Chargé.e d'études et de prospectives
Offre n° O086260921000842
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat ENERGIES VIENNE, établissement public local, accompagne et finance la transition énergétique de ses collectivités adhérentes, notamment grâce à la valeur dégagée par le Groupe SOREGIES dont le Syndicat est le principal actionnaire.
Les élus locaux sont ainsi impliqués dans la politique énergétique du département de la Vienne et l'organisation, atypique, du Syndicat, qui vise aujourd'hui l'excellence environnementale au service du territoire et des citoyens.
Les élus locaux sont ainsi impliqués dans la politique énergétique du département de la Vienne et l'organisation, atypique, du Syndicat, qui vise aujourd'hui l'excellence environnementale au service du territoire et des citoyens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78 avenue Jacques Coeur, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique « Destination neutralité carbone », le Syndicat développe des programmes pour accompagner ses collectivités vers la sobriété et l’efficacité énergétique, le développement des énergies renouvelables et la protection de la biodiversité.
A cet effet, le Syndicat a engagé un travail de recueil, compilation et analyses des données de la transition énergie-climat (consommations, productions, développement des énergies renouvelables…), avec pour objectif de permettre à ses collectivités adhérentes de suivre l’évolution de leur territoire et de celui du Département de la Vienne, notamment au regard des objectifs poursuivis par la Stratégie nationale bas-carbone (SNBC).
A cet effet, le Syndicat a engagé un travail de recueil, compilation et analyses des données de la transition énergie-climat (consommations, productions, développement des énergies renouvelables…), avec pour objectif de permettre à ses collectivités adhérentes de suivre l’évolution de leur territoire et de celui du Département de la Vienne, notamment au regard des objectifs poursuivis par la Stratégie nationale bas-carbone (SNBC).
Missions / conditions d'exercice
Mission / conditions d’exercice :
o Pilotage et animation de l’accompagnement des Communautés de communes dans la mise à jour et la mise en œuvre de leurs Plans Climat-Air-Energie,
o Evaluation, accompagnement et prospective territoriale de la transition énergétique / Destination neutralité carbone :
- élaboration de scénarios, notamment grâce à la compilation des bilans des premiers PCAET et le suivi des PCAET mis à jour, en suivant les trajectoires de consommation et de production énergétique,
- animation et communication externe sur les résultats des travaux menés afin de contribuer à une stratégie départementale cohérente,
- veille stratégique et prospective pour l’élaboration de nouveaux programmes d’accompagnement ;
o Animation de la Chaire RESET :
- animation du groupe de travail de la Chaire RESET côté TENAQ,
- suivi des travaux universitaires en lien avec les besoins et les objectifs du TENAQ,
- appui à la valorisation des résultats et la réalisation/communication des livrables de la Chaire pour diffusion côté TENAQ et les partenaires des syndicats d’énergie,
- rester en veille sur d’autres programmes de recherche / Chaires pertinentes ;
o Tutorat du doctorant CIFRE : suivi scientifique et technique du projet de recherche doctoral sur la décarbonation et l’électrification des mobilités rurales.
o Coopération décentralisée : sous la responsabilité de la Responsable des Relations institutionnelles, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’actions en faveur des communes d’Amou et de Wawa au Togo, notamment en analysant la situation politique, sociologique et les enjeux économiques inhérents à l’électrification, notamment rurale.
o Pilotage et animation de l’accompagnement des Communautés de communes dans la mise à jour et la mise en œuvre de leurs Plans Climat-Air-Energie,
o Evaluation, accompagnement et prospective territoriale de la transition énergétique / Destination neutralité carbone :
- élaboration de scénarios, notamment grâce à la compilation des bilans des premiers PCAET et le suivi des PCAET mis à jour, en suivant les trajectoires de consommation et de production énergétique,
- animation et communication externe sur les résultats des travaux menés afin de contribuer à une stratégie départementale cohérente,
- veille stratégique et prospective pour l’élaboration de nouveaux programmes d’accompagnement ;
o Animation de la Chaire RESET :
- animation du groupe de travail de la Chaire RESET côté TENAQ,
- suivi des travaux universitaires en lien avec les besoins et les objectifs du TENAQ,
- appui à la valorisation des résultats et la réalisation/communication des livrables de la Chaire pour diffusion côté TENAQ et les partenaires des syndicats d’énergie,
- rester en veille sur d’autres programmes de recherche / Chaires pertinentes ;
o Tutorat du doctorant CIFRE : suivi scientifique et technique du projet de recherche doctoral sur la décarbonation et l’électrification des mobilités rurales.
o Coopération décentralisée : sous la responsabilité de la Responsable des Relations institutionnelles, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’actions en faveur des communes d’Amou et de Wawa au Togo, notamment en analysant la situation politique, sociologique et les enjeux économiques inhérents à l’électrification, notamment rurale.
Profils recherchés
o Niveau requis : formation initiale en relation avec les tâches confiées, minimum Bac + 5, une expérience comme doctorant serait souhaitable,
o Expérience professionnelle suffisante (3 ans minimum) dans le secteur de l’énergie,
o Savoir-faire : collecte, compilation et analyse de données, maîtrise des méthodes scientifiques de statistiques et projection prospectives,
o Savoir-être : autonomie, rigueur, bon relationnel avec différents publics (professionnels élus locaux, institutionnels dont universitaire), capacité à animer des réunions et faire preuve de pédagogie,
o Permis B
o Expérience professionnelle suffisante (3 ans minimum) dans le secteur de l’énergie,
o Savoir-faire : collecte, compilation et analyse de données, maîtrise des méthodes scientifiques de statistiques et projection prospectives,
o Savoir-être : autonomie, rigueur, bon relationnel avec différents publics (professionnels élus locaux, institutionnels dont universitaire), capacité à animer des réunions et faire preuve de pédagogie,
o Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0549447007
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire copie du dernier arrêté administratif) sont à adresser à : rh@energies-vienne.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT ENERGIES VIENNE
>78 avenue Jacques Coeur
86068 Poitiers cedex 09
>78 avenue Jacques Coeur
86068 Poitiers cedex 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.