Technicien(ne) de secteur Voirie (H/F) – Gençay/L’Isle Jourdain
Offre n° O086260901001423
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place d'Armes, L'Isle-Jourdain (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un technicien(ne) de secteur auprès de la Direction des Routes - Subdivision de Montmorillon/L'Isle Jourdain à temps plein, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement, inscrit sur liste d'aptitude ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Technicien territorial, chargé de l’entretien et de l’exploitation du réseau routier départemental, chef du secteur de Charroux/Civray
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la subdivision de Montmorillon/L'Isle Jourdain
Le chef de secteur de Charroux/Civray a pour mission la programmation et le suivi des travaux d’entretien et l’encadrement de 2 centres d’exploitation composés de 2 équipes (2 chefs de centre et 12 agents) chargées de l’entretien et de l’exploitation de la voirie départementale sur ce secteur.
Technicien territorial, chargé de l’entretien et de l’exploitation du réseau routier départemental, chef du secteur de Charroux/Civray
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la subdivision de Montmorillon/L'Isle Jourdain
Le chef de secteur de Charroux/Civray a pour mission la programmation et le suivi des travaux d’entretien et l’encadrement de 2 centres d’exploitation composés de 2 équipes (2 chefs de centre et 12 agents) chargées de l’entretien et de l’exploitation de la voirie départementale sur ce secteur.
Missions / conditions d'exercice
1 . Management des équipes et organisation de l'exploitation
Assurer l'encadrement direct de 2 chefs de centre d'exploitation et indirect de 14 agents en centres d’exploitation.
Accompagner les chefs de centre dans la gestion du personnel, l'organisation du travail et le pilotage des activités.
Assurer les remplacements des chefs de centre ou des techniciens de secteur de l’agence en cas d'absence pour congé notamment.
Organiser les astreintes, de viabilité hivernale et estivale.
2. Gestion de l’exploitation et de l’entretien routier
Mettre en œuvre localement la politique départementale en matière d'exploitation et d'entretien du réseau routier.
Planifier, suivre et contrôler les programmes d'entretien courant du réseau routier départemental.
Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
Gérer les crédits de fonctionnement et d'investissement alloués au secteur en lien avec la comptable de l’agence
Participer à l'élaboration des programmes d'investissement et proposer les opérations à réaliser sur le secteur.
Assurer la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage des opérations d'aménagement routier.
Exercer la délégation de signature pour l'engagement des dépenses courantes du secteur (bons de commandes)
Participation aux astreintes hivernales en tant que patrouilleur
Participation à la veille Qualifiée en tant que veilleur
3. Gestion du domaine public routier et expertise réglementaire
Instruire les demandes de permissions de voirie et d’arrêtés de circulation.
Assurer le contrôle et la surveillance des travaux des concessionnaires et gestionnaires de réseaux sur le domaine public routier départemental.
Examiner les consultations d'urbanisme et formuler les avis techniques.
Garantir l’application du règlement départemental de voirie.
4. Relations institutionnelles et conduite des politiques départementales
Assurer un rôle d'interlocuteur technique de proximité auprès des élus, collectivités et partenaires locaux.
Participer aux réunions et apporter un premier niveau de réponse aux sollicitations des communes et usagers.
Travailler en transversalité avec les services de la Direction des Routes et les autres directions du Département.
Contribuer ponctuellement aux actions et projets départementaux dans les domaines des mobilités, de l'urbanisme, de l'environnement, du tourisme, du logement, du développement économique, des collèges et du soutien aux communes.
Assurer l'encadrement direct de 2 chefs de centre d'exploitation et indirect de 14 agents en centres d’exploitation.
Accompagner les chefs de centre dans la gestion du personnel, l'organisation du travail et le pilotage des activités.
Assurer les remplacements des chefs de centre ou des techniciens de secteur de l’agence en cas d'absence pour congé notamment.
Organiser les astreintes, de viabilité hivernale et estivale.
2. Gestion de l’exploitation et de l’entretien routier
Mettre en œuvre localement la politique départementale en matière d'exploitation et d'entretien du réseau routier.
