Un ou Une Responsable exploitation ouvrages eau potable
Offre n° O086260915001433
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un·e Responsable exploitation ouvrages eau potable
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau-Assainissement
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un·e Responsable exploitation ouvrages eau potable
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau-Assainissement
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Liste des activités du poste
* Organiser et définir le travail des agents ;
* Gérer l'équipe : planning, congés, formation, évaluation...
* Animer les réunions internes, contrôler et évaluer le travail ;
* Apporter un appui technique aux agents ;
* Préparer, suivre et contrôler l'entretien et la maintenance des équipements avec l'aide de la GMAO ;
* Proposer les améliorations et renouvellements des équipements ;
* Rédiger les cahiers des charges et l'expression des besoins des travaux de maintenance ;
* Gérer les projets de travaux neufs ;
* Effectuer les achats de matériel électrique, de petit équipement et de chlore ;
* Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs ;
* Organiser la campagne annuelle de nettoyage et désinfection des réservoirs d'eau potable ;
* Participer aux études et aux travaux sur la réhabilitation des ouvrages d'eau potable ;
* Assurer la veille technique et technologique et la gestion documentaire technique ;
* Mettre en oeuvre la politique santé / sécurité
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Usine de production d'eau potable de Bellejouanne à Poitiers
* Permis B, déplacements fréquents
* Astreinte : 1 semaine sur 8
* Habilitations : habilitation électrique H2B2 BR BC, CATEC, port des EPI antichute - Harnais
* Organiser et définir le travail des agents ;
* Gérer l'équipe : planning, congés, formation, évaluation...
* Animer les réunions internes, contrôler et évaluer le travail ;
* Apporter un appui technique aux agents ;
* Préparer, suivre et contrôler l'entretien et la maintenance des équipements avec l'aide de la GMAO ;
* Proposer les améliorations et renouvellements des équipements ;
* Rédiger les cahiers des charges et l'expression des besoins des travaux de maintenance ;
* Gérer les projets de travaux neufs ;
* Effectuer les achats de matériel électrique, de petit équipement et de chlore ;
* Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs ;
* Organiser la campagne annuelle de nettoyage et désinfection des réservoirs d'eau potable ;
* Participer aux études et aux travaux sur la réhabilitation des ouvrages d'eau potable ;
* Assurer la veille technique et technologique et la gestion documentaire technique ;
* Mettre en oeuvre la politique santé / sécurité
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Usine de production d'eau potable de Bellejouanne à Poitiers
* Permis B, déplacements fréquents
* Astreinte : 1 semaine sur 8
* Habilitations : habilitation électrique H2B2 BR BC, CATEC, port des EPI antichute - Harnais
Profils recherchés
Diplômé.e dans les spécialités électromécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance de système industriel, vous avez une expérience sur un poste similaire et/ou de très bonnes connaissances dans les domaines de l'exploitation et de la maintenance d'installations de traitement de l'eau.
Vous maitrisez également les aptitudes suivantes :
* Connaissances en automatisme industriel ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies de GMAO ;
* Organisé et méthodique ;
* Esprit d'initiative et de décision ;
* Sens des responsabilités ;
* Disponibilité et écoute ;
* Aptitude à rendre compte et à communiquer oralement et par écrit ;
* Réactivité et aptitude à gérer des imprévus ;
* Dynamisme, sens du service public ;
* Capacité d'analyse des dysfonctionnements ;
* Capacité à proposer et à mettre en oeuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires ;
* Capacité à gérer une équipe
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Céline LELARD, Responsable du pôle Production eau potable, 06 89 53 13 49 ou Mme Cécile VIOT, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Vous maitrisez également les aptitudes suivantes :
* Connaissances en automatisme industriel ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies de GMAO ;
* Organisé et méthodique ;
* Esprit d'initiative et de décision ;
* Sens des responsabilités ;
* Disponibilité et écoute ;
* Aptitude à rendre compte et à communiquer oralement et par écrit ;
* Réactivité et aptitude à gérer des imprévus ;
* Dynamisme, sens du service public ;
* Capacité d'analyse des dysfonctionnements ;
* Capacité à proposer et à mettre en oeuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires ;
* Capacité à gérer une équipe
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Céline LELARD, Responsable du pôle Production eau potable, 06 89 53 13 49 ou Mme Cécile VIOT, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.