Un ou Une Chargée d'animation du Contrat de Chaleur Renouvelable territorial
Offre n° O086261023001008
Publiée le 24/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Chargée d'animation du Contrat de Chaleur Renouvelable territorial
Chargé de missions / Chef de projets
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Energie
Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Chargée d'animation du Contrat de Chaleur Renouvelable territorial
Chargé de missions / Chef de projets
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Energie
Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial signé entre l'ADEME et Grand Poitiers Communauté urbaine, le·la chargé·e d'animation assure la mise en oeuvre et l'animation du contrat afin de faire émerger et de concrétiser des projets d'énergies renouvelables thermiques sur le territoire, grâce aux subventions du Fonds Chaleur. Ces projets concernent notamment les chaufferies biomasse, la géothermie, le solaire thermique et la valorisation de la chaleur fatale...
* Accompagner et intégrer le développement de la chaleur renouvelable dans la politique territoriale d'animation, pour l'ensemble des énergies renouvelables thermiques (bois-énergie, géothermie et solaire thermique).
* Mettre en place une animation au service du territoire de Grand Poitiers.
* Réaliser des visites et des réunions sur site en fonction des demandes (associations, acteurs privés et publics).
* Réaliser des préétudes de faisabilité en bois-énergie, géothermie et solaire thermique pour le compte des communes, des associations et des entreprises, selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Lancer et suivre les études réalisées par les bureaux d'études.
* Sélectionner et identifier les différents projets.
* Instruire les dossiers de demande de subventions selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Planifier les différents comités techniques, comités d'attribution des aides et comités de pilotage (COPIL), en concertation avec l'ADEME.
* Rédiger les procès-verbaux (PV) et les autres documents nécessaires à chaque dossier avant les comités techniques et les comités d'attribution des aides, à partir de l'analyse préalable des dossiers et selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Rédiger les procès-verbaux à l'issue des différents comités.
* Notifier les décisions d'attribution des aides.
* Assurer une gestion administrative rigoureuse des différentes demandes de subventions, avant et après l'attribution des aides.
* Assurer une gestion financière rigoureuse du budget alloué au contrat de développement des énergies renouvelables thermiques, en étroite collaboration avec les services concernés de Grand Poitiers.
* Suivre rigoureusement les versements des aides pour chaque projet, selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Contrôler la bonne réalisation des travaux et le bon fonctionnement des installations de chaleur renouvelable afin de permettre le versement des aides.
* Veiller à l'atteinte des objectifs du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Identifier les projets de chaleur renouvelable à venir afin de définir de nouveaux objectifs et d'envisager la mise en place d'un nouveau contrat de développement des énergies renouvelables thermiques avec l'ADEME.
* Conseiller sur les solutions techniques et contractuelles les plus adaptées aux opérations envisagées, notamment en matière de performance.
* Faire émerger de nouvelles opérations.
* Assurer une veille permanente sur les sujets liés à la transition énergétique.
* Analyser les données statistiques et en dégager des opportunités.
* Travailler en concertation avec les agent·es de la direction et, plus généralement, avec les services de la collectivité.
Conditions d'exercice des missions
* Permis B obligatoire en raison des déplacements fréquents
* Disponibilité occasionnelle en soirée et le weekend
* Accompagner et intégrer le développement de la chaleur renouvelable dans la politique territoriale d'animation, pour l'ensemble des énergies renouvelables thermiques (bois-énergie, géothermie et solaire thermique).
* Mettre en place une animation au service du territoire de Grand Poitiers.
* Réaliser des visites et des réunions sur site en fonction des demandes (associations, acteurs privés et publics).
* Réaliser des préétudes de faisabilité en bois-énergie, géothermie et solaire thermique pour le compte des communes, des associations et des entreprises, selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Lancer et suivre les études réalisées par les bureaux d'études.
* Sélectionner et identifier les différents projets.
* Instruire les dossiers de demande de subventions selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Planifier les différents comités techniques, comités d'attribution des aides et comités de pilotage (COPIL), en concertation avec l'ADEME.
* Rédiger les procès-verbaux (PV) et les autres documents nécessaires à chaque dossier avant les comités techniques et les comités d'attribution des aides, à partir de l'analyse préalable des dossiers et selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Rédiger les procès-verbaux à l'issue des différents comités.
* Notifier les décisions d'attribution des aides.
* Assurer une gestion administrative rigoureuse des différentes demandes de subventions, avant et après l'attribution des aides.
* Assurer une gestion financière rigoureuse du budget alloué au contrat de développement des énergies renouvelables thermiques, en étroite collaboration avec les services concernés de Grand Poitiers.
* Suivre rigoureusement les versements des aides pour chaque projet, selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Contrôler la bonne réalisation des travaux et le bon fonctionnement des installations de chaleur renouvelable afin de permettre le versement des aides.
* Veiller à l'atteinte des objectifs du contrat de développement des énergies renouvelables thermiques.
* Identifier les projets de chaleur renouvelable à venir afin de définir de nouveaux objectifs et d'envisager la mise en place d'un nouveau contrat de développement des énergies renouvelables thermiques avec l'ADEME.
* Conseiller sur les solutions techniques et contractuelles les plus adaptées aux opérations envisagées, notamment en matière de performance.
* Faire émerger de nouvelles opérations.
* Assurer une veille permanente sur les sujets liés à la transition énergétique.
* Analyser les données statistiques et en dégager des opportunités.
* Travailler en concertation avec les agent·es de la direction et, plus généralement, avec les services de la collectivité.
Conditions d'exercice des missions
* Permis B obligatoire en raison des déplacements fréquents
* Disponibilité occasionnelle en soirée et le weekend
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine du génie climatique, du génie thermique ou des énergies renouvelables, vous justifiez d'une expérience similaire et disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
* Connaissance des règles relatives à l'achat public.
* Capacité à assurer une veille sur les aides financières disponibles sur le territoire dans les domaines de la rénovation énergétique et de la chaleur renouvelable.
* Sens du contact, de l'écoute, de l'observation et de la pédagogie.
* Aisance dans la prise de parole en public et la présentation de projets.
* Capacité à travailler en équipe.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Thomas MANCEAU, Responsable du pôle maitrise de l'énergie et développement des énergies renouvelables au 05 49 52 37 42 ou 06 43 86 07 64 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissance des règles relatives à l'achat public.
* Capacité à assurer une veille sur les aides financières disponibles sur le territoire dans les domaines de la rénovation énergétique et de la chaleur renouvelable.
* Sens du contact, de l'écoute, de l'observation et de la pédagogie.
* Aisance dans la prise de parole en public et la présentation de projets.
* Capacité à travailler en équipe.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Thomas MANCEAU, Responsable du pôle maitrise de l'énergie et développement des énergies renouvelables au 05 49 52 37 42 ou 06 43 86 07 64 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.