Un accompagnateur ou une accompagnatrice sociale des allocataires du RSA
Offre n° O086261005001606
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
Lieu de travail
45, Rue de la Marne, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un accompagnateur ou une accompagnatrice sociale des allocataires du RSA au sein du service Inclusion Sociale par l'Accompagnement. Le poste est à pourvoir à temps complet à partir du 1er janvier 2027.
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez l'accompagnement social global des allocataires RSA dans l'objectif de lever les freins sociaux et favoriser l'orientation vers le retour à l'emploi.
1-Accompagnement individuel physique et téléphonique
* Suivi et accompagnement des personnes orientées selon les modalités d'intervention référent unique
* Respect des objectifs quantitatifs mentionnés dans la convention : 93 personnes à accompagner en file active - 80% de CER - 3 entretiens individuels minimum par personne et par an - convocation dans un délai inférieur à un mois pour les nouvelles orientations
* Accueil des publics allocataires RSA au travers de différentes modalités : accueil immédiat, rendez-vous, visites à domicile, synthèses, ...
* Information sur les droits et devoirs des bénéficiaires.
* Evaluation sociale globale de la situation sociale, en vue de construire une dynamique d'insertion, déterminer des objectifs, accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours par l'établissement de plan d'actions personnalisés.
* Rédaction avec les personnes des contrats d'engagement réciproque et de leurs renouvellements.
* Renseigner le logiciel « Parcours Solidarité »
* Participation aux différents dispositifs mis en place par le Conseil Départemental 86 concernant le RSA ( orientation sociale automatique...).
2- Interventions sociales d'intérêt collectif
* En complément de l'accompagnement individuel et à partir de besoins identifiés, proposer des informations ou actions collectives en incluant la participation de l'usager.
* Construire le projet à partir d'une méthodologie de gestion de projet (contexte - analyse des besoins - état des lieux - objectifs généraux - objectifs opérationnels - mise en oeuvre concrète - budget -évaluation)
3- Veille informationnelle et travail partenarial
* Participation aux différentes réunions de réflexion et groupes de travail visant le développement de nouvelles modalités d'accueil et d'accompagnement.
* Inscription et participation au développement d'un large partenariat adapté à la réalité des problématiques observées.
4-Participation à la vie du service
* Développement d'un travail transversal avec les autres pôles de la Direction DSAD, et les services de la ville concernés par les thématiques sociales et communes.
* Participation aux différentes analyses de besoins sociaux mis en place par le CCAS.
* Inscription dans les procédures et organisation du service
* Mise à jour mensuellement et en lien avec le secrétariat de la liste des personnes accompagnées
* Renseignement et mise à jour des dossiers informatiques communs au CCAS au sein du logiciel « Parcours Solidarité » et numérisation des dossiers individuels avec la double fonction : suivi des dossiers et analyse des besoins de l'ensemble de la population sur le territoire.
* Évaluation du dispositif et de l'action menée par le biais notamment de tableaux de bord, suivis statistiques et de bilans d'activité.
1-Accompagnement individuel physique et téléphonique
* Suivi et accompagnement des personnes orientées selon les modalités d'intervention référent unique
* Respect des objectifs quantitatifs mentionnés dans la convention : 93 personnes à accompagner en file active - 80% de CER - 3 entretiens individuels minimum par personne et par an - convocation dans un délai inférieur à un mois pour les nouvelles orientations
* Accueil des publics allocataires RSA au travers de différentes modalités : accueil immédiat, rendez-vous, visites à domicile, synthèses, ...
* Information sur les droits et devoirs des bénéficiaires.
* Evaluation sociale globale de la situation sociale, en vue de construire une dynamique d'insertion, déterminer des objectifs, accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours par l'établissement de plan d'actions personnalisés.
* Rédaction avec les personnes des contrats d'engagement réciproque et de leurs renouvellements.
* Renseigner le logiciel « Parcours Solidarité »
* Participation aux différents dispositifs mis en place par le Conseil Départemental 86 concernant le RSA ( orientation sociale automatique...).
2- Interventions sociales d'intérêt collectif
* En complément de l'accompagnement individuel et à partir de besoins identifiés, proposer des informations ou actions collectives en incluant la participation de l'usager.
* Construire le projet à partir d'une méthodologie de gestion de projet (contexte - analyse des besoins - état des lieux - objectifs généraux - objectifs opérationnels - mise en oeuvre concrète - budget -évaluation)
3- Veille informationnelle et travail partenarial
* Participation aux différentes réunions de réflexion et groupes de travail visant le développement de nouvelles modalités d'accueil et d'accompagnement.
* Inscription et participation au développement d'un large partenariat adapté à la réalité des problématiques observées.
4-Participation à la vie du service
* Développement d'un travail transversal avec les autres pôles de la Direction DSAD, et les services de la ville concernés par les thématiques sociales et communes.
* Participation aux différentes analyses de besoins sociaux mis en place par le CCAS.
* Inscription dans les procédures et organisation du service
* Mise à jour mensuellement et en lien avec le secrétariat de la liste des personnes accompagnées
* Renseignement et mise à jour des dossiers informatiques communs au CCAS au sein du logiciel « Parcours Solidarité » et numérisation des dossiers individuels avec la double fonction : suivi des dossiers et analyse des besoins de l'ensemble de la population sur le territoire.
* Évaluation du dispositif et de l'action menée par le biais notamment de tableaux de bord, suivis statistiques et de bilans d'activité.
Profils recherchés
Etre titulaire de l'un des diplômes d'Etat (Bac+3) suivants :
- Assistant de service social
- Conseiller en économie social et familial
- Educateur spécialisé
Vous devez être titulaire du permis de conduire.
Vous êtes capable d'accueillir toutes personnes en difficulté et élaborer un diagnostic social ou un projet global d'intervention sociale en prenant en compte les valeurs, les représentations de l'usager. Vous savez évaluer les ressources et les limites de la personne et de son environnement et rédiger toutes les demandes en faveur de l'usager à destination d'organisme et de la collectivité.
On dit de vous que vous avez une grande capacité de médiation doté d'un esprit d'analyse afin de proposer des axes d'améliorations. Vous savez animer des actions collectives et vous aimez travailler en pluridisciplinarité.
- Assistant de service social
- Conseiller en économie social et familial
- Educateur spécialisé
Vous devez être titulaire du permis de conduire.
Vous êtes capable d'accueillir toutes personnes en difficulté et élaborer un diagnostic social ou un projet global d'intervention sociale en prenant en compte les valeurs, les représentations de l'usager. Vous savez évaluer les ressources et les limites de la personne et de son environnement et rédiger toutes les demandes en faveur de l'usager à destination d'organisme et de la collectivité.
On dit de vous que vous avez une grande capacité de médiation doté d'un esprit d'analyse afin de proposer des axes d'améliorations. Vous savez animer des actions collectives et vous aimez travailler en pluridisciplinarité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS.
Elles devront nous parvenir avant le 6 novembre 2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Stéphanie CREUZAUD, Cheffe de service Inclusion sociale par l'accompagnement au 05 49 41 91 54.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS.
Elles devront nous parvenir avant le 6 novembre 2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Stéphanie CREUZAUD, Cheffe de service Inclusion sociale par l'accompagnement au 05 49 41 91 54.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.