Responsable du pôle Exploitation
Offre n° O086261023001381
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Site web de l'employeur
Lieu de travail
208 Rue d'Antran, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + NBI pour les titulaires + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Contexte/ organisation :
Au sein du service Aménagement Urbain (33 personnes), vous serez responsable du pôle Exploitation (15 personnes) composé de 4 équipes (cimentiers, goudronneurs, agents de maintenance signalisation horizontale et verticale et agents d’entretien des réseaux et accessoires eaux pluviales). A ce titre, vous serez le garant de la bonne planification des interventions, de leur contrôle et de la liaison avec les usagers. En sus des missions de management de l’équipe, vous serez intégré dans le dispositif d’astreinte cadre.
Principales missions du poste :
• Animer et coordonner l'action des 4 équipes du pôle
• Analyser et gérer les demandes d'interventions relevant de l'entretien de la voirie publique
• Déterminer les besoins, les priorités et planifier les actions à mener.
Au sein du service Aménagement Urbain (33 personnes), vous serez responsable du pôle Exploitation (15 personnes) composé de 4 équipes (cimentiers, goudronneurs, agents de maintenance signalisation horizontale et verticale et agents d’entretien des réseaux et accessoires eaux pluviales). A ce titre, vous serez le garant de la bonne planification des interventions, de leur contrôle et de la liaison avec les usagers. En sus des missions de management de l’équipe, vous serez intégré dans le dispositif d’astreinte cadre.
Principales missions du poste :
• Animer et coordonner l'action des 4 équipes du pôle
• Analyser et gérer les demandes d'interventions relevant de l'entretien de la voirie publique
• Déterminer les besoins, les priorités et planifier les actions à mener.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer les agents de maîtrise,
• Superviser les actions menées,
• Faire respecter les délais et la qualité de service rendu,
• Donner les consignes et explications aux agents de maîtrise et aux équipes eaux pluviales et goudronnage,
• Gérer les habilitations des agents des 4 équipes,
• Assurer une continuité du service public pendant les périodes de congés et d'absence,
• Préparer les chantiers sur les plans techniques (méthodologie de travail, planning prévisionnel, ordonnancement des tâches), administratifs (demande d'arrêtés, DICT) et financiers (préparation des commandes, approvisionnement, gestion du budget),
• Assurer le récolement des réseaux en lien avec le service Bureau d’Études,
• Suivre les réalisations de la régie
• Participer au suivi budgétaire du pôle Exploitation
• Superviser les actions menées,
• Faire respecter les délais et la qualité de service rendu,
• Donner les consignes et explications aux agents de maîtrise et aux équipes eaux pluviales et goudronnage,
• Gérer les habilitations des agents des 4 équipes,
• Assurer une continuité du service public pendant les périodes de congés et d'absence,
• Préparer les chantiers sur les plans techniques (méthodologie de travail, planning prévisionnel, ordonnancement des tâches), administratifs (demande d'arrêtés, DICT) et financiers (préparation des commandes, approvisionnement, gestion du budget),
• Assurer le récolement des réseaux en lien avec le service Bureau d’Études,
• Suivre les réalisations de la régie
• Participer au suivi budgétaire du pôle Exploitation
Profils recherchés
Vous est titulaire d’un diplôme de niveau BTS ou DUT avec 3 ans d’expérience minimum ou d’une licence professionnelle ou d’un BUT sans expérience et vous maîtrisez les règles en matière de travaux de voirie. Vous avez une appétence pour le management et la maintenance de la voirie et de ses accessoires (signalisation, eaux pluviales, défense incendie).
Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles, des capacités rédactionnelles, le travail en transversalité et l’autonomie. Réactif, rigoureux, solidaire, vous possédez le sens de l’organisation et de l’anticipation. Le permis B est exigé. L’AIPR concepteur et encadrant seraient un plus.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles, des capacités rédactionnelles, le travail en transversalité et l’autonomie. Réactif, rigoureux, solidaire, vous possédez le sens de l’organisation et de l’anticipation. Le permis B est exigé. L’AIPR concepteur et encadrant seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 36h en horaire fixe avec 6 jours de RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur mutuelle santé : entre 15 et 25 € nets par mois
- participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire : 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Guillaume Vissac au 06 08 21 63 71.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 36h en horaire fixe avec 6 jours de RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur mutuelle santé : entre 15 et 25 € nets par mois
- participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire : 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Guillaume Vissac au 06 08 21 63 71.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.