Un ou Une Agente logistique
Offre n° O086260925001394
Publiée le 26/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente logistique
Groupe métier : Agent polyvalent logistique
Direction Générale Adjointe Missions transversales stratégiques
Direction Communication - Protocole - Manifestations
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente logistique
Groupe métier : Agent polyvalent logistique
Direction Générale Adjointe Missions transversales stratégiques
Direction Communication - Protocole - Manifestations
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Accueil, gardiennage et surveillance
* Accueillir, orienter et renseigner les personnes (entreprises, usager·ères, prestataires, fournisseurs...).
* Représenter l'image de la collectivité, notamment le week-end et lors de l'accueil des mariages.
* Assurer l'ouverture et la fermeture de l'Hôtel de Ville (grilles et locaux afférents), ainsi que l'extinction des lumières.
* Assurer la fermeture du Miroir en fin de journée.
* Assurer le suivi SSI et la permanence téléphonique afférente dans une logique de 24h/24.
* Effectuer une ronde quotidienne de l'ensemble des sites afin de repérer les incidents et autres dysfonctionnements.
* Contrôler et gérer le fonctionnement des équipements de sécurité, l'état du bâti et les zones maintenues sous alarme.
* Assurer la surveillance des lieux et des biens et faire appliquer le règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité.
* Surveiller et contrôler les accès de l'Hôtel de Ville les samedis lors des mariages et des éventuelles audiences d'élu·es.
* Participer à la gestion et au suivi des ordres de service liés à l'état des locaux et du bâti selon la procédure établie.
* Informer les services concernés en cas de réclamations, anomalies, dysfonctionnements ou dégradations.
* Nettoyer les porches et les entrées de la cour arrière de l'Hôtel de Ville et assurer son déneigement.
* Réarmer les étages à l'aide du tableau général basse tension en cas de coupure de courant sur une aile complète.
* Aider à la mise en place du pavoisement de l'Hôtel de Ville.
* Sortir et rentrer les conteneurs de collecte des déchets.
* Participer à la mise en place de la signalétique au sein de l'Hôtel de Ville.
Gestion et entretien du mobilier de la collectivité
* Assurer la gestion et l'entretien du mobilier de la collectivité.
* Aider à organiser le classement du mobilier en bon état et son stockage dans les réserves.
* Participer au dressage de l'inventaire de l'ensemble du mobilier disponible dans les bureaux, les espaces communs et les réserves.
* Organiser l'attribution du mobilier et la réception / installation du mobilier neuf, en lien avec le service Commande publique.
* Réparer le mobilier (bureau, caisson, lampe...) dans l'atelier de l'Hôtel de Ville ou sur le site concerné par la demande d'intervention.
* Livrer de petits mobiliers dans les services et participer aux déménagements des services intra-muros.
* Participer à la gestion des lieux de stockage proches du centre-ville.
Mise en place et remise en état des salles
* Mettre en place les salles de réunion.
* Gérer le matériel des salles de réunion (sonorisation, vidéoprojecteur, ordinateur...).
* Assurer la mise en place et la remise en état, si nécessaire, des salles de réunion et d'exposition selon le planning de réservation, entre 7h30 et 19h30.
* Mettre en route le système de sonorisation de la salle des Échevins, incluant parfois la gestion des prises de parole (présence requise lors des conseils municipaux et de certaines commissions).
* Récupérer le matériel et vérifier son état.
* Mettre en place les salles d'exposition (Artothèque - salle Pictave).
* Assurer la pose de tableaux et d'expositions.
Réalisation de petits travaux de maintenance
* Réaliser les réparations courantes (serrures, portes...).
* Remplacer les éléments défectueux (ampoules, joints de robinets...).
* Effectuer l'huilage des portes qui grincent.
* Remplacer ou réparer les poignées de porte défectueuses.
Missions ponctuelles de soutien
* Assurer occasionnellement, pendant les plages de travail et selon les disponibilités, des missions de soutien aux agent·es serveur·ses.
Conditions d'exercice des missions
* Exercice des missions au sein de l'Hôtel de Ville de Poitiers.
* Utilisation des matériels de premier secours, des outils de gestion (logiciels, registre de sécurité, système d'alarme), ainsi que des matériels, équipements de production et produits d'entretien nécessaires à l'exercice des missions (notamment pour le décapage du mobilier).
* Formations obligatoires : formation aux premiers secours, au SSI (Système de Sécurité Incendie), à la manipulation des extincteurs et à l'utilisation d'un défibrillateur ; habilitations électriques H0B0 et BE manoeuvre pour réaliser des opérations dans le respect des normes en vigueur ; sensibilisation aux règles de sécurité et aux normes incendie.
