Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O086261022000679
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue de l'Hôtel de Ville - BP9, Buxerolles (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Suite à la fin du détachement de 5 ans de son DGS, la Ville de Buxerolles déclare une nouvelle période de détachement et par conséquent une nouvelle annonce pour le poste de Direction Générale des Services.
Le/la DGS
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
et
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le/la DGS
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
et
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur-rice de Monsieur le Maire, le/la DGS assiste directement les élus en étant force de propositions pour la conduite stratégique de la commune et du CCAS. Le/la DGS assure la direction de l'ensemble des services municipaux et du CCAS en cohérence avec les orientations préalablement définies.
A ce titre, la direction générale intervient dans les domaines suivants :
• Mise en œuvre de la politique municipale et accompagnement des élus : réflexion, mise en œuvre, pilotage et évaluation des politiques publiques et projets de la collectivité
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie managériale, de gestion et d'optimisation des ressources humaines et financières en lien avec l’exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction et coordination de l'ensemble des services, supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Veille juridique, stratégique réglementaire et prospective
A ce titre, la direction générale intervient dans les domaines suivants :
• Mise en œuvre de la politique municipale et accompagnement des élus : réflexion, mise en œuvre, pilotage et évaluation des politiques publiques et projets de la collectivité
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie managériale, de gestion et d'optimisation des ressources humaines et financières en lien avec l’exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction et coordination de l'ensemble des services, supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Veille juridique, stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Compétences requises :
-Maîtrise des procédures juridiques, administratives, financières et comptables des collectivités territoriales
-Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
-Connaissance des principes du développement et de l'aménagement local
-Méthodes d'analyse et de diagnostic
-Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
-Communication interpersonnelle
-Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
-Connaissance des principes de gestion financière et contrôle de gestion
-Connaissance de la réglementation fiscale
-Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Profil recherché :
-Formation supérieure de niveau Bac +5, vous possédez de solides compétences dans le domaine du management, de l'encadrement, du dialogue et des finances publiques
-Concours de catégorie A
-Expérience significative réussie dans des fonctions similaires souhaitées
-Connaissances des collectivités locales et de la fonction publique territoriale indispensables
-Maîtrise des outils bureautiques
-Sens du service public, de l'organisation, rigueur et disponibilité
-Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
-Capacités d'adaptation et polyvalence
-Capacités à convaincre et fédérer
-Aptitudes managériales affirmées
-Maîtrise des procédures juridiques, administratives, financières et comptables des collectivités territoriales
-Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
-Connaissance des principes du développement et de l'aménagement local
-Méthodes d'analyse et de diagnostic
-Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
-Communication interpersonnelle
-Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
-Connaissance des principes de gestion financière et contrôle de gestion
-Connaissance de la réglementation fiscale
-Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Profil recherché :
-Formation supérieure de niveau Bac +5, vous possédez de solides compétences dans le domaine du management, de l'encadrement, du dialogue et des finances publiques
-Concours de catégorie A
-Expérience significative réussie dans des fonctions similaires souhaitées
-Connaissances des collectivités locales et de la fonction publique territoriale indispensables
-Maîtrise des outils bureautiques
-Sens du service public, de l'organisation, rigueur et disponibilité
-Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
-Capacités d'adaptation et polyvalence
-Capacités à convaincre et fédérer
-Aptitudes managériales affirmées
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 38 00 10
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV) :
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP 9
86180 BUXEROLLES
Ou par courriel : ressources.humaines@buxerolles.fr
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP 9
86180 BUXEROLLES
Ou par courriel : ressources.humaines@buxerolles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.