Responsable du service Collecte
Offre n° O086261022000913
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
e des déchets ménagers et assimilés sur un territoire de 38 communes. Cette mission de
service public constitue un enjeu majeur pour la qualité du cadre de vie des habitants ainsi que
pour l'atteinte des objectifs environnementaux et réglementaires fixés aux collectivités.
Le service assure la collecte en porte-à-porte des déchets ménagers à l'aide de bennes à
ordures ménagères et de bennes à collecte latérale. Les déchets collectés sont ensuite acheminés
vers le quai de transfert communautaire.
Dans le cadre de la stratégie déchets adoptée le 31 mars 2025, la collectivité poursuit une
démarche d'optimisation de ses circuits de collecte, de ses moyens d'exploitation et de
l'organisation du service. Afin d'accompagner ces évolutions et de garantir la continuité et la
performance du service public, la Direction de la Gestion des Déchets recrute un Responsable
———Collecte-—— =
Placé sous l'autorité du Directeur de la Gestion des Déchets, Le Responsable Collecte
constitue un maillon essentiel entre la direction et les équipes de terrain. Elle contribue à
l'amélioration continue du service, à la sécurisation des activités et à la conduite des évolutions
organisationnelles portées par la collectivité.
Finalité du poste
Assurer le pilotage opérationnel du service collecte afin de garantir la continuité, la qualité, la
sécurité et la performance du service public de collecte des déchets ménagers et assimilés.
service public constitue un enjeu majeur pour la qualité du cadre de vie des habitants ainsi que
pour l'atteinte des objectifs environnementaux et réglementaires fixés aux collectivités.
Le service assure la collecte en porte-à-porte des déchets ménagers à l'aide de bennes à
ordures ménagères et de bennes à collecte latérale. Les déchets collectés sont ensuite acheminés
vers le quai de transfert communautaire.
Dans le cadre de la stratégie déchets adoptée le 31 mars 2025, la collectivité poursuit une
démarche d'optimisation de ses circuits de collecte, de ses moyens d'exploitation et de
l'organisation du service. Afin d'accompagner ces évolutions et de garantir la continuité et la
performance du service public, la Direction de la Gestion des Déchets recrute un Responsable
———Collecte-—— =
Placé sous l'autorité du Directeur de la Gestion des Déchets, Le Responsable Collecte
constitue un maillon essentiel entre la direction et les équipes de terrain. Elle contribue à
l'amélioration continue du service, à la sécurisation des activités et à la conduite des évolutions
organisationnelles portées par la collectivité.
Finalité du poste
Assurer le pilotage opérationnel du service collecte afin de garantir la continuité, la qualité, la
sécurité et la performance du service public de collecte des déchets ménagers et assimilés.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management des équipes
¢ Encadrer, animer et coordonner les équipes de collecte.
+ Organiser l'activité quotidienne et veiller à la continuité du service.
+ _ Participer à la gestion des ressources humaines : recrutements, intégration, évaluations,
formation et suivi des absences.
+ __ Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques professionnels.
Organisation et pilotage de l'exploitation
*_ Organiser, suivre et optimiser les tournées de collecte.
* Superviser l'exploitation du quai de transfert.
*__ Assurer la gestion et le suivi des moyens humains et matériels affectés au service.
*__ Analyser les indicateurs d'activité et proposer les actions d'amélioration nécessaires.
Gestion administrative, financière et réglementaire
*__ Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
¢ Assurer le suivi administratif de l'activité et produire les bilans nécessaires au pilotage.
+ _ Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités de collecte et de transfert
des déchets.
*__ Participer à la préparation et au suivi des marchés et prestations liés au service.
Coordination et amélioration continue
*_ Assurer les relations opérationnelles avec les prestataires et partenaires.
*__ Participer à la mise en œuvre des projets d'optimisation et d'évolution du service.
* Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
¢ Encadrer, animer et coordonner les équipes de collecte.
+ Organiser l'activité quotidienne et veiller à la continuité du service.
+ _ Participer à la gestion des ressources humaines : recrutements, intégration, évaluations,
formation et suivi des absences.
+ __ Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques professionnels.
Organisation et pilotage de l'exploitation
*_ Organiser, suivre et optimiser les tournées de collecte.
* Superviser l'exploitation du quai de transfert.
*__ Assurer la gestion et le suivi des moyens humains et matériels affectés au service.
*__ Analyser les indicateurs d'activité et proposer les actions d'amélioration nécessaires.
Gestion administrative, financière et réglementaire
*__ Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
¢ Assurer le suivi administratif de l'activité et produire les bilans nécessaires au pilotage.
+ _ Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités de collecte et de transfert
des déchets.
*__ Participer à la préparation et au suivi des marchés et prestations liés au service.
Coordination et amélioration continue
*_ Assurer les relations opérationnelles avec les prestataires et partenaires.
*__ Participer à la mise en œuvre des projets d'optimisation et d'évolution du service.
* Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
+ Connaissance des activités de collecte des déchets et de la réglementation associée
appréciée.
¢ Expérience dans l'encadrement d'équipes opérationnelles.
+ _ Capacités d'organisation, de planification et de pilotage d'activité.
+ _ Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'exploitation.
Qualités requises
+__ Sens du management et aptitude à fédérer les équipes.
+ Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
+ Réactivité et capacité d'adaptation.
* _ Qualités relationnelles et sens du service public.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
+ Connaissance des activités de collecte des déchets et de la réglementation associée
appréciée.
¢ Expérience dans l'encadrement d'équipes opérationnelles.
+ _ Capacités d'organisation, de planification et de pilotage d'activité.
+ _ Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'exploitation.
Qualités requises
+__ Sens du management et aptitude à fédérer les équipes.
+ Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
+ Réactivité et capacité d'adaptation.
* _ Qualités relationnelles et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI pour les titulaires + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 21 novembre 2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 21 novembre 2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.