Responsable du pôle Développement Agricole
Offre n° O086261009000741
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Responsable du pôle Développement Agricole (H/F) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'ingénieur territorial.
Il sera chargé, dans les domaines suivants, de :
Développement Agricole :
- Piloter des projets en économie agricole, alimentation et en environnement notamment AGRILOCAL86
- Participer à la construction collective de projets en agriculture et en environnement
- Assurer l’expertise en agriculture pour les projets transversaux, en particulier relatif à l’eau et aux circuits agricoles courts
- Assurer les relations avec les partenaires agricoles, notamment en période de crises agricoles
- Apporter un appui aux directions opérationnelles du Département pour la mise en œuvre des actions.
Gestion administrative et financière :
- Préparer les budgets relatifs à ces missions tant sur le plan de dépenses que des recettes
- Elaborer et suivre les demandes de subventions
- Pilotage et préparation des marchés publics en lien avec l’activité
- Gérer les crédits spécifiques relatifs à ces missions, tant en fonctionnement qu’en investissement.
Management :
- Encadrement de l’équipe du pôle
- Mettre en application les processus de la collectivité au sein du pôle en accompagnant l’équipe
- Assurer la montée en compétence des agents dans une vision d’intelligence collective
Il sera chargé, dans les domaines suivants, de :
Développement Agricole :
- Piloter des projets en économie agricole, alimentation et en environnement notamment AGRILOCAL86
- Participer à la construction collective de projets en agriculture et en environnement
- Assurer l’expertise en agriculture pour les projets transversaux, en particulier relatif à l’eau et aux circuits agricoles courts
- Assurer les relations avec les partenaires agricoles, notamment en période de crises agricoles
- Apporter un appui aux directions opérationnelles du Département pour la mise en œuvre des actions.
Gestion administrative et financière :
- Préparer les budgets relatifs à ces missions tant sur le plan de dépenses que des recettes
- Elaborer et suivre les demandes de subventions
- Pilotage et préparation des marchés publics en lien avec l’activité
- Gérer les crédits spécifiques relatifs à ces missions, tant en fonctionnement qu’en investissement.
Management :
- Encadrement de l’équipe du pôle
- Mettre en application les processus de la collectivité au sein du pôle en accompagnant l’équipe
- Assurer la montée en compétence des agents dans une vision d’intelligence collective
Missions / conditions d'exercice
- Management de l’équipe dans une démarche de montée en compétence des agents et d’intelligence collective
- Pilotage de la mise en œuvre de la feuille de route agriculture dont AGRILOCAL86
- Economie agricole :
o Suivi des conventions avec la Région,
o Participation aux négociations avec la Région et la Chambre d’agriculture,
o Elaboration des avis techniques et juridiques sur les demandes de subventions
- Santé animale :
o Suivi des partenariats avec QUALYSE et le GDS
- Participation aux instances d’élaboration et de mise en œuvre de la planification en agriculture, en particulier pour les fonds européens
- Coordination du suivi des dispositifs d’aide dans le domaine de l’agriculture :
o Assurer le suivi administratif et financier du dispositif,
o Contrôler et exécuter l’instruction des demandes de subventions en conformité avec les règles en vigueur,
o Rédiger les rapports relatifs aux commissions permanentes
o Assurer les relations avec les pétitionnaires,
o Garant de la sécurité juridique des dispositifs,
o Réaliser des points d’étapes et des bilans de réalisation
- Participation à la mise en œuvre des instances de décision de l’Assemblée Départementale :
o Participer à l’animation de la commission « Agriculture et Ruralités » en lien étroit avec l’élu(e) départemental(e) référent(e),
o Rédaction des rapports relatifs aux domaines de l’agriculture présentés à l’Assemblée Départementale.
- Délégation de responsabilités :
o Assurer une délégation de signature ou de pouvoir sur certains dossiers administratifs, financiers ou RH, selon les directives de la Directrice.
- Gestion de l'intérim en cas d’absence :
o Assurer la polyvalence avec les membres du pôle en fonction de l’activité et des congés annuels, ainsi qu’avec le directeur adjoint
- Transversalité des actions dans la Direction avec notamment :
o Le pôle « Grand Cycle de l’Eau »,
o Le pôle « Espaces Naturels Sensibles »,
o Le pôle « Appui aux territoires »,
o Le pôle « administratif ».
Conditions de travail :
• Poste basé à Chasseneuil du Poitou, téléport 1, bâtiment @3
• Mise à disposition d’un bureau avec équipement classique et informatique.
