Responsable Etudes et Recherches FAUNA
Offre n° O086261022000981
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
L' Agence Régionale de la Biodiversité de Nouvelle-Aquitaine est un établissement public de coopération environnementale fondé par la Région Nouvelle-Aquitaine et l'Office Français de la Biodiversité. L'Agence a pour objectif de renforcer l'action publique en matière de valorisation et de mise à disposition des connaissances sur la biodiversité et la ressource en eau, d'améliorer la coordination des initiatives publiques en faveur de ces
thématiques et d'accompagner les porteurs de projets pour contribuer à restaurer et préserver la biodiversité et la ressource en eau.
L'action de l'Agence se déploie sur l'ensemble du territoire régional avec pour objectif de démultiplier les politiques et projets en faveur de la biodiversité.
thématiques et d'accompagner les porteurs de projets pour contribuer à restaurer et préserver la biodiversité et la ressource en eau.
L'action de l'Agence se déploie sur l'ensemble du territoire régional avec pour objectif de démultiplier les politiques et projets en faveur de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte:
Au sein de l'Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) Nouvelle-Aquitaine, le/la Responsable Études et Recherche fait partie de l'unité FAUNA. FAUNA assure depuis 2013 la gestion du SINP régional (partie faune) et constitue à la fois un outil d’appui aux politiques publiques régionales en matière d’environnement (État, Région) et un outil au service des recherches régionales sur la biodiversité. Au sein du l’unité FAUNA, le (la) recruté(e) travaillera en étroite collaboration avec le chef d’unité et le pôle Système d’Information, afin de produire des indicateurs et outils stratégiques d'aide à la décision à partir des données naturalistes et autres connaissances disponibles.
Au sein de l'Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) Nouvelle-Aquitaine, le/la Responsable Études et Recherche fait partie de l'unité FAUNA. FAUNA assure depuis 2013 la gestion du SINP régional (partie faune) et constitue à la fois un outil d’appui aux politiques publiques régionales en matière d’environnement (État, Région) et un outil au service des recherches régionales sur la biodiversité. Au sein du l’unité FAUNA, le (la) recruté(e) travaillera en étroite collaboration avec le chef d’unité et le pôle Système d’Information, afin de produire des indicateurs et outils stratégiques d'aide à la décision à partir des données naturalistes et autres connaissances disponibles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Conception scientifique et production d’outils d’aide à la décision:
- Approfondir les référentiels existants (espèces à enjeux, espèces exotiques envahissantes, lacunes de connaissances…)
- Concevoir de nouvelles méthodes de bio-évaluation pour répondre aux thématiques émergentes
- Modéliser la dynamique spatiale des espèces (SDM) face au changement climatique ou autres pressions (incendies, collisions routières…).
- Traduire les résultats scientifiques en indicateurs et cartographies d'aide à la décision publique.
Coordination et pilotage des projets d’études:
- Piloter le cycle complet des études scientifiques (revue bibliographique, protocole, analyse, rédaction)
- Collaborer avec le réseau d'acteurs régionaux (associations, institutions…) pour mobiliser les expertises externes
- Soumettre les choix méthodologiques et les modèles statistiques à l'évaluation des partenaires
- Garantir la rigueur scientifique et valider les livrables finaux (rapports, publications)
Management et encadrement:
- Encadrer le(s) chargé(e)(s) de missions études de l’unité FAUNA
- Assurer un appui scientifique et méthodologique interne
-Planifier la charge de travail et définir les priorités opérationnelles
Conception scientifique et production d’outils d’aide à la décision:
- Approfondir les référentiels existants (espèces à enjeux, espèces exotiques envahissantes, lacunes de connaissances…)
- Concevoir de nouvelles méthodes de bio-évaluation pour répondre aux thématiques émergentes
- Modéliser la dynamique spatiale des espèces (SDM) face au changement climatique ou autres pressions (incendies, collisions routières…).
- Traduire les résultats scientifiques en indicateurs et cartographies d'aide à la décision publique.
