Référent de parcours - coordinateur adjoint PRE
Offre n° O086261005001297
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent de parcours-coordinateur adjoint PRE
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(grade d’ assistant socio-éducatif)
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
Labellisée « cité éducative » en 2021, la ville de Châtellerault porte un Projet de Réussite Éducative mis en œuvre depuis 2006, au sein de ses quartiers prioritaires. Dans un contexte de fort déploiement du partenariat et d’émergence de projets (cité éducative), il ressort la nécessité de poursuivre et de renforcer à la foi les missions d’accompagnement individualisés des publics les plus en difficulté, missions inhérente au Programme de Réussite éducative ; mais également un besoin d’appui à la bonne articulation du partenariat récemment renforcé dans sa synergie grâce au dispositif cité éducative (nouveaux outils, nouvelles approches, groupes de travail spécialisés…).
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(grade d’ assistant socio-éducatif)
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
Labellisée « cité éducative » en 2021, la ville de Châtellerault porte un Projet de Réussite Éducative mis en œuvre depuis 2006, au sein de ses quartiers prioritaires. Dans un contexte de fort déploiement du partenariat et d’émergence de projets (cité éducative), il ressort la nécessité de poursuivre et de renforcer à la foi les missions d’accompagnement individualisés des publics les plus en difficulté, missions inhérente au Programme de Réussite éducative ; mais également un besoin d’appui à la bonne articulation du partenariat récemment renforcé dans sa synergie grâce au dispositif cité éducative (nouveaux outils, nouvelles approches, groupes de travail spécialisés…).
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) d’assurer les fonctions de référent de parcours et d’animation du réseau des partenaires en qualité d’adjoint et sous l’autorité du coordinateur du programme de réussite éducative. Dans ce cadre, vous êtes positionnée comme hiérarchique fonctionnel-le auprès de l’équipe afin d’ assurez la coordination opérationnelle, se traduisant notamment par l’animation du réseau des partenaires, principalement au sein des équipes pluridisciplinaires du PRE. Vous viendrez en appui d’une équipe de 6 agents déjà formée à l’approche systémique et à la médiation transculturelle. Dans ce cadre, un minimum d’acquis du domaine relevant de la thérapie familiale systémique et du champ de la médiation transculturelle est demandé. Vous êtes notamment garant de l’analyse des situations complexes relevant de la protection de l’enfance, et assurez l’évaluation globale des parcours mis en œuvre, en lien avec l’équipe et le chef de service.
Activités :
• Participer à l'étude de situations individuelles et au positionnement des enfants repérés :
Travailler en partenariat avec l'ensemble des membres des Équipes Pluridisciplinaires,
Suivre les actions déjà mises en place autour de l'enfant et des professionnels l'accompagnant.
Proposer une analyse et des outils prenant en compte la dimension transculturelle des situations abordées.
Animer les équipes pluridisciplinaires.
Être garant d’une méthodologique cohérente, notamment par la mise en place d’une approche systémique dans l’analyse des situations
• Assurer la mise en place des actions proposées:
Assurer un lien avec les différents acteurs de terrain selon une approche systémique soucieuses de la bonne synergie des acteurs,
Accompagner les familles physiquement si nécessaire,
Contribuer au développement d’un réseau d’interprétariat dans la prise en compte de la dimension transculturelle et assurer la mise en place de médiations transculturelles
Orienter et informer les familles,
Contractualiser avec les familles des objectifs définis en Équipes Pluridisciplinaires de Soutien.
Se positionner en tant que ressources au sein du service sur les questions de protection de l’enfance, et notamment dans l’aide à la rédaction des informations préoccupantes, mais également sur les approches et outils transculturelles et systémiques.
• Garantir la confidentialité quant à la prise en charge des familles :
Respecter la procédure de prise en charge : accord des parents, rédaction du dossier confidentiel, remise de la charte de confidentialité, évocation des seuls éléments nécessaires à l'éclairage de la situation en EPS, respect de l'anonymat en dehors de l'équipe pluridisciplinaire.
