Coordonnateur référent technique CRIP (F/H)
Offre n° O086260929001923
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Coordonnateur Référent technique (F/H) au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la responsable de la CRIP et en liens fonctionnels avec les évaluateurs et les agents administratifs de la CRIP, le coordonnateur référent technique sera en charge des missions suivantes :
* coordonner au sein de la CRIP les missions des évaluateurs et des agents administratifs, afin de garantir la cohérence et la continuité des activités sur l’ensemble des territoires de la Vienne,
* veiller au respect des échéances légales et à l'application du guide de procédure des informations préoccupantes et du projet CRIP.
Missions détaillées :
- participer aux conduites des évaluations, d’informations préoccupantes de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l’enfant
- déterminer et proposer en pluridisciplinarité les mesures nécessaires
- coordonner et animer toutes les évaluations en tenant compte des obligations législatives en matière de délai (3 mois pour les évaluations et les rapports attendus mensuellement)
- suivre et soutenir des agents administratifs en cohérence avec le guide de la CRIP
- veiller à ce que les missions et les activités de la CRIP soient harmonisées et appliquées de manière identique
- assurer la continuité et la fluidité des missions de la CRIP en l’absence du responsable
- animer les réunions avec les évaluateurs afin d’améliorer, de modifier, de réadapter les organisations à chaque fois que cela est nécessaire
- apporter un appui technique aux agents administratifs et aux évaluateurs sur les territoires
- participer aux différentes instances, commissions, réunions (…)
- proposer des outils facilitant l’organisation
- participer à la rédaction des écrits
* coordonner au sein de la CRIP les missions des évaluateurs et des agents administratifs, afin de garantir la cohérence et la continuité des activités sur l’ensemble des territoires de la Vienne,
* veiller au respect des échéances légales et à l'application du guide de procédure des informations préoccupantes et du projet CRIP.
Missions détaillées :
- participer aux conduites des évaluations, d’informations préoccupantes de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l’enfant
- déterminer et proposer en pluridisciplinarité les mesures nécessaires
- coordonner et animer toutes les évaluations en tenant compte des obligations législatives en matière de délai (3 mois pour les évaluations et les rapports attendus mensuellement)
- suivre et soutenir des agents administratifs en cohérence avec le guide de la CRIP
- veiller à ce que les missions et les activités de la CRIP soient harmonisées et appliquées de manière identique
- assurer la continuité et la fluidité des missions de la CRIP en l’absence du responsable
- animer les réunions avec les évaluateurs afin d’améliorer, de modifier, de réadapter les organisations à chaque fois que cela est nécessaire
- apporter un appui technique aux agents administratifs et aux évaluateurs sur les territoires
- participer aux différentes instances, commissions, réunions (…)
- proposer des outils facilitant l’organisation
- participer à la rédaction des écrits
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance de la législation sociale et de l’aide sociale à l’enfance et des dispositifs règlementaires
Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation
Savoir prioriser et hiérarchiser pour assurer les délais d’évaluation
Savoir entretenir un réseau partenarial
Connaissances spécifiques des techniques professionnelles attendus dans le domaine de la CRIP
Maitrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des outils bureautique et informatique
Compétences personnelles :
Savoir fédérer et adhérer
Aisance relationnelle
Un goût développé pour le travail d’équipe et en réseau
Développer des méthodes de travail partagé
Grande capacité d’adaptation, de réactivité et de polyvalence
Conditions de travail :
Résidence administrative : Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS), 39 rue de Beaulieu à Poitiers,
Déplacements sur l’ensemble du Département,
Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail,
Véhicule personnel,
Restaurant administratif sur place,
Soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (Article L 221-6 du CASF),
Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental,
Assure l’intérim du responsable CRIP en cas d’absence.
Connaissance de la législation sociale et de l’aide sociale à l’enfance et des dispositifs règlementaires
Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation
Savoir prioriser et hiérarchiser pour assurer les délais d’évaluation
Savoir entretenir un réseau partenarial
Connaissances spécifiques des techniques professionnelles attendus dans le domaine de la CRIP
Maitrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des outils bureautique et informatique
Compétences personnelles :
Savoir fédérer et adhérer
Aisance relationnelle
Un goût développé pour le travail d’équipe et en réseau
Développer des méthodes de travail partagé
Grande capacité d’adaptation, de réactivité et de polyvalence
Conditions de travail :
Résidence administrative : Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS), 39 rue de Beaulieu à Poitiers,
Déplacements sur l’ensemble du Département,
Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail,
Véhicule personnel,
Restaurant administratif sur place,
Soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (Article L 221-6 du CASF),
Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental,
Assure l’intérim du responsable CRIP en cas d’absence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs, lauréats de concours ou diplômés disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à adresser leur candidature par mail à :
Anne Sophie BELLET
Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel
asbellet@departement86.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs, lauréats de concours ou diplômés disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à adresser leur candidature par mail à :
Anne Sophie BELLET
Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel
asbellet@departement86.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
>DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319
86008 POITIERS cedex
>DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319
86008 POITIERS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.