CHARGE DE MISSION PRECARITE ENERGETIQUE ET INSERTION SOCIALE
Offre n° O086261015001468
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un chargé de mission précarité énergétique et insertion sociale (F/H) à la Direction de l'Action Sociale par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs ou du cadre d'emplois des Conseillers Socio-Educatifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Responsable du pôle logement et insertion sociale à la Direction de l'Action Sociale, l’agent ainsi recruté exercera les fonctions de chargé de mission précarité énergétique et insertion sociale et sera en charge des missions suivantes :
ANIMATION ET COORDINATION DU DISPOSITIF DE LUTTE CONTRE LA PRECARITE ENERGETIQUE :
Coordonner, en lien étroit avec le FSL86, les actions de prévention en matière de lutte contre la précarité énergétique (dispositif AM2E…), Réaliser le bilan annuel du dispositif ;
Mobiliser et animer le réseau des acteurs de la lutte contre la précarité énergétique
Assurer la relation avec les fournisseurs d’énergie partenaires du FSL dans le cadre des situations d’impayés complexes nécessitant une analyse approfondie et une médiation (en lien avec les Territoires, le FSL, l’usager).
Avoir des contacts réguliers avec les fournisseurs d’énergie et d’eau pour l’actualisation des informations règlementaires et des procédures internes de traitement des impayés.
Organiser et animer des réunions techniques départementales entre les acteurs de l’accompagnement social et les fournisseurs d’énergie et autres partenaires ;
Informer et être appui technique aux travailleurs sociaux des territoires ;
Faire lien avec les enjeux du PDALHPD, du PDLHI et du Schéma de l’Habitat
Assurer une veille thématique et juridique sur ce sujet et réalises des notes d’information et d’actualités.
PLAN DEPARTEMENTAL D’ACTIONS POUR LE LOGEMENT ET L’HEBERGEMENT DES PERSONNES DEFAVORISEES :
Participer à la mise en œuvre des actions du PDALHPD et aux démarches de bilans et révision du PDALHPD, particulièrement sur le thème de la lutte contre la précarité énergétique.
SUIVI ET TRAITEMENT DES SUBVENTIONS DEPARTEMENTALES AU TITRE DE L’INSERTION SOCIALE
Instruire et suivre en appui technique du chef de pôle les demandes de subvention
Contribuer à la réflexion pour la structuration d’un nouveau règlement départemental d’attribution des subventions au titre de l’insertion sociale.
Participer à l’élaboration et remplir les outils de pilotage et d’évaluation des actions d’accompagnement social
Assurer des rencontres avec l’ensemble des acteurs subventionnés au titre de l’insertion sociale, en concertation avec les professionnels référents des MDS, et en lien avec les divers partenaires financiers
Participer aux instances transversales de la DAS concernant les actions collectives d’insertion sociale (COMACCO, réunions de territoire…)
De façon générale au sein du Pôle Logement et Insertion Sociale :
Le cas échéant, représenter le Département dans des instances et commissions FSL, CCAPEX, Commission de Médiation (DALO), … et faire le lien avec les Coordinateurs des Territoires et les adjoints. Emettre, lors de ces commissions, des avis techniques sur des situations individuelles et lorsque la situation le justifie, y donner une suite en lien avec les MDS et MDSP ou autres partenaires concernés.
ANIMATION ET COORDINATION DU DISPOSITIF DE LUTTE CONTRE LA PRECARITE ENERGETIQUE :
Coordonner, en lien étroit avec le FSL86, les actions de prévention en matière de lutte contre la précarité énergétique (dispositif AM2E…), Réaliser le bilan annuel du dispositif ;
Mobiliser et animer le réseau des acteurs de la lutte contre la précarité énergétique
Assurer la relation avec les fournisseurs d’énergie partenaires du FSL dans le cadre des situations d’impayés complexes nécessitant une analyse approfondie et une médiation (en lien avec les Territoires, le FSL, l’usager).
Avoir des contacts réguliers avec les fournisseurs d’énergie et d’eau pour l’actualisation des informations règlementaires et des procédures internes de traitement des impayés.
Organiser et animer des réunions techniques départementales entre les acteurs de l’accompagnement social et les fournisseurs d’énergie et autres partenaires ;
Informer et être appui technique aux travailleurs sociaux des territoires ;
Faire lien avec les enjeux du PDALHPD, du PDLHI et du Schéma de l’Habitat
Assurer une veille thématique et juridique sur ce sujet et réalises des notes d’information et d’actualités.
