RESPONSABLE FINANCIER ET APPUI AUX COLLÈGES
Offre n° O086261006001396
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recherche pour un CDD de novembre 2026 à septembre 2027, un Responsable Mission financière à la Direction de l’Éducation.
Grade : Attaché Territorial.
Grade : Attaché Territorial.
Missions / conditions d'exercice
→ Assister la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale.
→ Assumer une expertise liée à la gestion budgétaire et comptable.
→ Se positionner comme l'interlocuteur privilégié des principaux, adjoints-gestionnaires, directions et services académiques en matière de fonctionnement financier et budgétaire.
→ Garantir l'information permanente des collèges, de la hiérarchie et des élus.
→ Piloter l'élaboration et à l'amélioration continue des procédures de gestion et de contrôle budgétaire.
→ Assumer une expertise liée à la gestion budgétaire et comptable.
→ Se positionner comme l'interlocuteur privilégié des principaux, adjoints-gestionnaires, directions et services académiques en matière de fonctionnement financier et budgétaire.
→ Garantir l'information permanente des collèges, de la hiérarchie et des élus.
→ Piloter l'élaboration et à l'amélioration continue des procédures de gestion et de contrôle budgétaire.
Profils recherchés
Savoir-faire :
· Connaissance de l’organisation administrative des collectivités territoriales.
· Maîtrise du fonctionnement global et des particularités d’un EPLE.
· Maîtrise des règles de la comptabilité publique applicables aux EPLE (M9.6).
· Maîtrise des règles de la comptabilité publique applicables aux Collectivités Territoriales (M57).
· Maîtrise des principes budgétaires et des règles de la comptabilité publique des règles comptables de base (engagement, imputation, liquidation, gestion des enveloppes de crédits…).
· Sensibilisation aux marchés publics.
· Maîtrise de l’outil informatique indispensable : Word, Excel (bases de données), logiciels et progiciels métiers.
· Alerter et rendre compte.
· Aptitude à l’encadrement.
· Aptitude à coordonner des projets.
· Aptitude à rédiger (notes, courriers, rapports…) de manière claire et concise.
· Formaliser des procédures et outils de suivi.
· Conduite de réunions.
· Capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, dans le souci constant des intérêts de la collectivité et des établissements.
· Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur.
Savoir-être :
· Sens du service public, diplomatie.
· Adaptabilité et réactivité.
· Sens des responsabilités.
· Force de proposition et capacité d’initiatives affirmée.
· Forte autonomie.
· Aptitude à travailler en groupe. Partager les informations et les savoirs.
· Favoriser l’esprit d’équipe, s’entraider.
· Goût prononcé pour les chiffres.
· Connaissance de l’organisation administrative des collectivités territoriales.
· Maîtrise du fonctionnement global et des particularités d’un EPLE.
· Maîtrise des règles de la comptabilité publique applicables aux EPLE (M9.6).
· Maîtrise des règles de la comptabilité publique applicables aux Collectivités Territoriales (M57).
· Maîtrise des principes budgétaires et des règles de la comptabilité publique des règles comptables de base (engagement, imputation, liquidation, gestion des enveloppes de crédits…).
· Sensibilisation aux marchés publics.
· Maîtrise de l’outil informatique indispensable : Word, Excel (bases de données), logiciels et progiciels métiers.
· Alerter et rendre compte.
· Aptitude à l’encadrement.
· Aptitude à coordonner des projets.
· Aptitude à rédiger (notes, courriers, rapports…) de manière claire et concise.
· Formaliser des procédures et outils de suivi.
· Conduite de réunions.
· Capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, dans le souci constant des intérêts de la collectivité et des établissements.
· Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur.
Savoir-être :
· Sens du service public, diplomatie.
· Adaptabilité et réactivité.
· Sens des responsabilités.
· Force de proposition et capacité d’initiatives affirmée.
· Forte autonomie.
· Aptitude à travailler en groupe. Partager les informations et les savoirs.
· Favoriser l’esprit d’équipe, s’entraider.
· Goût prononcé pour les chiffres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556793
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.