Mécanicien
Offre n° O086261023000656
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Employeur
Située à 45 min de Poitiers, la ville de Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 000 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel et d’un tissu associatif dynamique.
Au sein des Services Techniques et placé sous l’autorité du responsable du service espaces publics et manifestations publiques de la Ville de Montmorillon, vous assurerez l’entretien et la maintenance du parc automobile (VL/PL), des engins de chantier et des petits matériels utilisés par les services municipaux.
Située à 45 min de Poitiers, la ville de Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 000 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel et d’un tissu associatif dynamique.
Au sein des Services Techniques et placé sous l’autorité du responsable du service espaces publics et manifestations publiques de la Ville de Montmorillon, vous assurerez l’entretien et la maintenance du parc automobile (VL/PL), des engins de chantier et des petits matériels utilisés par les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assurer l’entretien courant et périodique des véhicules et matériels de la collectivité.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive.
• Effectuer les vidanges, graissages, contrôles et réglages nécessaires.
• Contrôler les niveaux, pneumatiques, freins, éclairage, batteries et différents organes mécaniques.
• Effectuer les opérations de remplacement des pièces et consommables.
• Assurer l’entretien des petits matériels thermiques et électriques.
• Participer au suivi de l’entretien des véhicules et matériels.
• Tenir à jour les documents ou supports de suivi des interventions.
• Renseigner les carnets d’entretien et fiches d’intervention.
• Signaler les besoins de remplacement ou de renouvellement du matériel.
• Participer au suivi des stocks de pièces et consommables.
• Signaler les besoins d’approvisionnement au responsable de l’atelier.
• Préparer et passer les véhicules et matériels aux contrôles réglementaires et aux échéances d’entretien.
• Relations avec les utilisateurs.
• Échanger avec les agents utilisateurs afin d’identifier les dysfonctionnements constatés.
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques d’utilisation et d’entretien courant.
• Rendre compte des interventions réalisées et des difficultés rencontrées.
• Sécurité et réglementation.
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité applicables à l’atelier.
• Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés.
• Respecter les règles relatives à la manipulation des produits, huiles, carburants et déchets issus de l’activité mécanique.
• Gestion de l’approvisionnement du carburant et suivi des consommations.
• Assurer le rangement et la propreté de l’atelier et du poste de travail.
Utiliser les équipements, machines et outils conformément à leur destination et aux consignes de sécurité.
• Signaler toute situation dangereuse ou tout matériel présentant un risque.
Participer au tri et à l’évacuation des déchets conformément aux procédures de la collectivité.
• Renseigner et tenir à jour les carnets d’entretien.
• Nettoyage des véhicules.
Missions secondaires
• En fonction des besoins du service et dans le cadre des compétences de l’agent.
• Apporter un soutien technique ponctuel aux autres équipes des services techniques.
• Participer aux opérations liées aux manifestations municipales lorsque cela relève des missions du service.
• Participer, le cas échéant, aux opérations de viabilité hivernale.
• Participer aux opérations de nettoyage et de propreté urbaine.
• Assurer l’entretien courant et périodique des véhicules et matériels de la collectivité.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive.
• Effectuer les vidanges, graissages, contrôles et réglages nécessaires.
• Contrôler les niveaux, pneumatiques, freins, éclairage, batteries et différents organes mécaniques.
• Effectuer les opérations de remplacement des pièces et consommables.
• Assurer l’entretien des petits matériels thermiques et électriques.
• Participer au suivi de l’entretien des véhicules et matériels.
• Tenir à jour les documents ou supports de suivi des interventions.
• Renseigner les carnets d’entretien et fiches d’intervention.
• Signaler les besoins de remplacement ou de renouvellement du matériel.
• Participer au suivi des stocks de pièces et consommables.
• Signaler les besoins d’approvisionnement au responsable de l’atelier.
• Préparer et passer les véhicules et matériels aux contrôles réglementaires et aux échéances d’entretien.
• Relations avec les utilisateurs.
• Échanger avec les agents utilisateurs afin d’identifier les dysfonctionnements constatés.
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques d’utilisation et d’entretien courant.
• Rendre compte des interventions réalisées et des difficultés rencontrées.
• Sécurité et réglementation.
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité applicables à l’atelier.
• Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés.
• Respecter les règles relatives à la manipulation des produits, huiles, carburants et déchets issus de l’activité mécanique.
• Gestion de l’approvisionnement du carburant et suivi des consommations.
• Assurer le rangement et la propreté de l’atelier et du poste de travail.
Utiliser les équipements, machines et outils conformément à leur destination et aux consignes de sécurité.
• Signaler toute situation dangereuse ou tout matériel présentant un risque.
Participer au tri et à l’évacuation des déchets conformément aux procédures de la collectivité.
• Renseigner et tenir à jour les carnets d’entretien.
• Nettoyage des véhicules.
Missions secondaires
• En fonction des besoins du service et dans le cadre des compétences de l’agent.
• Apporter un soutien technique ponctuel aux autres équipes des services techniques.
• Participer aux opérations liées aux manifestations municipales lorsque cela relève des missions du service.
• Participer, le cas échéant, aux opérations de viabilité hivernale.
• Participer aux opérations de nettoyage et de propreté urbaine.
Profils recherchés
Profil recherché
Qualités personnelles :
• Sens du service public ;
• Rigueur et autonomie ;
• Travail en équipe, collaboration, écoute et diplomatie ;
• Sens de l’initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité ;
• Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires ;
• Force de proposition, aptitude à rendre compte.
Diplômes et qualifications :
• Formation initiale souhaitée : CAP Maintenance des véhicules ; CAP Maintenance des matériels ; BEP ou Bac professionnel dans le domaine de la maintenance ; toute qualification ou expérience professionnelle correspondant aux missions du poste.
• Formations complémentaires souhaitées : Permis B : obligatoire. Selon les besoins du parc municipal, les permis C, CE ou autres autorisations de conduite peuvent être appréciés.
Expérience professionnelle :
• Expérience souhaitée : expérience des métiers de la mécanique et réparation des petits matériels constitue un atout.
Qualités personnelles :
• Sens du service public ;
• Rigueur et autonomie ;
• Travail en équipe, collaboration, écoute et diplomatie ;
• Sens de l’initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité ;
• Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires ;
• Force de proposition, aptitude à rendre compte.
Diplômes et qualifications :
• Formation initiale souhaitée : CAP Maintenance des véhicules ; CAP Maintenance des matériels ; BEP ou Bac professionnel dans le domaine de la maintenance ; toute qualification ou expérience professionnelle correspondant aux missions du poste.
• Formations complémentaires souhaitées : Permis B : obligatoire. Selon les besoins du parc municipal, les permis C, CE ou autres autorisations de conduite peuvent être appréciés.
Expérience professionnelle :
• Expérience souhaitée : expérience des métiers de la mécanique et réparation des petits matériels constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser au plus tard le 22 novembre 2026, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.