Planifier, suivre et contrôler les programmes d'entretien courant du réseau routier départemental.
Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
Gérer les crédits de fonctionnement et d'investissement alloués au secteur en lien avec la comptable de l’agence
Participer à l'élaboration des programmes d'investissement et proposer les opérations à réaliser sur le secteur.
Assurer la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage des opérations d'aménagement routier.
Exercer la délégation de signature pour l'engagement des dépenses courantes du secteur (bons de commandes)
Participation aux astreintes hivernales en tant que patrouilleur
Participation à la veille Qualifiée en tant que veilleur
3. Gestion du domaine public routier et expertise réglementaire
Instruire les demandes de permissions de voirie et d’arrêtés de circulation.
Assurer le contrôle et la surveillance des travaux des concessionnaires et gestionnaires de réseaux sur le domaine public routier départemental.
Examiner les consultations d'urbanisme et formuler les avis techniques.
Garantir l’application du règlement départemental de voirie.
4. Relations institutionnelles et conduite des politiques départementales
Assurer un rôle d'interlocuteur technique de proximité auprès des élus, collectivités et partenaires locaux.
Participer aux réunions et apporter un premier niveau de réponse aux sollicitations des communes et usagers.
Travailler en transversalité avec les services de la Direction des Routes et les autres directions du Département.
Contribuer ponctuellement aux actions et projets départementaux dans les domaines des mobilités, de l'urbanisme, de l'environnement, du tourisme, du logement, du développement économique, des collèges et du soutien aux communes.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances des techniques d’entretien de la route
Connaissances des marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes
Connaissances des coûts de matériaux utilisés couramment
Connaissances de la réglementation (voirie routière, signalisation, code de travail, code de la route …)
Connaissances des règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité
Connaissances des méthodes d’organisation de travail et des principes de délégation.
Compétences personnelles
Savoir - être :
Qualités d’écoute et de communication,
Qualité relationnelle,
Pédagogie,
Réactivité,
Sens de l’organisation,
Sens de la rigueur,
Faire preuve d’autonomie
Aptitude à rendre compte,
Prise d'initiative
Connaissances des techniques d’entretien de la route
Connaissances des marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes
Connaissances des coûts de matériaux utilisés couramment
Connaissances de la réglementation (voirie routière, signalisation, code de travail, code de la route …)
Connaissances des règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité
Connaissances des méthodes d’organisation de travail et des principes de délégation.
Compétences personnelles
Savoir - être :
Qualités d’écoute et de communication,
Qualité relationnelle,
Pédagogie,
Réactivité,
Sens de l’organisation,
Sens de la rigueur,
Faire preuve d’autonomie
Aptitude à rendre compte,
Prise d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Conditions de travail :
Bureau indépendant équipé du matériel informatique et de communication adéquate
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel)
Horaires variables suivant protocole ARTT
Résidence administrative :Centre d'exploitation de l'Isle Jourdain
Déplacements fréquents sur le territoire du Département de la Vienne
Véhicule de service avec remisage à domicile
Conditions transversales :
Participation à la prévoyance
Participation à la complémentaire santé
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Tickets restaurants
Télétravail possible
Complément Indemnitaire Annuel (Prime)
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade de technicien territorial, de technicien principal de 2ème classe ou de technicien principal de 1ère classe, inscrit(e)s sur liste d'aptitude ou relevant du grade d'ingénieur ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e)s, intéressé(e)s par
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Conditions de travail :
Bureau indépendant équipé du matériel informatique et de communication adéquate
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel)
Horaires variables suivant protocole ARTT
Résidence administrative :Centre d'exploitation de l'Isle Jourdain
Déplacements fréquents sur le territoire du Département de la Vienne
Véhicule de service avec remisage à domicile
Conditions transversales :
Participation à la prévoyance
Participation à la complémentaire santé
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Tickets restaurants
Télétravail possible
Complément Indemnitaire Annuel (Prime)
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade de technicien territorial, de technicien principal de 2ème classe ou de technicien principal de 1ère classe, inscrit(e)s sur liste d'aptitude ou relevant du grade d'ingénieur ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e)s, intéressé(e)s par
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.