PLAN DEPARTEMENTAL D’ACTIONS POUR LE LOGEMENT ET L’HEBERGEMENT DES PERSONNES DEFAVORISEES :
Participer à la mise en œuvre des actions du PDALHPD et aux démarches de bilans et révision du PDALHPD, particulièrement sur le thème de la lutte contre la précarité énergétique.
SUIVI ET TRAITEMENT DES SUBVENTIONS DEPARTEMENTALES AU TITRE DE L’INSERTION SOCIALE
Instruire et suivre en appui technique du chef de pôle les demandes de subvention
Contribuer à la réflexion pour la structuration d’un nouveau règlement départemental d’attribution des subventions au titre de l’insertion sociale.
Participer à l’élaboration et remplir les outils de pilotage et d’évaluation des actions d’accompagnement social
Assurer des rencontres avec l’ensemble des acteurs subventionnés au titre de l’insertion sociale, en concertation avec les professionnels référents des MDS, et en lien avec les divers partenaires financiers
Participer aux instances transversales de la DAS concernant les actions collectives d’insertion sociale (COMACCO, réunions de territoire…)
De façon générale au sein du Pôle Logement et Insertion Sociale :
Le cas échéant, représenter le Département dans des instances et commissions FSL, CCAPEX, Commission de Médiation (DALO), … et faire le lien avec les Coordinateurs des Territoires et les adjoints. Emettre, lors de ces commissions, des avis techniques sur des situations individuelles et lorsque la situation le justifie, y donner une suite en lien avec les MDS et MDSP ou autres partenaires concernés.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissances législatives et réglementaires dans le domaine du logement et de l’hébergement des publics défavorisés,
Connaissances du domaine de l’insertion sociale et de l’accompagnement de ses publics,
Capacités rédactionnelles,
Capacités relationnelles,
Connaissances du cadre général de la fonction publique territoriale,
Capacités à animer et conduire des réunions techniques,
Capacités à conduire un projet,
Méthode dans l’analyse des situations et de leur synthèse,
Méthodologie en matière d’évaluation de l’action publique,
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Compétences personnelles :
Qualités relationnelles et d’écoute,
Sens du dialogue et du travail en équipe
Esprit d’initiative
Conditions de travail :
- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Poitiers
- Possibilité d’utilisation de véhicules de service
- Déplacements sur les sites du FSL 86, des MDS/P et auprès des partenaires.
- Bureau partagé
- Dispositif de formation continue facilité
- Pas de fonction d’encadrement hiérarchique
Avantages liés au poste
- Poste non soumis aux astreintes en dehors des horaires légaux de travail,
- Forte autonomie,
- Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Avantages collectifs au travail :
- Télétravail possible (jour fixe ou non),
- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
- ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
- Restaurant administratif,
- Amicale du personnel,
- Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),
- Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail.
Connaissances législatives et réglementaires dans le domaine du logement et de l’hébergement des publics défavorisés,
Connaissances du domaine de l’insertion sociale et de l’accompagnement de ses publics,
Capacités rédactionnelles,
Capacités relationnelles,
Connaissances du cadre général de la fonction publique territoriale,
Capacités à animer et conduire des réunions techniques,
Capacités à conduire un projet,
Méthode dans l’analyse des situations et de leur synthèse,
Méthodologie en matière d’évaluation de l’action publique,
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Compétences personnelles :
Qualités relationnelles et d’écoute,
Sens du dialogue et du travail en équipe
Esprit d’initiative
Conditions de travail :
- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Poitiers
- Possibilité d’utilisation de véhicules de service
- Déplacements sur les sites du FSL 86, des MDS/P et auprès des partenaires.
- Bureau partagé
- Dispositif de formation continue facilité
- Pas de fonction d’encadrement hiérarchique
Avantages liés au poste
- Poste non soumis aux astreintes en dehors des horaires légaux de travail,
- Forte autonomie,
- Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Avantages collectifs au travail :
- Télétravail possible (jour fixe ou non),
- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
- ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
- Restaurant administratif,
- Amicale du personnel,
- Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),
- Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, du cadre d'emplois des Conseillers Socio-Educatifs ou lauréats de concours ou disposant de la reconnaissane de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offres d'emploi avant le 21 novembre 2026
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement,Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92 ou asbellet@departement86.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, du cadre d'emplois des Conseillers Socio-Educatifs ou lauréats de concours ou disposant de la reconnaissane de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offres d'emploi avant le 21 novembre 2026
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement,Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92 ou asbellet@departement86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.