Auxiliaire de vie
Offre n° O086261007000161
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Grillons - 2 rue Lamberneau, Nouaillé-Maupertuis (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les auxiliaires de vie sociale accompagnent les résidents dans les gestes quotidiens de la vie, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Elles réalisent des soins d’hygiène, d’aide à la mobilité, et participent à la surveillance de l’état de santé des résidents. Elles jouent un rôle important dans la préservation de l’autonomie, la prévention, et participent activement au projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Réponses aux appels “malades et transmissions”
Réponse aux appels malades et résidents
Faire des transmissions orales lors des changements d’équipes et des transmissions écrites
2. Toilette, Habillage, Déshabillage, Douche
Aider totalement ou partiellement à la toilette
Stimuler les résidents dans la réalisation des gestes d’hygiènes
Aider aux douches, shampooing, bains de pieds
Réaliser la réfection des lits et ranger les chambres après le passage
Installer les équipements nécessaires : lits, fauteuils …
3. Gestion du matériel
Entretenir et assurer la propreté des chariots et du matériel de soins
Veiller à la disponibilité du matériel après chaque utilisation
4. Aide à l’élimination
Accompagner les résidents aux toilettes, motaubans, bassins, urinals
Gérer les protections en chambre et veiller à leur changement
5. Aide aux déplacements
Accompagner les résidents dans leurs déplacements : fauteuils roulants, à pied
Emmener les résidents aux activités ou en promenade
Effectuer les transferts lit/fauteuil (avec l’aide des dispositifs comme le verticalisateur ou le lève-personne)
6. Aide et distribution de repas
Installer les résidents pour les repas et les aider à la prise de repas
7. Aide à l’épanouissement social
Organiser des activités individuelles (courses, sorties, accompagnement au rendez-vous médicaux …)
Aider à la participation des résidents aux activités collectives
Maintenir des liens avec les familles et l’extérieur pour assurer le bien-être des résidents
8. Aide aux soins infirmiers
Participer aux soins sous la supervision des infirmier(ère)s (exemple : pansements)
Assurer la toilette mortuaire si nécessaire
9. Observation des constantes et de l’état des résidents
Observer les residents et signaler toute anomalie (maladie, dépression …)
Participer à l’élaboration des projets de vie des résidents
10. Implication au sein des groupes de travail et des projets
Participer aux groupes de travail et aux projets définis au sein de l’établissement
11. Accueil et soutien aux familles
Répondre aux appels téléphoniques, transmettre les messages
Accueillir, informer et accompagner les familles lors de leur visite
Réponse aux appels malades et résidents
Faire des transmissions orales lors des changements d’équipes et des transmissions écrites
2. Toilette, Habillage, Déshabillage, Douche
Aider totalement ou partiellement à la toilette
Stimuler les résidents dans la réalisation des gestes d’hygiènes
Aider aux douches, shampooing, bains de pieds
Réaliser la réfection des lits et ranger les chambres après le passage
Installer les équipements nécessaires : lits, fauteuils …
3. Gestion du matériel
Entretenir et assurer la propreté des chariots et du matériel de soins
Veiller à la disponibilité du matériel après chaque utilisation
4. Aide à l’élimination
Accompagner les résidents aux toilettes, motaubans, bassins, urinals
Gérer les protections en chambre et veiller à leur changement
5. Aide aux déplacements
Accompagner les résidents dans leurs déplacements : fauteuils roulants, à pied
Emmener les résidents aux activités ou en promenade
Effectuer les transferts lit/fauteuil (avec l’aide des dispositifs comme le verticalisateur ou le lève-personne)
6. Aide et distribution de repas
Installer les résidents pour les repas et les aider à la prise de repas
7. Aide à l’épanouissement social
Organiser des activités individuelles (courses, sorties, accompagnement au rendez-vous médicaux …)
Aider à la participation des résidents aux activités collectives
Maintenir des liens avec les familles et l’extérieur pour assurer le bien-être des résidents
8. Aide aux soins infirmiers
Participer aux soins sous la supervision des infirmier(ère)s (exemple : pansements)
Assurer la toilette mortuaire si nécessaire
9. Observation des constantes et de l’état des résidents
Observer les residents et signaler toute anomalie (maladie, dépression …)
Participer à l’élaboration des projets de vie des résidents
10. Implication au sein des groupes de travail et des projets
Participer aux groupes de travail et aux projets définis au sein de l’établissement
11. Accueil et soutien aux familles
Répondre aux appels téléphoniques, transmettre les messages
Accueillir, informer et accompagner les familles lors de leur visite
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques de manipulation de patients
Pratique de nursing (soins d’hygiène, confort)
Règles d’hygiène et d’asepsie
Notions de base en diététique
Procédures de gestion des déchets médicaux
Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
Connaissances des pathologies psychiatriques et du vieillissement
Protocole de nettoyage et désinfection
Savoir-faire
Capacité à gérer des situations délicates avec psychologie et tact
Adaptabilité aux besoins spécifiques des résidents et à leurs désirs
Travail en équipe : collaboration avec les soignants, les familles et l’équipe pluridisciplinaire
Manipulation du matériel medical (lit, lève-personne)
Connaissance des limites à respecter dans les relations professionnelles
Prendre du recul face aux situations émotionnelles difficiles
Savoir-être
Patience et bienveillance envers les résidents
Relationnel important : chaque résident est unique
Ecoute active des résidents et des familles
Persévérance dans la stimulation des résidents pour des résultats à long terme
Respect et dignité des résidents dans l’accompagnement quotidien
Techniques de manipulation de patients
Pratique de nursing (soins d’hygiène, confort)
Règles d’hygiène et d’asepsie
Notions de base en diététique
Procédures de gestion des déchets médicaux
Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
Connaissances des pathologies psychiatriques et du vieillissement
Protocole de nettoyage et désinfection
Savoir-faire
Capacité à gérer des situations délicates avec psychologie et tact
Adaptabilité aux besoins spécifiques des résidents et à leurs désirs
Travail en équipe : collaboration avec les soignants, les familles et l’équipe pluridisciplinaire
Manipulation du matériel medical (lit, lève-personne)
Connaissance des limites à respecter dans les relations professionnelles
Prendre du recul face aux situations émotionnelles difficiles
Savoir-être
Patience et bienveillance envers les résidents
Relationnel important : chaque résident est unique
Ecoute active des résidents et des familles
Persévérance dans la stimulation des résidents pour des résultats à long terme
Respect et dignité des résidents dans l’accompagnement quotidien
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.