Responsable du service des Etablissements et Services Médico-Sociaux
Offre n° O086260925001233
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Responsable du service des Etablissements et Services Médico-Sociaux (H/F), au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS), Direction de l'Autonomie, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant des grades d'attaché et attaché principal.
Sous l'autorité de la Directrice Autonomie, le responsable du service ESSMS pilote la mise en œuvre des compétences départementales relatives aux établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Il est le garant de la cohérence des décisions d'autorisation, de tarification, de contractualisation et de contrôle. Il contribue activement à la transformation de l'offre médico-sociale sur le territoire départemental. À ce titre, il développe une relation de proximité, de dialogue et d'accompagnement avec les organismes gestionnaires afin de favoriser la qualité de l'offre, l'anticipation des évolutions et la réussite des projets au service des personnes accompagnées.
Sous l'autorité de la Directrice Autonomie, le responsable du service ESSMS pilote la mise en œuvre des compétences départementales relatives aux établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Il est le garant de la cohérence des décisions d'autorisation, de tarification, de contractualisation et de contrôle. Il contribue activement à la transformation de l'offre médico-sociale sur le territoire départemental. À ce titre, il développe une relation de proximité, de dialogue et d'accompagnement avec les organismes gestionnaires afin de favoriser la qualité de l'offre, l'anticipation des évolutions et la réussite des projets au service des personnes accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage du service :
• Encadrer et animer une équipe de 10 agents.
• Organiser et coordonner l'activité du service.
• Garantir la sécurisation juridique et financière des procédures.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction Autonomie.
Accompagnement des gestionnaires et développement du partenariat :
• Être l'interlocuteur privilégié des organismes gestionnaires d'ESSMS du Département.
• Développer une relation de confiance et de proximité avec les directions et les gouvernances associatives ou publiques.
• Accompagner les gestionnaires dans leurs projets d'évolution, de restructuration, d'extension ou de transformation de l'offre.
• Favoriser l'anticipation des difficultés et la recherche de solutions concertées.
• Animer les temps d'échanges collectifs avec les gestionnaires.
• Représenter le Département dans les instances de concertation et de pilotage avec les partenaires institutionnels.
Contractualisation et transformation de l'offre :
• Piloter la stratégie départementale de contractualisation avec les ESSMS.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des CPOM.
• Accompagner les établissements et services dans l'application des réformes nationales et des orientations départementales.
• Contribuer à l'adaptation de l'offre aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Autorisation, contrôle et tarification :
• Superviser les procédures d'autorisation, de création, d'extension et de transformation des ESSMS.
• Garantir l'exercice des compétences tarifaires du Département.
• Organiser le suivi financier des établissements et services.
• Contribuer aux inspections, contrôles et évaluations.
Expertise et aide à la décision :
• Produire les analyses, notes stratégiques, tableaux de bord et synthèses nécessaires à la Direction générale et aux élus.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des schémas départementaux.
• Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques de l'autonomie.
Conditions de travail :
Résidence administrative : DGAS - Poitiers
Restaurant administratif
Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental,
Disponibilité,
Poste à temps plein.
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
• Encadrer et animer une équipe de 10 agents.
• Organiser et coordonner l'activité du service.
• Garantir la sécurisation juridique et financière des procédures.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction Autonomie.
Accompagnement des gestionnaires et développement du partenariat :
• Être l'interlocuteur privilégié des organismes gestionnaires d'ESSMS du Département.
• Développer une relation de confiance et de proximité avec les directions et les gouvernances associatives ou publiques.
• Accompagner les gestionnaires dans leurs projets d'évolution, de restructuration, d'extension ou de transformation de l'offre.
• Favoriser l'anticipation des difficultés et la recherche de solutions concertées.
• Animer les temps d'échanges collectifs avec les gestionnaires.
• Représenter le Département dans les instances de concertation et de pilotage avec les partenaires institutionnels.
Contractualisation et transformation de l'offre :
• Piloter la stratégie départementale de contractualisation avec les ESSMS.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des CPOM.
• Accompagner les établissements et services dans l'application des réformes nationales et des orientations départementales.
• Contribuer à l'adaptation de l'offre aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Autorisation, contrôle et tarification :
• Superviser les procédures d'autorisation, de création, d'extension et de transformation des ESSMS.
• Garantir l'exercice des compétences tarifaires du Département.
• Organiser le suivi financier des établissements et services.
• Contribuer aux inspections, contrôles et évaluations.
Expertise et aide à la décision :
• Produire les analyses, notes stratégiques, tableaux de bord et synthèses nécessaires à la Direction générale et aux élus.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des schémas départementaux.
• Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques de l'autonomie.
Conditions de travail :
Résidence administrative : DGAS - Poitiers
Restaurant administratif
Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental,
Disponibilité,
Poste à temps plein.
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Profils recherchés
Positionnement attendu et niveau de responsabilité :
Le poste demande des compétences techniques et des qualités relationnelles avec les autres services de la Direction de l’Autonomie, la mission des affaires budgétaires de la DGAS et avec les partenaires extérieurs, principalement les directions des établissements et services.
Le responsable du service ESSMS exerce ses missions dans une logique :
• D’accompagnement ;
• De dialogue permanent avec les gestionnaires ;
• D’anticipation des évolutions du secteur ;
• De recherche de solutions adaptées aux réalités territoriales ;
• De co-construction des réponses aux besoins des personnes accompagnées.
Il constitue un interlocuteur identifié, accessible et réactif pour les organismes gestionnaires et contribue à la qualité des relations entre le Département et les acteurs médico-sociaux.
Le poste requiert une expertise reconnue du secteur médico-social et de ses acteurs. Le responsable doit être capable de conduire des négociations, d’animer des partenariats complexes et d’accompagner les transformations du secteur dans un contexte réglementaire, financier et organisationnel en constante évolution.
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des plans comptables M21 et M 22 et comptabilité privée nécessaire
- Connaissance de la législation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Connaissance informatique WORD et EXCEL exigée et PowerPoint appréciée
Savoir-être :
- Capacité à encadrer une équipe
- Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles
- Capacité à prendre des responsabilités et à rendre compte
- Disponibilité pour des réunions, notamment à l’extérieur
Le poste demande des compétences techniques et des qualités relationnelles avec les autres services de la Direction de l’Autonomie, la mission des affaires budgétaires de la DGAS et avec les partenaires extérieurs, principalement les directions des établissements et services.
Le responsable du service ESSMS exerce ses missions dans une logique :
• D’accompagnement ;
• De dialogue permanent avec les gestionnaires ;
• D’anticipation des évolutions du secteur ;
• De recherche de solutions adaptées aux réalités territoriales ;
• De co-construction des réponses aux besoins des personnes accompagnées.
Il constitue un interlocuteur identifié, accessible et réactif pour les organismes gestionnaires et contribue à la qualité des relations entre le Département et les acteurs médico-sociaux.
Le poste requiert une expertise reconnue du secteur médico-social et de ses acteurs. Le responsable doit être capable de conduire des négociations, d’animer des partenariats complexes et d’accompagner les transformations du secteur dans un contexte réglementaire, financier et organisationnel en constante évolution.
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des plans comptables M21 et M 22 et comptabilité privée nécessaire
- Connaissance de la législation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Connaissance informatique WORD et EXCEL exigée et PowerPoint appréciée
Savoir-être :
- Capacité à encadrer une équipe
- Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles
- Capacité à prendre des responsabilités et à rendre compte
- Disponibilité pour des réunions, notamment à l’extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556796
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché et attaché principal ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 25 octobre 2026 inclus.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché et attaché principal ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 25 octobre 2026 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.