Responsable d'une résidence autonomie
Offre n° O086261103000377
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Saint-Sauvant (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
11/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste de Responsable du CCAS de Saint-Sauvant a pour première mission la gestion de la Résidence Autonomie qui se trouve sur la commune. Elle est composée de 20 logements (24 places) pour personnes âgées en perte d'autonomie avec 5 agents pour proposer aux résidents différentes prestations (restauration, animation, lingerie, entretien des communs, ...).
Concernant le CCAS, le responsable doit accompagner les élus dans les décisions et les orientations stratégiques en matière de politique sociale. Mais aussi orienter ou accompagner les administrés en difficultés.
Concernant le CCAS, le responsable doit accompagner les élus dans les décisions et les orientations stratégiques en matière de politique sociale. Mais aussi orienter ou accompagner les administrés en difficultés.
Missions / conditions d'exercice
CCAS :
- Préparation des réunions du conseil d'administration et réalisation des comptes rendus
- Rédaction des délibérations et suivi des décisions
- Mise en place des demandes d'aide sociale et épicerie solidaire
- Saisie et suivi des contrats (assurances, maintenances, ...)
- Élaboration des actes juridiques
- Participer à l'établissement du budget
Résidence Autonomie :
- Gestion et organisation des services de l'établissement (restauration, entretien, animation, ...)
- Accueil des résidents et des familles
- Suivi administratif
- Organisation du travail des agents
- Management des agents
- Exécution des paies, suivi des dossiers du personnels, suivi des carrières, planning, formations
- Élaboration et exécution, saisi des mandats et titres
- Exécution de la facturation des loyers et des prestations
- Gestion du patrimoine locatif
- Suivi du projet de réhabilitation de l'établissement
- Veille juridique
- Préparation des réunions du conseil d'administration et réalisation des comptes rendus
- Rédaction des délibérations et suivi des décisions
- Mise en place des demandes d'aide sociale et épicerie solidaire
- Saisie et suivi des contrats (assurances, maintenances, ...)
- Élaboration des actes juridiques
- Participer à l'établissement du budget
Résidence Autonomie :
- Gestion et organisation des services de l'établissement (restauration, entretien, animation, ...)
- Accueil des résidents et des familles
- Suivi administratif
- Organisation du travail des agents
- Management des agents
- Exécution des paies, suivi des dossiers du personnels, suivi des carrières, planning, formations
- Élaboration et exécution, saisi des mandats et titres
- Exécution de la facturation des loyers et des prestations
- Gestion du patrimoine locatif
- Suivi du projet de réhabilitation de l'établissement
- Veille juridique
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES:
-certification professionnelle de niveau 6 au minimum (ancienne nomenclature : niveau II), sous réserve des dispositions particulières applicables:
- le CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale, désormais classé niveau 7) ;
- un master ou un autre diplôme de niveau 6 ou supérieur, à condition qu'il réponde aux exigences réglementaires applicables ;
- une autre certification de niveau requis correspondant aux fonctions de direction concernées.
Attention : un diplôme de niveau 6 quelconque ne suffit pas nécessairement. Il faut vérifier la certification et le régime juridique applicables à l'établissement.
SAVOIR :
- Connaissance générale de fonctionnement des résidences autonomies, de l'administration, du secrétariat et de la comptabilité
- Connaissance du cadre règlementaire
SAVOIRS FAIRE :
- Être autonome et diplomate
- Avoir le sens de l'initiative
- Être rigoureux
- Faire preuve de discrétion professionnelle, confidentialité
- Être polyvalent
SAVOIRS RELATIONNELS :
- Implication dans son travail
- Faire preuve d'esprit d'équipe
- Disposer de qualités relationnelles
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir une capacité d'adaptation
-certification professionnelle de niveau 6 au minimum (ancienne nomenclature : niveau II), sous réserve des dispositions particulières applicables:
- le CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale, désormais classé niveau 7) ;
- un master ou un autre diplôme de niveau 6 ou supérieur, à condition qu'il réponde aux exigences réglementaires applicables ;
- une autre certification de niveau requis correspondant aux fonctions de direction concernées.
Attention : un diplôme de niveau 6 quelconque ne suffit pas nécessairement. Il faut vérifier la certification et le régime juridique applicables à l'établissement.
SAVOIR :
- Connaissance générale de fonctionnement des résidences autonomies, de l'administration, du secrétariat et de la comptabilité
- Connaissance du cadre règlementaire
SAVOIRS FAIRE :
- Être autonome et diplomate
- Avoir le sens de l'initiative
- Être rigoureux
- Faire preuve de discrétion professionnelle, confidentialité
- Être polyvalent
SAVOIRS RELATIONNELS :
- Implication dans son travail
- Faire preuve d'esprit d'équipe
- Disposer de qualités relationnelles
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir une capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.59.77.39
Informations complémentaires
Vos candidature sont à adresser à M. Le Président, 1 place de la Mairie 86600 SAINT-SAUVANT ou ccas@saint-sauvant.fr
Pour plus de renseignement sur le poste vous pouvez contacter la directrice au 06.16.10.31.31.
Pour plus de renseignement sur le poste vous pouvez contacter la directrice au 06.16.10.31.31.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.