Responsable des piscines de Châtellerault et Naintré

Offre n° O086261013000973
Publiée le 13/10/2026

Synthèse de l'offre

La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DÉVELOPPEMENT
SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION DES SPORTS
Piscines et Baignades
Responsable des piscines de Châtellerault et Naintré
de Grand Châtellerault
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(Cadre d’emplois des Éducateurs Territoriaux des A.P.S.)
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
Au sein de la direction des sports et sous l’autorité de son directeur adjoint en charge des piscines / baignades, vous assurez la gestion quotidienne des piscines de Châtellerault et Naintré vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique communautaire sportive, éducative et de loisirs au sein des équipements dont vous avez la charge.
D’autre part vous êtes chargé d’accompagner la restructuration du centre aquatique de Châtellerault ou un projet de nouvelle construction .

Activités :
• Garantir l’application de la réglementation de chaque équipement .
◦ Faire appliquer le règlement intérieur,
◦ Mettre en place le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et le faire appliquer
◦ Assurer une veille juridique et réglementaire (législation, ressources humaines …)

• Coordonner et planifier les moyens matériels et humains de chaque équipement
• Coordonner les agents en fonction des secteurs d'activités,
• Superviser les plannings, les congés et absences,
• Recruter et évaluer les agents responsables d’équipe ou référents d’équipements,
• Prévenir et réguler les conflits

• Coordonner les animations proposées par les différentes piscines pour apporter une cohérence dans l’offre aux usagers
◦ Planifier et organiser les animations des équipes « piscines »
◦ Participer à l’élaboration des programmes d’animation des équipements et apporter une cohérence et une complémentarité territoriale
◦ Organiser, proposer et planifier les activités des structures (clubs…),
• Préparer et suivre le budget d’investissement et de fonctionnement en lien avec le directeur adjoint des piscines
◦ Établir le budget prévisionnel, proposer des orientations et en suivre l’exécution
◦ Proposer des solutions innovantes pour optimiser les équipements et maîtriser les coûts liés aux dépenses énergétiques
• Suivre les travaux des piscines et chargé de mission sur le devenir du centre aquatique
◦ Suivre les chantiers opérés dans les équipements, en lien avec les services techniques ou avec les entreprises

• Représenter la structure auprès des différents partenaires et de sa hiérarchie
◦ Assurer le lien avec les institutions et les usagers
◦ Rédiger des tableaux de bord (fréquentation, consommation etc.),
◦ Rendre compte et communiquer avec le directeur adjoint des piscines
◦ Proposer des pistes d’amélioration sur le fonctionnement de l’équipement
• Accompagner la restructuration de l’équipement ou, à défaut, un projet de nouvelle construction adaptée aux besoins actuels et futurs
◦ Constituer, en lien avec les services techniques et le chargé de projets sports, les documents nécessaires à l’avancée du dossier (cahier des charges, documents commande publique, évaluation des besoins, restitution aux élus etc.)
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre d’emploi des Attachés ou des Conseillers Territoriaux des APS) ou contractuel, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I (niveau Bac + 4 ou 5 : master, DEA, DESS, doctorat ou diplômes grande école).
Votre maîtrise du cadre juridique et réglementaire du secteur d'activité aquatique vous permet d’assurer avec rigueur le suivi administratif et financier d'un établissement. Doté d’un grand sens des responsabilités, vous savez manager et fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez également faire face aux situations d'urgence. Par ailleurs, vous maîtrisez l'outil numérique

Contact et modalités de candidature

Contact
0549203038
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur mutuelle santé : entre 15 et 25 € nets par mois
- participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire : 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 10 novembre 2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

Les candidatures seront étudiées à compter du 12 novembre 2026.
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.