Un ou Une Chargée de travaux - Responsable d'équipe Cellule Pilotage Et ProgrammationS (PEPS)
Offre n° O086261028001097
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Chargée de travaux - Responsable d'équipe
Cellule Pilotage Et ProgrammationS (PEPS)
(Responsable de secteur)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Patrimoines Bâtis
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
La direction des Patrimoines bâtis est en charge de la gestion des patrimoines bâtis des deux collectivités (Ville et GPCU). Elle doit donc garantir la mise à disposition d'équipements dans des conditions de sécurité et de fonctionnalité optimales pour les usages et les besoins des directions qui les occupent ou les exploitent.
À ce titre, elle en maîtrise la connaissance et anticipe les besoins d'adaptation aux usages, au climat et aux réglementations. Elle se place au service des directions occupantes pour dépanner, entretenir, adapter, rénover et construire les équipements nécessaires à l'exercice des politiques publiques. Elle établit les règles d'occupation par tout acte administratif ou juridique nécessaire, paie les charges et perçoit les redevances.
Cette direction est constituée de 6 pôles : Administration, Entretien, Maintenance-Exploitation, Maîtrise d'oeuvre interne, Conduite d'opération, Connaissance-Pilotage-Stratégie
A ce titre, vous serez chargé de :
* Encadrer une équipe de 3 personnes ;
* Arbitrer les demandes et juger de leurs pertinences ;
* Chargé, sous l'autorité directe du responsable du Pôle Entretien, de planifier les différentes demandes d'interventions des services gestionnaires selon leurs priorités (basse, normale, haute), dans le respect des contraintes budgétaires et des orientations données par l'encadrement ;
* D'assurer la maîtrise d'oeuvre, voire la représentation de maîtrise d'ouvrage pour les prestations externalisées ;
* Réceptionner les différents travaux conjointement avec les entreprises, de produire des bilans et tableaux de bords liés aux interventions ;
* Suppléer la responsable du Pôle Entretien lors de ses absences.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Chargée de travaux - Responsable d'équipe
Cellule Pilotage Et ProgrammationS (PEPS)
(Responsable de secteur)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Patrimoines Bâtis
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
La direction des Patrimoines bâtis est en charge de la gestion des patrimoines bâtis des deux collectivités (Ville et GPCU). Elle doit donc garantir la mise à disposition d'équipements dans des conditions de sécurité et de fonctionnalité optimales pour les usages et les besoins des directions qui les occupent ou les exploitent.
À ce titre, elle en maîtrise la connaissance et anticipe les besoins d'adaptation aux usages, au climat et aux réglementations. Elle se place au service des directions occupantes pour dépanner, entretenir, adapter, rénover et construire les équipements nécessaires à l'exercice des politiques publiques. Elle établit les règles d'occupation par tout acte administratif ou juridique nécessaire, paie les charges et perçoit les redevances.
Cette direction est constituée de 6 pôles : Administration, Entretien, Maintenance-Exploitation, Maîtrise d'oeuvre interne, Conduite d'opération, Connaissance-Pilotage-Stratégie
A ce titre, vous serez chargé de :
* Encadrer une équipe de 3 personnes ;
* Arbitrer les demandes et juger de leurs pertinences ;
* Chargé, sous l'autorité directe du responsable du Pôle Entretien, de planifier les différentes demandes d'interventions des services gestionnaires selon leurs priorités (basse, normale, haute), dans le respect des contraintes budgétaires et des orientations données par l'encadrement ;
* D'assurer la maîtrise d'oeuvre, voire la représentation de maîtrise d'ouvrage pour les prestations externalisées ;
* Réceptionner les différents travaux conjointement avec les entreprises, de produire des bilans et tableaux de bords liés aux interventions ;
* Suppléer la responsable du Pôle Entretien lors de ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Encadrer, gérer, organiser coordonner et répartir le travail des chargés de travaux ;
* Réaliser les consultations (marchés publiques) relatives aux différents travaux ;
* Assurer principalement la planification et le suivi des différentes demandes d'interventions confiées aux entreprises ;
* Assurer la commande, le suivi et la réception de prestations externalisées ;
* Participer à l'élaboration du budget et de son suivi ;
* Participer à l'évolution de l'outil GMAO CARL sur le plan opérationnel ;
* Collaborer activement à la continuité du Pôle Entretien ;
* Veiller en collaboration avec le préventeur à l'application de la réglementation de l'hygiène et la sécurité des travailleurs (suivi des conformités de l'outil de travail) et engager les actions qui en découlent.
Activités complémentaires
* Suppléer selon les besoins aux absences du responsable de pôle ;
* Assister et aider les responsables d'équipes et chargé de Travaux dans l'exploitation des logiciels informatique mis à disposition (dépannage, formation, ...) ;
* Etre référent de la mise en oeuvre de l'outil de GMAO CARL.
Conditions d'exercice des missions
* Moyens mis à disposition : 1 PC, 2 téléphones (fixe et portable), logiciels, télémètre, échelle télescopique..
* Lieu de travail : Centre Technique Communautaire - 10 rue Antoine Becquerel - 86000 POITIERS
* Encadrer, gérer, organiser coordonner et répartir le travail des chargés de travaux ;
* Réaliser les consultations (marchés publiques) relatives aux différents travaux ;
* Assurer principalement la planification et le suivi des différentes demandes d'interventions confiées aux entreprises ;
* Assurer la commande, le suivi et la réception de prestations externalisées ;
* Participer à l'élaboration du budget et de son suivi ;
* Participer à l'évolution de l'outil GMAO CARL sur le plan opérationnel ;
* Collaborer activement à la continuité du Pôle Entretien ;
* Veiller en collaboration avec le préventeur à l'application de la réglementation de l'hygiène et la sécurité des travailleurs (suivi des conformités de l'outil de travail) et engager les actions qui en découlent.
Activités complémentaires
* Suppléer selon les besoins aux absences du responsable de pôle ;
* Assister et aider les responsables d'équipes et chargé de Travaux dans l'exploitation des logiciels informatique mis à disposition (dépannage, formation, ...) ;
* Etre référent de la mise en oeuvre de l'outil de GMAO CARL.
Conditions d'exercice des missions
* Moyens mis à disposition : 1 PC, 2 téléphones (fixe et portable), logiciels, télémètre, échelle télescopique..
* Lieu de travail : Centre Technique Communautaire - 10 rue Antoine Becquerel - 86000 POITIERS
Profils recherchés
Savoir faire * Maitrise de l'outil informatique GMAO-CARL ;
* Maîtrise des marchés public ;
* Connaissances des normes et autres réglementations (travail et ERP) ;
* Connaissance générales en bâtiment ;
* Coordination des chantiers tout corps d'état ;
* Communication et compte-rendu.
Savoir être * Rigoureux ;
* Grande aptitude à l'analyse ;
* Autonome et sait prendre des initiatives ;
* Responsable et disponible ;
* Sens du travail et de l'intérêt commun.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Damien TENAILLEAU, Responsable de pôle - Direction Patrimoines Bâtis au 06 80 88 59 84 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Maîtrise des marchés public ;
* Connaissances des normes et autres réglementations (travail et ERP) ;
* Connaissance générales en bâtiment ;
* Coordination des chantiers tout corps d'état ;
* Communication et compte-rendu.
Savoir être * Rigoureux ;
* Grande aptitude à l'analyse ;
* Autonome et sait prendre des initiatives ;
* Responsable et disponible ;
* Sens du travail et de l'intérêt commun.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Damien TENAILLEAU, Responsable de pôle - Direction Patrimoines Bâtis au 06 80 88 59 84 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.