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
• Télétravail selon les modalités fixées par la collectivité et les caractéristiques du poste
• Déplacements occasionnels
• Possibilité de travail le week-end et en soirée
Niveau de responsabilité :
Poste d’encadrement du pôle Développement Agricole comprenant :
• Le pilotage du pôle
• La conduite de projets, en lien avec les élus, les services du Département et les organismes extérieurs
• La Gestion de budget, pilotage et évaluation de l’activité
• Le souci de la montée en compétence des agents et l’accompagnement au changement
- Pilotage de la mise en œuvre de la feuille de route agriculture dont AGRILOCAL86
- Economie agricole :
o Suivi des conventions avec la Région,
o Participation aux négociations avec la Région et la Chambre d’agriculture,
o Elaboration des avis techniques et juridiques sur les demandes de subventions
- Santé animale :
o Suivi des partenariats avec QUALYSE et le GDS
- Participation aux instances d’élaboration et de mise en œuvre de la planification en agriculture, en particulier pour les fonds européens
- Coordination du suivi des dispositifs d’aide dans le domaine de l’agriculture :
o Assurer le suivi administratif et financier du dispositif,
o Contrôler et exécuter l’instruction des demandes de subventions en conformité avec les règles en vigueur,
o Rédiger les rapports relatifs aux commissions permanentes
o Assurer les relations avec les pétitionnaires,
o Garant de la sécurité juridique des dispositifs,
o Réaliser des points d’étapes et des bilans de réalisation
- Participation à la mise en œuvre des instances de décision de l’Assemblée Départementale :
o Participer à l’animation de la commission « Agriculture et Ruralités » en lien étroit avec l’élu(e) départemental(e) référent(e),
o Rédaction des rapports relatifs aux domaines de l’agriculture présentés à l’Assemblée Départementale.
- Délégation de responsabilités :
o Assurer une délégation de signature ou de pouvoir sur certains dossiers administratifs, financiers ou RH, selon les directives de la Directrice.
- Gestion de l'intérim en cas d’absence :
o Assurer la polyvalence avec les membres du pôle en fonction de l’activité et des congés annuels, ainsi qu’avec le directeur adjoint
- Transversalité des actions dans la Direction avec notamment :
o Le pôle « Grand Cycle de l’Eau »,
o Le pôle « Espaces Naturels Sensibles »,
o Le pôle « Appui aux territoires »,
o Le pôle « administratif ».
Conditions de travail :
• Poste basé à Chasseneuil du Poitou, téléport 1, bâtiment @3
• Mise à disposition d’un bureau avec équipement classique et informatique.
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
• Télétravail selon les modalités fixées par la collectivité et les caractéristiques du poste
• Déplacements occasionnels
• Possibilité de travail le week-end et en soirée
Niveau de responsabilité :
Poste d’encadrement du pôle Développement Agricole comprenant :
• Le pilotage du pôle
• La conduite de projets, en lien avec les élus, les services du Département et les organismes extérieurs
• La Gestion de budget, pilotage et évaluation de l’activité
• Le souci de la montée en compétence des agents et l’accompagnement au changement
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Expérience dans la conduite de projets multi-partenariaux et en collectivités locales,
• Connaissances techniques appréciées dans le domaine de l’agriculture, en agronomie et sylviculture,
• Connaissances en droit rural, des politiques et des acteurs,
• Expérience avérée en animation de groupes, et en conduite de réunions et d’entretiens
• Connaissances informatiques confirmées notamment en outils de bureautique, de gestion de projets, collaboratifs, SIG et de gestion de base de données.
Savoir-être :
• Sens du relationnel - Aptitude à mener des réunions, travailler en équipe,
• Disponibilité et autonomie,
• Ecoute et force de proposition,
• Capacité managériale avec un sens du développement des compétences et dans le cadre d’une démarche d’intelligence collective,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacités d’expression orale et d’animation et gestion de conflit,
• Fortes capacités d’écoute au service d’une démarche transversale.
• Expérience dans la conduite de projets multi-partenariaux et en collectivités locales,
• Connaissances techniques appréciées dans le domaine de l’agriculture, en agronomie et sylviculture,
• Connaissances en droit rural, des politiques et des acteurs,
• Expérience avérée en animation de groupes, et en conduite de réunions et d’entretiens
• Connaissances informatiques confirmées notamment en outils de bureautique, de gestion de projets, collaboratifs, SIG et de gestion de base de données.
Savoir-être :
• Sens du relationnel - Aptitude à mener des réunions, travailler en équipe,
• Disponibilité et autonomie,
• Ecoute et force de proposition,
• Capacité managériale avec un sens du développement des compétences et dans le cadre d’une démarche d’intelligence collective,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacités d’expression orale et d’animation et gestion de conflit,
• Fortes capacités d’écoute au service d’une démarche transversale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556796
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade d'ingénieur territorial ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature jusqu'au 8 novembre 2026 inclus.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade d'ingénieur territorial ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature jusqu'au 8 novembre 2026 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.