• Appuyer le coordinateur dans la mise en œuvre de l'évaluation du dispositif:
Mettre en place un outil de suivi,
Organiser des rencontres avec les partenaires pour une évaluation participative,
Déterminer l'atteinte ou non des objectifs ainsi que les limites et difficultés émergentes,
Définir les reconductions ou sorties des parcours individualisés ainsi que les modalités de mises en place des nouvelles orientations.
Activités :
• Participer à l'étude de situations individuelles et au positionnement des enfants repérés :
Travailler en partenariat avec l'ensemble des membres des Équipes Pluridisciplinaires,
Suivre les actions déjà mises en place autour de l'enfant et des professionnels l'accompagnant.
Proposer une analyse et des outils prenant en compte la dimension transculturelle des situations abordées.
Animer les équipes pluridisciplinaires.
Être garant d’une méthodologique cohérente, notamment par la mise en place d’une approche systémique dans l’analyse des situations
• Assurer la mise en place des actions proposées:
Assurer un lien avec les différents acteurs de terrain selon une approche systémique soucieuses de la bonne synergie des acteurs,
Accompagner les familles physiquement si nécessaire,
Contribuer au développement d’un réseau d’interprétariat dans la prise en compte de la dimension transculturelle et assurer la mise en place de médiations transculturelles
Orienter et informer les familles,
Contractualiser avec les familles des objectifs définis en Équipes Pluridisciplinaires de Soutien.
Se positionner en tant que ressources au sein du service sur les questions de protection de l’enfance, et notamment dans l’aide à la rédaction des informations préoccupantes, mais également sur les approches et outils transculturelles et systémiques.
• Garantir la confidentialité quant à la prise en charge des familles :
Respecter la procédure de prise en charge : accord des parents, rédaction du dossier confidentiel, remise de la charte de confidentialité, évocation des seuls éléments nécessaires à l'éclairage de la situation en EPS, respect de l'anonymat en dehors de l'équipe pluridisciplinaire.
• Appuyer le coordinateur dans la mise en œuvre de l'évaluation du dispositif:
Mettre en place un outil de suivi,
Organiser des rencontres avec les partenaires pour une évaluation participative,
Déterminer l'atteinte ou non des objectifs ainsi que les limites et difficultés émergentes,
Définir les reconductions ou sorties des parcours individualisés ainsi que les modalités de mises en place des nouvelles orientations.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’État de travailleur social, avec une expérience souhaitée de 3 ans minimum sur des missions similaires.
• Connaissances
Connaissance du fonctionnement d'un dispositif de réussite éducative
Connaissance du champ d'intervention des institutions en matière éducative
Connaissance de l’approche systémique
Connaissance du domaine de la médiation transculturelle, interculturelle ou ethnopsychiatrie
Connaissance de la réglementation en matière de protection infantile
• Compétences
Savoir piloter et évaluer un projet
Savoir travailler en réseau avec des partenaires
Savoir transmettre une information appropriée dans le cadre du secret partagé
Savoir dialoguer et accompagner les familles
Savoir prendre du recul par rapport aux situations rencontrées les plus complexes pour une orientation adaptée
• Savoir-être
Être réactif
Être à l'écoute
Faire preuve d'empathie
Avoir le sens du service public, faire preuve d’adaptabilité
Avoir une posture professionnelle appropriée
• Connaissances
Connaissance du fonctionnement d'un dispositif de réussite éducative
Connaissance du champ d'intervention des institutions en matière éducative
Connaissance de l’approche systémique
Connaissance du domaine de la médiation transculturelle, interculturelle ou ethnopsychiatrie
Connaissance de la réglementation en matière de protection infantile
• Compétences
Savoir piloter et évaluer un projet
Savoir travailler en réseau avec des partenaires
Savoir transmettre une information appropriée dans le cadre du secret partagé
Savoir dialoguer et accompagner les familles
Savoir prendre du recul par rapport aux situations rencontrées les plus complexes pour une orientation adaptée
• Savoir-être
Être réactif
Être à l'écoute
Faire preuve d'empathie
Avoir le sens du service public, faire preuve d’adaptabilité
Avoir une posture professionnelle appropriée
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 38
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire+ RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 04 novembre 2026 par courrier - à l'attention de Madame le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire+ RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 04 novembre 2026 par courrier - à l'attention de Madame le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
