Maitre ou maitresse de maison en ehpad
Offre n° O086261019001244
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de Retraite - L'Orée du Verger, Verrières (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de l’établissement ou de l’IDEC
Assurer le bien-être, le confort et la qualité de vie des résidents en garantissant un environnement propre, chaleureux et adapté, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer le bien-être, le confort et la qualité de vie des résidents en garantissant un environnement propre, chaleureux et adapté, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation et gestion hôtelière
• Veiller à la propreté et au bon entretien des chambres et des espaces communs dans le respect des règles d’hygiène, ainsi que la chambre funéraire
• Assurer l’entretien et préparation des chambres avant nouvel arrivant
• Assurer la gestion du linge des résidents (distribution, rangement, suivi, contrôle des armoires)
• Assurer l’entretien du linge de toilette, couvertures et dessus de lits
• Assurer l’entretien du mobilier extérieur (terrassé couverte et patio) et du parvis de l’entrée
• Entretenir les 4 réfrigérateurs (cuisine thérapeutique, salle de pause, bureau AS, local R+1)
• Entretenir, organiser et ranger la cuisine thérapeutique (salle d’animation et R+1)
2. Participation au bien-être des résidents
• Veiller au confort et à l’environnement des résidents (signaler tout dysfonctionnement technique à l’accueil ou à la direction)
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents en collaboration avec l’équipe soignante
• Accompagner les résidents en fauteuil aux temps de repas le midi
4. Gestion des stocks et du matériel
• Gérer la préparation des commandes et suivi des produits d’entretien
• Gérer le linge plat (départ et retour, inventaire)
• Réapprovisionner les locaux de stockage en linge plat
• Réapprovisionner tous les locaux excepté les chambres en produits d’hygiène
5. Participation aux réunions
• Participer à la réunion de synthèse
• Participer à un point hebdomadaire avec la direction
• Veiller à la propreté et au bon entretien des chambres et des espaces communs dans le respect des règles d’hygiène, ainsi que la chambre funéraire
• Assurer l’entretien et préparation des chambres avant nouvel arrivant
• Assurer la gestion du linge des résidents (distribution, rangement, suivi, contrôle des armoires)
• Assurer l’entretien du linge de toilette, couvertures et dessus de lits
• Assurer l’entretien du mobilier extérieur (terrassé couverte et patio) et du parvis de l’entrée
• Entretenir les 4 réfrigérateurs (cuisine thérapeutique, salle de pause, bureau AS, local R+1)
• Entretenir, organiser et ranger la cuisine thérapeutique (salle d’animation et R+1)
2. Participation au bien-être des résidents
• Veiller au confort et à l’environnement des résidents (signaler tout dysfonctionnement technique à l’accueil ou à la direction)
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents en collaboration avec l’équipe soignante
• Accompagner les résidents en fauteuil aux temps de repas le midi
4. Gestion des stocks et du matériel
• Gérer la préparation des commandes et suivi des produits d’entretien
• Gérer le linge plat (départ et retour, inventaire)
• Réapprovisionner les locaux de stockage en linge plat
• Réapprovisionner tous les locaux excepté les chambres en produits d’hygiène
5. Participation aux réunions
• Participer à la réunion de synthèse
• Participer à un point hebdomadaire avec la direction
Profils recherchés
• Sens de l’organisation et autonomie
• Rigueur dans le suivi des consignes
• Capacité d’adaptation à toutes les situations
• Capacité d’anticipation
• Savoir rendre compte
• Attitude relationnelle d’écoute, de patience et de bienveillance avec les résidents et familles.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation à tout interlocuteur professionnel pour une communication efficace
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Connaissance et compétences en règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser de l’outil informatique (bureautique : Word et Excel, Livia)
• Avoir une aisance en matière de gestion logistique
• Savoir rendre compte
• Rigueur dans le suivi des consignes
• Capacité d’adaptation à toutes les situations
• Capacité d’anticipation
• Savoir rendre compte
• Attitude relationnelle d’écoute, de patience et de bienveillance avec les résidents et familles.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation à tout interlocuteur professionnel pour une communication efficace
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Connaissance et compétences en règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser de l’outil informatique (bureautique : Word et Excel, Livia)
• Avoir une aisance en matière de gestion logistique
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 42 88 76
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le président du CCAS par mail ou par courrier
EHPAD L'Orée du Verger
6 chemin des buis
86410 VERRIERES
contact@ehpad-verrieres.fr
EHPAD L'Orée du Verger
6 chemin des buis
86410 VERRIERES
contact@ehpad-verrieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.