Animateur périscolaire
Offre n° O086261105000903
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, pour son service périscolaire, un animateur qui interviendra auprès des élèves du CP au CM2 de l’école élémentaire « Jean Raffarin », située à Mirebeau (86110), pendant la pause méridienne.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps non complet, avec une possibilité de renouvellement jusqu’à la fin de l’année scolaire, afin de répondre à un accroissement temporaire d’activité.
Organisation du temps de travail pendant les périodes scolaires :
• les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
• de 12h à 14h15 ;
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps non complet, avec une possibilité de renouvellement jusqu’à la fin de l’année scolaire, afin de répondre à un accroissement temporaire d’activité.
Organisation du temps de travail pendant les périodes scolaires :
• les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
• de 12h à 14h15 ;
Missions / conditions d'exercice
• Surveiller et accompagner les enfants lors de la pause méridienne
• Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
• Mettre en œuvre des animations à destination des enfants, en lien avec les autres animateurs, dans le cadre des projets pédagogiques en vigueur
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis et à la stricte mise en œuvre des règles de prévention
• Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
• Mettre en œuvre des animations à destination des enfants, en lien avec les autres animateurs, dans le cadre des projets pédagogiques en vigueur
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis et à la stricte mise en œuvre des règles de prévention
Profils recherchés
Vos qualifications :
- CAP petite enfance ou BAFA exigé
Vos compétences :
- Faire preuve du sens des responsabilités et veiller à la sécurité des enfants.
- Organiser et gérer efficacement les activités et le temps de travail.
- Rendre compte de son activité et transmettre les informations utiles à sa hiérarchie.
- Travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective.
- Identifier et prendre en compte les besoins des enfants.
- Proposer et mettre en œuvre des animations variées, adaptées aux publics accueillis.
- Réagir avec efficacité face aux imprévus et aux situations du quotidien.
Vos qualités :
- Sens des responsabilités et vigilance.
- Ponctualité et rigueur dans l'organisation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Écoute et attention portée aux enfants.
- Créativité et force de proposition.
- Dynamisme et enthousiasme.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- CAP petite enfance ou BAFA exigé
Vos compétences :
- Faire preuve du sens des responsabilités et veiller à la sécurité des enfants.
- Organiser et gérer efficacement les activités et le temps de travail.
- Rendre compte de son activité et transmettre les informations utiles à sa hiérarchie.
- Travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective.
- Identifier et prendre en compte les besoins des enfants.
- Proposer et mettre en œuvre des animations variées, adaptées aux publics accueillis.
- Réagir avec efficacité face aux imprévus et aux situations du quotidien.
Vos qualités :
- Sens des responsabilités et vigilance.
- Ponctualité et rigueur dans l'organisation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Écoute et attention portée aux enfants.
- Créativité et force de proposition.
- Dynamisme et enthousiasme.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Les conditions d’exercice des missions :
- Temps de travail : 9 heures hebdomadaires en période d'activité.
- Le poste est organisé selon un temps de travail annualisé intégrant les congés et des périodes non travaillées (« zones blanches »). La durée moyenne rémunérée correspond à 8,37 h par semaine, soit 36,27 h par mois.
- Rémunération par référence au grade d’adjoint d’animation
- Des réunions pourront être organisées ponctuellement au cours de l’année en fonction des nécessités du service.
- Par ailleurs, des heures complémentaires pourront être proposées selon les besoins du service.
- La rémunération sera calculée sur la base des heures effectivement réalisées.
- Indemnité forfaitaire en cas de déplacement
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)
- Temps de travail : 9 heures hebdomadaires en période d'activité.
- Le poste est organisé selon un temps de travail annualisé intégrant les congés et des périodes non travaillées (« zones blanches »). La durée moyenne rémunérée correspond à 8,37 h par semaine, soit 36,27 h par mois.
- Rémunération par référence au grade d’adjoint d’animation
- Des réunions pourront être organisées ponctuellement au cours de l’année en fonction des nécessités du service.
- Par ailleurs, des heures complémentaires pourront être proposées selon les besoins du service.
- La rémunération sera calculée sur la base des heures effectivement réalisées.
- Indemnité forfaitaire en cas de déplacement
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.