Coordination et pilotage des projets d’études:
- Piloter le cycle complet des études scientifiques (revue bibliographique, protocole, analyse, rédaction)
- Collaborer avec le réseau d'acteurs régionaux (associations, institutions…) pour mobiliser les expertises externes
- Soumettre les choix méthodologiques et les modèles statistiques à l'évaluation des partenaires
- Garantir la rigueur scientifique et valider les livrables finaux (rapports, publications)
Management et encadrement:
- Encadrer le(s) chargé(e)(s) de missions études de l’unité FAUNA
- Assurer un appui scientifique et méthodologique interne
-Planifier la charge de travail et définir les priorités opérationnelles
Profils recherchés
Profil:
Formation / Qualification:
- Diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master en écologie, École d'ingénieur) à Bac+8 (Doctorat)
- Les profils hybrides (ex : cursus croisé sciences politiques / écologie) sont fortement appréciés compte tenu de la dimension d'aide à la décision publique du poste
- L'expérience professionnelle requise est évaluée sur les compétences réelles : une candidature "jeune diplômé(e)" ou sortie de thèse possédant une solide expérience appliquée (stages longs, projets tutorés en autonomie) démontrant la maîtrise technique des outils statistiques (R, SDM) et une bonne culture du réseau institutionnel sera valorisée au même titre qu'un profil affichant plus d'années d'expérience classique.
Compétences demandées:
Savoirs:
- Biostatistiques, écologie spatiale et biologie de la conservation
- Écologie animale et biodiversité
- Connaissance pointue des acteurs du patrimoine naturel et de leur rôle respectif
- Connaissance des politiques publiques d'inventaires et de préservation de la biodiversité
- Très bon niveau en anglais scientifique (compréhension de la littérature)
Savoir-faire:
- Coordination et gestion de projets
- Réaliser des analyses statistiques poussées (maîtrise avancée du langage R)
- Mise en oeuvre de modèles de distribution d’espèces (SDM)
- Utiliser les outils SIG pour l'analyse spatiale et la cartographie
- Utiliser le logiciel FME serait un plus
- Effectuer une revue bibliographique et synthétiser des articles scientifiques (y compris en anglais)
- Rédaction de documents adaptés à différentes cibles (rapports techniques, publications scientifiques, présentations)
- Animation de groupes de travail (acteurs variés)
- Gérer une équipe
Savoir-être:
- Rigueur scientifique et esprit analytique
- Autonomie
- Pédagogie et esprit de synthèse
- Diplomatie
Formation / Qualification:
- Diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master en écologie, École d'ingénieur) à Bac+8 (Doctorat)
- Les profils hybrides (ex : cursus croisé sciences politiques / écologie) sont fortement appréciés compte tenu de la dimension d'aide à la décision publique du poste
- L'expérience professionnelle requise est évaluée sur les compétences réelles : une candidature "jeune diplômé(e)" ou sortie de thèse possédant une solide expérience appliquée (stages longs, projets tutorés en autonomie) démontrant la maîtrise technique des outils statistiques (R, SDM) et une bonne culture du réseau institutionnel sera valorisée au même titre qu'un profil affichant plus d'années d'expérience classique.
Compétences demandées:
Savoirs:
- Biostatistiques, écologie spatiale et biologie de la conservation
- Écologie animale et biodiversité
- Connaissance pointue des acteurs du patrimoine naturel et de leur rôle respectif
- Connaissance des politiques publiques d'inventaires et de préservation de la biodiversité
- Très bon niveau en anglais scientifique (compréhension de la littérature)
Savoir-faire:
- Coordination et gestion de projets
- Réaliser des analyses statistiques poussées (maîtrise avancée du langage R)
- Mise en oeuvre de modèles de distribution d’espèces (SDM)
- Utiliser les outils SIG pour l'analyse spatiale et la cartographie
- Utiliser le logiciel FME serait un plus
- Effectuer une revue bibliographique et synthétiser des articles scientifiques (y compris en anglais)
- Rédaction de documents adaptés à différentes cibles (rapports techniques, publications scientifiques, présentations)
- Animation de groupes de travail (acteurs variés)
- Gérer une équipe
Savoir-être:
- Rigueur scientifique et esprit analytique
- Autonomie
- Pédagogie et esprit de synthèse
- Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0549496100
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de la Directrice de l'ARB NA à l'adresse suivante:
ressources.humaines@arb-na.fr
ressources.humaines@arb-na.fr
Adresse de l'employeur
Agence Régionale de la Biodiversité Nouvelle-Aquitaine
>44 boulevard Pont Achard - 1er étage
86000 POITIERS
>44 boulevard Pont Achard - 1er étage
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.