Responsable de la bibliothèque municipale
Offre n° O086261001000835
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Rue de la Poste, Saint-Julien-l'Ars (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Située à 13 kms de Poitiers et 20 kms du parc du Futuroscope, Saint Julien l'Ars est une commune attractive de par son emplacement géographique et sa proximité de l'Université et du CHU.
Avec une population de plus de 2 800 habitants, Saint Julien l'Ars propose un cadre de vie privilégié et disposant de nombreux services (commerces, services de proximité, réseaux associatif, culturel, sportif importants ...)
La commune recherche sa/son responsable de la bibliothèque municipale pour mettre en œuvre la politique de lecture publique de la commune, en partenariat avec les services municipaux et en lien étroit avec l’élue en charge de la culture.
Avec une population de plus de 2 800 habitants, Saint Julien l'Ars propose un cadre de vie privilégié et disposant de nombreux services (commerces, services de proximité, réseaux associatif, culturel, sportif importants ...)
La commune recherche sa/son responsable de la bibliothèque municipale pour mettre en œuvre la politique de lecture publique de la commune, en partenariat avec les services municipaux et en lien étroit avec l’élue en charge de la culture.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir le bon fonctionnement du service public et l'accueil de tous les publics ;
• Développer et renouveler le fonds documentaire, la médiation des collections et le goût pour la lecture en fonction des besoins des usagers ;
• Respecter le principe d’égalité d’accès à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ;
• Elaborer régulièrement une offre d’animations et d’actions culturelles pour faire de la bibliothèque un véritable lieu de vie ;
• Animer une équipe de bénévoles en fonction des projets de la bibliothèque et des contraintes de service public.
Conditions d'exercice
Travail du mardi au samedi (heures d’ouverture hebdomadaires de la bibliothèque : mardi de 16h à 18h30 / mercredi de 10h à 12h et 14h à 19h / vendredi 10h à 12h et 16h à 19h / samedi de 10h à 12h)
Adaptabilité et flexibilité relationnelle en fonction des publics plus ou moins difficiles
Manutention fréquente de documents et installation de matériel d'animation
Disponibilité ponctuelle en soirée/week-end lors des animations
Déplacements occasionnels auprès des partenaires
Travail parfois isolé (sans les bénévoles)
Être titulaire du permis B
• Développer et renouveler le fonds documentaire, la médiation des collections et le goût pour la lecture en fonction des besoins des usagers ;
• Respecter le principe d’égalité d’accès à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ;
• Elaborer régulièrement une offre d’animations et d’actions culturelles pour faire de la bibliothèque un véritable lieu de vie ;
• Animer une équipe de bénévoles en fonction des projets de la bibliothèque et des contraintes de service public.
Conditions d'exercice
Travail du mardi au samedi (heures d’ouverture hebdomadaires de la bibliothèque : mardi de 16h à 18h30 / mercredi de 10h à 12h et 14h à 19h / vendredi 10h à 12h et 16h à 19h / samedi de 10h à 12h)
Adaptabilité et flexibilité relationnelle en fonction des publics plus ou moins difficiles
Manutention fréquente de documents et installation de matériel d'animation
Disponibilité ponctuelle en soirée/week-end lors des animations
Déplacements occasionnels auprès des partenaires
Travail parfois isolé (sans les bénévoles)
Être titulaire du permis B
Profils recherchés
- Savoir faire des propositions régulières pour la mise en œuvre et le suivi de la politique de lecture publique de la collectivité ;
- Piloter l’activité : suivi de la fréquentation et des statistiques pour le rapport d’activité, gestion du budget général et d’acquisitions, commandes, déclaration SOFIA, programmation d’animations et d’actions hors-les-murs, communication;
- Accueillir, informer et orienter les différents publics : accueil physique et téléphonique, inscriptions, réservations, prêts/retours, conseils et médiation des ressources ;
- Gérer et valoriser les documents achetés : définir la politique documentaire, veille sur les parutions, répartition thématique d’achats, catalogage, classement, rangement et désherbage régulier ;
- Entretenir le partenariat avec la Bibliothèque Départementale de la Vienne (compléments documentaires, réservations par la navette, co-construction d’actions culturelles, exposition, accompagnement technique…) ;
- Développer des partenariats sur le territoire : écoles, structures petite enfance, associations et établissements socio-culturels ;
- Coordonner et valoriser l’engagement de l’équipe bénévole : créer des conditions participatives, gérer le planning de présences et d’animations en fonction des besoins du service et des talents des volontaires
- Piloter l’activité : suivi de la fréquentation et des statistiques pour le rapport d’activité, gestion du budget général et d’acquisitions, commandes, déclaration SOFIA, programmation d’animations et d’actions hors-les-murs, communication;
- Accueillir, informer et orienter les différents publics : accueil physique et téléphonique, inscriptions, réservations, prêts/retours, conseils et médiation des ressources ;
- Gérer et valoriser les documents achetés : définir la politique documentaire, veille sur les parutions, répartition thématique d’achats, catalogage, classement, rangement et désherbage régulier ;
- Entretenir le partenariat avec la Bibliothèque Départementale de la Vienne (compléments documentaires, réservations par la navette, co-construction d’actions culturelles, exposition, accompagnement technique…) ;
- Développer des partenariats sur le territoire : écoles, structures petite enfance, associations et établissements socio-culturels ;
- Coordonner et valoriser l’engagement de l’équipe bénévole : créer des conditions participatives, gérer le planning de présences et d’animations en fonction des besoins du service et des talents des volontaires
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 56 71 24
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Sophie JALABERT.
Vous pouvez transmettre votre candidature à dgs@saintjulienlars.fr
Joindre les pièces suivantes à votre candidature:
o Lettre de candidature
o CV
Vous pouvez transmettre votre candidature à dgs@saintjulienlars.fr
Joindre les pièces suivantes à votre candidature:
o Lettre de candidature
o CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.