Un ou Une Animatrice pour la protection des captages d'eau potable
Offre n° O086261014001478
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Animatrice pour la protection des captages d'eau potable
Groupe métier : Chargé missions / Chef de projets
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Eau - Assainissement
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Animatrice pour la protection des captages d'eau potable
Groupe métier : Chargé missions / Chef de projets
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Eau - Assainissement
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre du programme d'actions Re-Sources de Fleury
* Développement et renforcement des partenariats avec les organismes professionnels agricoles.
* Mobilisation des acteurs du territoire (agriculteurs, technicien·nes des OPA, communes...).
* Coordination et accompagnement des partenaires du contrat dans la mise en oeuvre des actions.
* Suivi technique, administratif et financier des prestations externalisées.
* Animation et suivi des dispositifs financiers : MAEC / PVE / PSE...
* Accompagnement technique des agriculteur·rices vers des pratiques innovantes ou alternatives, en développant les relations avec les structures agricoles compétentes et les collectivités.
* Suivi des agriculteur·rices impliqué·es dans la démarche.
* Articulation avec la démarche ZSCE.
Construction du programme d'actions Re-Sources de Sarzec
* Conduite et animation des études préalables (délimitation de l'AAC, caractérisation de la vulnérabilité, diagnostic des pressions) en lien avec les prestataires externes.
* Animation de la concertation nécessaire à l'élaboration du programme d'actions.
* Animation et coordination des actions du programme (communication, sensibilisation, information des acteurs locaux...).
* Mobilisation des acteurs locaux (agriculteur·rices, technicien·nes des OPA, communes...).
* Suivi technique, administratif et financier des prestations.
Suivi du programme d'actions Re-Sources des captages de l'Auxances (animé par Eaux de Vienne)
* Participation aux instances de concertation et de décision.
* Participation à la programmation annuelle des actions, en coordination avec les actions Re-Sources des captages de Grand Poitiers.
Animation
* Animation et coordination des instances de concertation et de décision (préparation des éléments d'aide à la décision, animation, logistique, comptes rendus...).
Communication
* Communication et information des acteurs du territoire sur la qualité des eaux des captages, ainsi que sur les finalités, les enjeux et les résultats du programme d'actions.
* Animation des réunions d'information et des événements sur le programme d'actions à destination des différents acteurs de la protection de la ressource en eau : agriculteur·rices, collectivités, grand public, public scolaire...
* Production ou coproduction de documents de communication.
Évaluation du programme d'actions
* Définition et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d'évaluer les actions mises en place.
* Suivi financier et technique du programme d'actions.
* Élaboration des rapports d'activité annuels et des bilans du programme d'actions.
Échanges / expertise
* Participation au réseau des animateur·rices Re-Sources et aux réseaux d'échanges sur la thématique des pollutions diffuses.
* Participation aux journées techniques organisées par les partenaires.
* Veille et prospective techniques sur la mise en place d'expérimentations avec des partenaires locaux, régionaux ou nationaux, portant sur de nouvelles techniques ou des aménagements permettant de réduire la pression polluante sur la ressource en eau.
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail.
* Lieu de travail principal : Usine de production d'eau potable de Bellejouanne.
* Permis B requis.
* Déplacements fréquents.
* Développement et renforcement des partenariats avec les organismes professionnels agricoles.
* Mobilisation des acteurs du territoire (agriculteurs, technicien·nes des OPA, communes...).
* Coordination et accompagnement des partenaires du contrat dans la mise en oeuvre des actions.
* Suivi technique, administratif et financier des prestations externalisées.
* Animation et suivi des dispositifs financiers : MAEC / PVE / PSE...
* Accompagnement technique des agriculteur·rices vers des pratiques innovantes ou alternatives, en développant les relations avec les structures agricoles compétentes et les collectivités.
* Suivi des agriculteur·rices impliqué·es dans la démarche.
* Articulation avec la démarche ZSCE.
