Responsable technique d'un centre aquatique
Offre n° O086260910000609
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 Avenue Fernand Tribot, Montmorillon (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40 000 habitants représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km².
La CCVG recrute un(e) agent(e) technique pour exercer les fonctions de responsable technique des 4 centres aquatiques (1 ouvert à l’année et 3 saisonniers) et effectuer les travaux d’entretien et de maintenance des équipements sportifs en veillant au respect des normes de sécurité.
Au sein du service Sports/Loisirs et sous l’autorité de la responsable des centres aquatiques, vous encadrerez une équipe de 2 personnes et d’éventuels saisonniers.
La CCVG recrute un(e) agent(e) technique pour exercer les fonctions de responsable technique des 4 centres aquatiques (1 ouvert à l’année et 3 saisonniers) et effectuer les travaux d’entretien et de maintenance des équipements sportifs en veillant au respect des normes de sécurité.
Au sein du service Sports/Loisirs et sous l’autorité de la responsable des centres aquatiques, vous encadrerez une équipe de 2 personnes et d’éventuels saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Coordination des 2 agents techniques et des agents saisonniers
- Former les agents saisonniers avant la prise de fonction,
- Répartir les tâches quotidiennes et les activités ponctuelles,
- S’assurer du port des EPI,
- Réaliser les entretiens professionnels des 2 agents
• Mission 2 : Maintenance de 1er niveau des équipements
- Gérer les stocks (produits et matériels) et effectuer les commandes,
- Mettre en route les bassins saisonniers,
- Entretenir les bassins, plages et locaux techniques dans le respect des normes en vigueur,
- Suivre le traitement de l’eau et gérer les non-conformités éventuelles,
- Nettoyer et entretenir le robot aspirateur,
- Effectuer les maintenances diverses,
- Vidanger et remplir les bassins,
- Remettre en état les moyens de filtration,
- Surveiller les consommations fluides et effectuer les relevés les indicateurs quotidiennement,
• Mission 3 : Entretien et nettoyage sur d’autres équipements de la collectivité
- Nettoyer les surfaces dans le respect des normes en vigueur,
- Entretenir, approvisionner et ranger le matériel et les produits,
- Mettre en place et entretenir les dispositifs de tri sélectif,
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents,
- Effectuer des interventions de maintenance, entretien, dépannage de 1er niveau.
- Former les agents saisonniers avant la prise de fonction,
- Répartir les tâches quotidiennes et les activités ponctuelles,
- S’assurer du port des EPI,
- Réaliser les entretiens professionnels des 2 agents
• Mission 2 : Maintenance de 1er niveau des équipements
- Gérer les stocks (produits et matériels) et effectuer les commandes,
- Mettre en route les bassins saisonniers,
- Entretenir les bassins, plages et locaux techniques dans le respect des normes en vigueur,
- Suivre le traitement de l’eau et gérer les non-conformités éventuelles,
- Nettoyer et entretenir le robot aspirateur,
- Effectuer les maintenances diverses,
- Vidanger et remplir les bassins,
- Remettre en état les moyens de filtration,
- Surveiller les consommations fluides et effectuer les relevés les indicateurs quotidiennement,
• Mission 3 : Entretien et nettoyage sur d’autres équipements de la collectivité
- Nettoyer les surfaces dans le respect des normes en vigueur,
- Entretenir, approvisionner et ranger le matériel et les produits,
- Mettre en place et entretenir les dispositifs de tri sélectif,
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents,
- Effectuer des interventions de maintenance, entretien, dépannage de 1er niveau.
Profils recherchés
Diplôme niveau 3 domaine maintenance
Permis B exigé
Expérience : 3 ans sur un poste similaire souhaitée
Compétences demandées :
• Connaissance des fluides et des réseaux des équipements (plomberie et électricité)
• Connaissances des procédures de nettoyages
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (pictogrammes des produits utilisés, utilisation et choix des EPI……)
• Connaissances des méthodes d’entreposage
• Capacité managériale
• Capacité relationnelle
• Travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Vigilance
• Rigueur
• Confidentialité
• Capacité à rendre compte
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 35h hebdo en moyenne annualisé
- Déplacements fréquents avec véhicule de service
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et de la saisonnalité
- Fréquente station debout prolongée
- Manipulation de produits toxiques
- Port de charges lourdes
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Savoir nager
- Travail le week-end (1 week-end sur 2)
Rémunération et avantages sociaux :
Salaire : selon grille du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel
Permis B exigé
Expérience : 3 ans sur un poste similaire souhaitée
Compétences demandées :
• Connaissance des fluides et des réseaux des équipements (plomberie et électricité)
• Connaissances des procédures de nettoyages
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (pictogrammes des produits utilisés, utilisation et choix des EPI……)
• Connaissances des méthodes d’entreposage
• Capacité managériale
• Capacité relationnelle
• Travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Vigilance
• Rigueur
• Confidentialité
• Capacité à rendre compte
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 35h hebdo en moyenne annualisé
- Déplacements fréquents avec véhicule de service
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et de la saisonnalité
- Fréquente station debout prolongée
- Manipulation de produits toxiques
- Port de charges lourdes
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Savoir nager
- Travail le week-end (1 week-end sur 2)
Rémunération et avantages sociaux :
Salaire : selon grille du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0549919500
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH : 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Sabrina BRUNET responsable des centres aquatiques : 06 67 92 57 72
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH : 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Sabrina BRUNET responsable des centres aquatiques : 06 67 92 57 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.