DIRECTEUR/DIRECTRICE DE L'EHPAD
Offre n° O086261027000579
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
72 ter Grand'Rue, Jaunay-Marigny (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
16/02/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Commune de Jaunay-Marigny recrute pour son établissement EHPAD, un Directeur/directrice qui sera placé sous l’autorité hiérarchique du Président/Vice-Présidente du CCAS de Jaunay-Marigny et rattaché à la Directrice Générale des Services de la Commune et du CCAS de Jaunay-Marigny, Vous dirigerez un EHPAD de 84 places intégrant : une unité Alzheimer et un hébergement temporaire.
Tout en ayant un grand souci de l’accueil et de la prise en charge du résident, vous assurez la gestion de la résidence dans ses dimensions de management et d'animation des équipes, de gestion budgétaire, financière et administrative en collaboration avec les services mutualisés compétents de la Commune de Jaunay-Marigny
Tout en ayant un grand souci de l’accueil et de la prise en charge du résident, vous assurez la gestion de la résidence dans ses dimensions de management et d'animation des équipes, de gestion budgétaire, financière et administrative en collaboration avec les services mutualisés compétents de la Commune de Jaunay-Marigny
Missions / conditions d'exercice
- Développer et suivre les projets en cours et à venir
- Assurer la direction administrative, financière et budgétaire de l’établissement
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 agents (titulaires, contractuels de la fonction publique territoriale et intérimaires…)
- Garantir une prise en charge et un accompagnement individualisé du résident
- Représenter l’établissement, assurer et développer les relations avec les partenaires extérieurs
- Assurer le lien et la communication auprès des médecins, kinésithérapeutes, pharmaciens et autres représentants du corps médical intervenant auprès de l’établissement et des résidents
- Assurer la direction administrative, financière et budgétaire de l’établissement
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 agents (titulaires, contractuels de la fonction publique territoriale et intérimaires…)
- Garantir une prise en charge et un accompagnement individualisé du résident
- Représenter l’établissement, assurer et développer les relations avec les partenaires extérieurs
- Assurer le lien et la communication auprès des médecins, kinésithérapeutes, pharmaciens et autres représentants du corps médical intervenant auprès de l’établissement et des résidents
Profils recherchés
-Aptitudes professionnelles
- Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.)
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
- Compétences en pilotage de projets (projet d’établissement, projets de vie des résidents)
- Compétences en management d’équipes multidisciplinaires
- Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité
- Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale
Savoir-être
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du service
- Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d’interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
- Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d’équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
- Capacités à gérer les situations de crise
Savoir-faire spécifique
- °Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
- °Accompagner les résidents en fin de vie, leurs familles et les équipes de l’établissement
- Travail en bureau et au sein de l’établissement
- Déplacements occasionnels
- Horaires réguliers,
- Grande disponibilité ; confidentialité
Diplôme obligatoire pour ce poste : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) ou équivalent
- Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.)
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
- Compétences en pilotage de projets (projet d’établissement, projets de vie des résidents)
- Compétences en management d’équipes multidisciplinaires
- Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité
- Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale
Savoir-être
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du service
- Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d’interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
- Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d’équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
- Capacités à gérer les situations de crise
Savoir-faire spécifique
- °Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
- °Accompagner les résidents en fin de vie, leurs familles et les équipes de l’établissement
- Travail en bureau et au sein de l’établissement
- Déplacements occasionnels
- Horaires réguliers,
- Grande disponibilité ; confidentialité
Diplôme obligatoire pour ce poste : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur le Président du CCAS, Service des Ressources Humaines, 72 Ter Grand'Rue 86130 Jaunay-Marigny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.