Construction du programme d'actions Re-Sources de Sarzec
* Conduite et animation des études préalables (délimitation de l'AAC, caractérisation de la vulnérabilité, diagnostic des pressions) en lien avec les prestataires externes.
* Animation de la concertation nécessaire à l'élaboration du programme d'actions.
* Animation et coordination des actions du programme (communication, sensibilisation, information des acteurs locaux...).
* Mobilisation des acteurs locaux (agriculteur·rices, technicien·nes des OPA, communes...).
* Suivi technique, administratif et financier des prestations.
Suivi du programme d'actions Re-Sources des captages de l'Auxances (animé par Eaux de Vienne)
* Participation aux instances de concertation et de décision.
* Participation à la programmation annuelle des actions, en coordination avec les actions Re-Sources des captages de Grand Poitiers.
Animation
* Animation et coordination des instances de concertation et de décision (préparation des éléments d'aide à la décision, animation, logistique, comptes rendus...).
Communication
* Communication et information des acteurs du territoire sur la qualité des eaux des captages, ainsi que sur les finalités, les enjeux et les résultats du programme d'actions.
* Animation des réunions d'information et des événements sur le programme d'actions à destination des différents acteurs de la protection de la ressource en eau : agriculteur·rices, collectivités, grand public, public scolaire...
* Production ou coproduction de documents de communication.
Évaluation du programme d'actions
* Définition et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d'évaluer les actions mises en place.
* Suivi financier et technique du programme d'actions.
* Élaboration des rapports d'activité annuels et des bilans du programme d'actions.
Échanges / expertise
* Participation au réseau des animateur·rices Re-Sources et aux réseaux d'échanges sur la thématique des pollutions diffuses.
* Participation aux journées techniques organisées par les partenaires.
* Veille et prospective techniques sur la mise en place d'expérimentations avec des partenaires locaux, régionaux ou nationaux, portant sur de nouvelles techniques ou des aménagements permettant de réduire la pression polluante sur la ressource en eau.
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail.
* Lieu de travail principal : Usine de production d'eau potable de Bellejouanne.
* Permis B requis.
* Déplacements fréquents.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agriculture et/ou de l'environnement, vous disposez de connaissances dans les domaines agricole, environnemental et de la protection de la ressource en eau. Vous maîtrisez également le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les procédures administratives et réglementaires, et faites preuve des compétences suivantes :
Savoir-faire
* Solides connaissances du monde et des techniques agricoles, de l'agronomie et de la protection des ressources en eau ; des connaissances en matière de mécanismes de transfert des polluants seraient appréciées.
* Notions en économie agricole, hydrologie et hydrogéologie.
* Connaissances dans les domaines administratif et juridique de l'eau.
* Capacités d'animation et de coordination.
* Capacités de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles.
* Habitude du travail en équipe, en réseau et sur le terrain.
Savoir-être
* Sens des responsabilités et autonomie.
* Aisance relationnelle, notamment en matière d'écoute et de dialogue.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Pédagogie.
* Motivation et esprit d'initiative.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Céline LELARD, Responsable de Pôle Production eau potable, au 06 89 53 13 49 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Savoir-faire
* Solides connaissances du monde et des techniques agricoles, de l'agronomie et de la protection des ressources en eau ; des connaissances en matière de mécanismes de transfert des polluants seraient appréciées.
* Notions en économie agricole, hydrologie et hydrogéologie.
* Connaissances dans les domaines administratif et juridique de l'eau.
* Capacités d'animation et de coordination.
* Capacités de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles.
* Habitude du travail en équipe, en réseau et sur le terrain.
Savoir-être
* Sens des responsabilités et autonomie.
* Aisance relationnelle, notamment en matière d'écoute et de dialogue.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Pédagogie.
* Motivation et esprit d'initiative.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Céline LELARD, Responsable de Pôle Production eau potable, au 06 89 53 13 49 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.