* Horaires envisagés à titre indicatif selon une rotation hebdomadaire :
* Agent·e du matin : 7h30 - 12h30 / 13h15 - 16h00.
* Agent·e du soir : 11h00 - 13h15 / 14h00 - 19h30.
* Travail le week-end : intervention le samedi en cas d'absence du concierge (9h00 - 18h00) et exceptionnellement le dimanche.
* Accueillir, orienter et renseigner les personnes (entreprises, usager·ères, prestataires, fournisseurs...).
* Représenter l'image de la collectivité, notamment le week-end et lors de l'accueil des mariages.
* Assurer l'ouverture et la fermeture de l'Hôtel de Ville (grilles et locaux afférents), ainsi que l'extinction des lumières.
* Assurer la fermeture du Miroir en fin de journée.
* Assurer le suivi SSI et la permanence téléphonique afférente dans une logique de 24h/24.
* Effectuer une ronde quotidienne de l'ensemble des sites afin de repérer les incidents et autres dysfonctionnements.
* Contrôler et gérer le fonctionnement des équipements de sécurité, l'état du bâti et les zones maintenues sous alarme.
* Assurer la surveillance des lieux et des biens et faire appliquer le règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité.
* Surveiller et contrôler les accès de l'Hôtel de Ville les samedis lors des mariages et des éventuelles audiences d'élu·es.
* Participer à la gestion et au suivi des ordres de service liés à l'état des locaux et du bâti selon la procédure établie.
* Informer les services concernés en cas de réclamations, anomalies, dysfonctionnements ou dégradations.
* Nettoyer les porches et les entrées de la cour arrière de l'Hôtel de Ville et assurer son déneigement.
* Réarmer les étages à l'aide du tableau général basse tension en cas de coupure de courant sur une aile complète.
* Aider à la mise en place du pavoisement de l'Hôtel de Ville.
* Sortir et rentrer les conteneurs de collecte des déchets.
* Participer à la mise en place de la signalétique au sein de l'Hôtel de Ville.
Gestion et entretien du mobilier de la collectivité
* Assurer la gestion et l'entretien du mobilier de la collectivité.
* Aider à organiser le classement du mobilier en bon état et son stockage dans les réserves.
* Participer au dressage de l'inventaire de l'ensemble du mobilier disponible dans les bureaux, les espaces communs et les réserves.
* Organiser l'attribution du mobilier et la réception / installation du mobilier neuf, en lien avec le service Commande publique.
* Réparer le mobilier (bureau, caisson, lampe...) dans l'atelier de l'Hôtel de Ville ou sur le site concerné par la demande d'intervention.
* Livrer de petits mobiliers dans les services et participer aux déménagements des services intra-muros.
* Participer à la gestion des lieux de stockage proches du centre-ville.
Mise en place et remise en état des salles
* Mettre en place les salles de réunion.
* Gérer le matériel des salles de réunion (sonorisation, vidéoprojecteur, ordinateur...).
* Assurer la mise en place et la remise en état, si nécessaire, des salles de réunion et d'exposition selon le planning de réservation, entre 7h30 et 19h30.
* Mettre en route le système de sonorisation de la salle des Échevins, incluant parfois la gestion des prises de parole (présence requise lors des conseils municipaux et de certaines commissions).
* Récupérer le matériel et vérifier son état.
* Mettre en place les salles d'exposition (Artothèque - salle Pictave).
* Assurer la pose de tableaux et d'expositions.
Réalisation de petits travaux de maintenance
* Réaliser les réparations courantes (serrures, portes...).
* Remplacer les éléments défectueux (ampoules, joints de robinets...).
* Effectuer l'huilage des portes qui grincent.
* Remplacer ou réparer les poignées de porte défectueuses.
Missions ponctuelles de soutien
* Assurer occasionnellement, pendant les plages de travail et selon les disponibilités, des missions de soutien aux agent·es serveur·ses.
Conditions d'exercice des missions
* Exercice des missions au sein de l'Hôtel de Ville de Poitiers.
* Utilisation des matériels de premier secours, des outils de gestion (logiciels, registre de sécurité, système d'alarme), ainsi que des matériels, équipements de production et produits d'entretien nécessaires à l'exercice des missions (notamment pour le décapage du mobilier).
