Permis B indispensable,
- Habilitation électrique BS + BE Manoeuvre obligatoire
- Habilitation de travail en hauteur et AIPR seraient un plus
- Bonne connaissance de l’outil informatique (tablette).
- Sens de l’organisation,
- Autonomie et rigueur,
- Savoir rendre compte
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Permis B indispensable,
- Habilitation électrique BS + BE Manoeuvre obligatoire
- Habilitation de travail en hauteur et AIPR seraient un plus
- Bonne connaissance de l’outil informatique (tablette).
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
- Poste basé à Braille-Oueille (près de Cissé 86170) à temps complet
- Temps de travail : 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés annuels)
- Type de contrat : CDD de 6 mois (forte probabilité de renouvellement)
- Rémunération contractuelle adaptée à votre profil et votre expérience
- Régime indemnitaire, en complément de votre traitement de base
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Guillaume JOUINEAU, Responsable du pôle bâtiments et voirie - espaces publics ou Sabrina NORGUET, Chargée de gestion des ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
La date limite de candidature est fixée au 1er octobre 2026 pour une prise de poste début novembre 2026. Le jury de recrutement se déroulera en semaine 41.
- Temps de travail : 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés annuels)
- Type de contrat : CDD de 6 mois (forte probabilité de renouvellement)
- Rémunération contractuelle adaptée à votre profil et votre expérience
- Régime indemnitaire, en complément de votre traitement de base
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Guillaume JOUINEAU, Responsable du pôle bâtiments et voirie - espaces publics ou Sabrina NORGUET, Chargée de gestion des ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
La date limite de candidature est fixée au 1er octobre 2026 pour une prise de poste début novembre 2026. Le jury de recrutement se déroulera en semaine 41.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.