Chargé(e) d'animation culturelle (H/F)
Offre n° O086261023000840
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Employeur
Située à 45 min de Poitiers, la ville de Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 000 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel et d’un tissu associatif dynamique.
La Ville de Montmorillon est dotée d’un pôle Vie de la Cité comportant un service culture et loisirs, une salle de spectacle (Espace Gartempe), une médiathèque, un service musée comptant plus de 58 000 œuvres réparties entre La Préface (équipement culturel associant numérique et patrimoine), un musée d’art et d’histoire, ainsi qu’une Micro-Folie permettant un accès à plus de 4 500 œuvres numérisées, provenant de 325 partenaires culturels nationaux et internationaux.
Contexte du recrutement
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle de l'Autorité Territoriale, la Mairie de Montmorillon recrute pour son pôle Vie de la Cité un(e) agent(e) chargé(e) d’animation culturelle, placé sous l’autorité de la directrice générale des services, pour contribuer à l’organisation et la mise en œuvre des manifestations culturelles.
Située à 45 min de Poitiers, la ville de Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 000 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel et d’un tissu associatif dynamique.
La Ville de Montmorillon est dotée d’un pôle Vie de la Cité comportant un service culture et loisirs, une salle de spectacle (Espace Gartempe), une médiathèque, un service musée comptant plus de 58 000 œuvres réparties entre La Préface (équipement culturel associant numérique et patrimoine), un musée d’art et d’histoire, ainsi qu’une Micro-Folie permettant un accès à plus de 4 500 œuvres numérisées, provenant de 325 partenaires culturels nationaux et internationaux.
Contexte du recrutement
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle de l'Autorité Territoriale, la Mairie de Montmorillon recrute pour son pôle Vie de la Cité un(e) agent(e) chargé(e) d’animation culturelle, placé sous l’autorité de la directrice générale des services, pour contribuer à l’organisation et la mise en œuvre des manifestations culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Piloter l’organisation, la mise en œuvre, la médiation et la diffusion de manifestions culturelles, à l’Espace Gartempe ou dans la Ville, notamment : saison culturelle de la Ville, résidence d’artistes, rencontres d’artistes, festival des Voltiges Poitevines ;
• A l’Espace Gartempe, contribuer en équipe à la gestion du lieu (réservation, état des lieux), à son entretien (ménage) et à sa mise en service pour les clients (mise en place de gradins et des matériels nécessaires pour le client) ;
• Veiller à l’entretien, la maintenance et la sécurité du matériel et des personnes au sein de l’Espace Gartempe.
Conditions d'exercice :
• Horaires : Travail programmé ou en astreinte jusqu’à un week-end sur deux et possible en soirée selon la programmation évènementielle ;
• Planning : Variable selon la saisonnalité et les événements programmés ;
• Polyvalence : Organisation de manifestations culturelles de la ville, gestion technique de la salle de spectacle, médiation culturelle… ;
• Port de charges lourdes ;
• Piloter l’organisation, la mise en œuvre, la médiation et la diffusion de manifestions culturelles, à l’Espace Gartempe ou dans la Ville, notamment : saison culturelle de la Ville, résidence d’artistes, rencontres d’artistes, festival des Voltiges Poitevines ;
• A l’Espace Gartempe, contribuer en équipe à la gestion du lieu (réservation, état des lieux), à son entretien (ménage) et à sa mise en service pour les clients (mise en place de gradins et des matériels nécessaires pour le client) ;
• Veiller à l’entretien, la maintenance et la sécurité du matériel et des personnes au sein de l’Espace Gartempe.
Conditions d'exercice :
• Horaires : Travail programmé ou en astreinte jusqu’à un week-end sur deux et possible en soirée selon la programmation évènementielle ;
• Planning : Variable selon la saisonnalité et les événements programmés ;
• Polyvalence : Organisation de manifestations culturelles de la ville, gestion technique de la salle de spectacle, médiation culturelle… ;
• Port de charges lourdes ;
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences techniques et professionnelles :
• Capacité à concevoir et à s’impliquer dans la gestion de projets culturels en équipe : élaboration, mise en œuvre et suivi des actions, bilan des actions et d’activité ;
• Maîtrise ou connaissances en installation scénique (Son et Eclairage) ;
• Maîtrise des outils numériques, vidéoludiques et multimédia et des outils bureautiques et documentaires ;
• Capacité à fédérer des publics et à travailler en partenariat avec des acteurs externes (associations, institutions, acteurs culturels) ainsi qu’avec les services internes à la collectivité ;
• Créativité et sens de l’innovation dans l’élaboration d’activités culturelles attractives et accessibles.
Qualités personnelles :
• Sens du service public ;
• Rigueur et autonomie ;
• Travail en équipe, collaboration, écoute et diplomatie ;
• Sens de l’initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité ;
• Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires ;
• Force de proposition, aptitude à rendre compte.
Diplômes et qualifications :
• Formation ou connaissances en animation et dans la tenue d’une salle de spectacle de catégorie 1 ou engagement à se former à court terme ;
• Permis de conduire (Permis B indispensable) ;
• Avoir déjà suivi une formation SSI serait un plus sinon engagement à se former.
Expérience professionnelle :
• Débutant(e) accepté(e), une expérience en animation culturelle ou dans un domaine similaire est un plus.
Compétences techniques et professionnelles :
• Capacité à concevoir et à s’impliquer dans la gestion de projets culturels en équipe : élaboration, mise en œuvre et suivi des actions, bilan des actions et d’activité ;
• Maîtrise ou connaissances en installation scénique (Son et Eclairage) ;
• Maîtrise des outils numériques, vidéoludiques et multimédia et des outils bureautiques et documentaires ;
• Capacité à fédérer des publics et à travailler en partenariat avec des acteurs externes (associations, institutions, acteurs culturels) ainsi qu’avec les services internes à la collectivité ;
• Créativité et sens de l’innovation dans l’élaboration d’activités culturelles attractives et accessibles.
Qualités personnelles :
• Sens du service public ;
• Rigueur et autonomie ;
• Travail en équipe, collaboration, écoute et diplomatie ;
• Sens de l’initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité ;
• Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires ;
• Force de proposition, aptitude à rendre compte.
Diplômes et qualifications :
• Formation ou connaissances en animation et dans la tenue d’une salle de spectacle de catégorie 1 ou engagement à se former à court terme ;
• Permis de conduire (Permis B indispensable) ;
• Avoir déjà suivi une formation SSI serait un plus sinon engagement à se former.
Expérience professionnelle :
• Débutant(e) accepté(e), une expérience en animation culturelle ou dans un domaine similaire est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser au plus tard le 22 novembre 2026, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.