Agent de maintenance
Offre n° O086260911001131
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Rue Pierre et Marie Curie, Vivonne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute sous contrat à durée déterminée pour une période de 3 mois, un agent de maintenance (H/F) auprès du collège de Vivonne.
Il/elle assure la maintenance permanente des installations et des matériels, sous la responsabilité du chef d'établissement.
Il/elle assure la maintenance permanente des installations et des matériels, sous la responsabilité du chef d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Contrôler régulièrement l'état et le bon fonctionnement du bâti, de ses équipements et des installations (électricité, chauffage, plomberie, système de sécurité incendie, ventilation, serrurerie.). Rendre compte au gestionnaire.
- Piloter le logiciel de gestion centralisée du chauffage, ventilation et électricité.
- Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannages, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation courante) en électricité/chauffage, câblages simples de prises informatiques (sous réserve de l'avis express des services du Département), plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie et menuiserie/serrurerie.
- Effectuer les plantations simples et le soin des végétaux (arrosage, désherbage, tonte des pelouses, des haies.)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
- Entretenir et réparer (premier niveau) le matériel utilisé (tondeuse, taille haie, autolaveuse, monobrosse.) et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux.
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux.
Activités secondaires :
- Participer en cas de besoin à toute manutention lourde.
- Participer au nettoyage des locaux, plonge (service général et restauration) ainsi qu'à la conduite du lave-vaisselle.
- Participer au tri et à l'évacuation des déchets.
- Participer à la prévention et la valorisation des biodéchets (alimentaires et verts) de l'établissement.
- Contrôler régulièrement l'état et le bon fonctionnement du bâti, de ses équipements et des installations (électricité, chauffage, plomberie, système de sécurité incendie, ventilation, serrurerie.). Rendre compte au gestionnaire.
- Piloter le logiciel de gestion centralisée du chauffage, ventilation et électricité.
- Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannages, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation courante) en électricité/chauffage, câblages simples de prises informatiques (sous réserve de l'avis express des services du Département), plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie et menuiserie/serrurerie.
- Effectuer les plantations simples et le soin des végétaux (arrosage, désherbage, tonte des pelouses, des haies.)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
- Entretenir et réparer (premier niveau) le matériel utilisé (tondeuse, taille haie, autolaveuse, monobrosse.) et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux.
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux.
Activités secondaires :
- Participer en cas de besoin à toute manutention lourde.
- Participer au nettoyage des locaux, plonge (service général et restauration) ainsi qu'à la conduite du lave-vaisselle.
- Participer au tri et à l'évacuation des déchets.
- Participer à la prévention et la valorisation des biodéchets (alimentaires et verts) de l'établissement.
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être :
o Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine.
o Diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée.
o Prendre l’initiative d’une intervention préventive ou curative de premier niveau.
o Sensibiliser les usagers au respect de la sécurité des biens et des personnes.
o Anticiper et analyser une situation donnée, et suggérer des améliorations de fonctionnement.
o Se tenir informé de la règlementation.
o Respecter les plannings et les consignes de travail.
o Utiliser les équipements nécessaires et s’assurer de leur bon fonctionnement.
o Organiser son travail avec rigueur et méthode.
o Signaler des besoins d’approvisionnement en produits et matériels.
o Travailler en autonomie et en équipe.
o Être réactif et polyvalent.
o Avoir un positionnement adapté à l’environnement du collège et à son jeune public.
o Avoir une capacité d’écoute et d’adaptation. Avoir le sens de la discrétion.
o Savoir accueillir le public.
o Savoir rendre compte
Connaissances associées :
o Connaissances approfondies en électricité.
o Connaissance des règles de sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP).
o Maîtrise des techniques dans les différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des espaces verts.
o Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment et de l’entretien des espaces verts.
o Maîtrise de l’outil informatique : messagerie, internet, traitement de texte, tableaux excel, logiciels spécifiques.
o Connaître et appliquer les gestes et postures appropriés aux activités de manutention.
o Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine.
o Diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée.
o Prendre l’initiative d’une intervention préventive ou curative de premier niveau.
o Sensibiliser les usagers au respect de la sécurité des biens et des personnes.
o Anticiper et analyser une situation donnée, et suggérer des améliorations de fonctionnement.
o Se tenir informé de la règlementation.
o Respecter les plannings et les consignes de travail.
o Utiliser les équipements nécessaires et s’assurer de leur bon fonctionnement.
o Organiser son travail avec rigueur et méthode.
o Signaler des besoins d’approvisionnement en produits et matériels.
o Travailler en autonomie et en équipe.
o Être réactif et polyvalent.
o Avoir un positionnement adapté à l’environnement du collège et à son jeune public.
o Avoir une capacité d’écoute et d’adaptation. Avoir le sens de la discrétion.
o Savoir accueillir le public.
o Savoir rendre compte
Connaissances associées :
o Connaissances approfondies en électricité.
o Connaissance des règles de sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP).
o Maîtrise des techniques dans les différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des espaces verts.
o Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment et de l’entretien des espaces verts.
o Maîtrise de l’outil informatique : messagerie, internet, traitement de texte, tableaux excel, logiciels spécifiques.
o Connaître et appliquer les gestes et postures appropriés aux activités de manutention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.