* Formations obligatoires : formation aux premiers secours, au SSI (Système de Sécurité Incendie), à la manipulation des extincteurs et à l'utilisation d'un défibrillateur ; habilitations électriques H0B0 et BE manoeuvre pour réaliser des opérations dans le respect des normes en vigueur ; sensibilisation aux règles de sécurité et aux normes incendie.
* Horaires envisagés à titre indicatif selon une rotation hebdomadaire :
* Agent·e du matin : 7h30 - 12h30 / 13h15 - 16h00.
* Agent·e du soir : 11h00 - 13h15 / 14h00 - 19h30.
* Travail le week-end : intervention le samedi en cas d'absence du concierge (9h00 - 18h00) et exceptionnellement le dimanche.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances dans le domaine de la sécurité des bâtiments, du fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme, ainsi que des règles de sécurité incendie. Vous maîtrisez les procédures d'intervention, d'alerte et de transmission des informations, ainsi que les principes liés à l'accueil et au contrôle des accès. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité au travail, les gestes de premiers secours et les techniques de base en maintenance (serrurerie, plomberie, électricité).
Une expérience similaire dans un poste d'accueil, de surveillance, de gardiennage ou de maintenance polyvalente serait appréciée. Vous êtes en capacité d'intervenir dans le respect des procédures établies et de vous adapter aux différentes situations rencontrées.
Savoir-faire
* Maîtrise des techniques de surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques.
* Gestion des clés, des moyens d'ouverture et des procédures d'accès aux bâtiments.
* Contrôle du fonctionnement des dispositifs de surveillance, d'alarme et de sécurité.
* Identification et signalement des dysfonctionnements, incidents ou situations à risque.
* Maîtrise des procédures d'alerte, de transmission des informations et de suivi des événements (registre de sécurité, main courante).
* Capacité à rédiger des rapports de signalement en cas d'incident.
* Maîtrise des procédures d'accueil, d'orientation et de contrôle des accès.
* Application des procédures spécifiques de sécurité (notamment Vigipirate).
* Capacité à détecter les comportements ou situations pouvant affecter la sécurité des personnes et des biens.
* Connaissance des procédures d'évacuation et de protection des personnes.
* Capacité à réaliser des travaux simples de maintenance et de réparation (serrurerie, plomberie, électricité...).
* Utilisation des matériels, équipements et produits nécessaires à l'entretien et à la maintenance des locaux.
* Suivi du matériel et des stocks mis à disposition.
Savoir-être
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
* Adopter une posture professionnelle et une attitude adaptée auprès des différents publics.
* Être disponible, ponctuel·le et rigoureux·se dans l'exercice des missions.
* Savoir travailler en équipe et assurer la transmission des informations utiles.
* Savoir prioriser les interventions et gérer les situations d'urgence.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Julie ANSEL, Responsable du secteur Réceptions et Logistique, au 06 75 71 47 56 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Une expérience similaire dans un poste d'accueil, de surveillance, de gardiennage ou de maintenance polyvalente serait appréciée. Vous êtes en capacité d'intervenir dans le respect des procédures établies et de vous adapter aux différentes situations rencontrées.
Savoir-faire
* Maîtrise des techniques de surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques.
* Gestion des clés, des moyens d'ouverture et des procédures d'accès aux bâtiments.
* Contrôle du fonctionnement des dispositifs de surveillance, d'alarme et de sécurité.
* Identification et signalement des dysfonctionnements, incidents ou situations à risque.
* Maîtrise des procédures d'alerte, de transmission des informations et de suivi des événements (registre de sécurité, main courante).
* Capacité à rédiger des rapports de signalement en cas d'incident.
* Maîtrise des procédures d'accueil, d'orientation et de contrôle des accès.
* Application des procédures spécifiques de sécurité (notamment Vigipirate).
* Capacité à détecter les comportements ou situations pouvant affecter la sécurité des personnes et des biens.
* Connaissance des procédures d'évacuation et de protection des personnes.
* Capacité à réaliser des travaux simples de maintenance et de réparation (serrurerie, plomberie, électricité...).
* Utilisation des matériels, équipements et produits nécessaires à l'entretien et à la maintenance des locaux.
* Suivi du matériel et des stocks mis à disposition.
Savoir-être
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
* Adopter une posture professionnelle et une attitude adaptée auprès des différents publics.
* Être disponible, ponctuel·le et rigoureux·se dans l'exercice des missions.
* Savoir travailler en équipe et assurer la transmission des informations utiles.
* Savoir prioriser les interventions et gérer les situations d'urgence.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Julie ANSEL, Responsable du secteur Réceptions et Logistique, au 06 75 71 47 56 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.