En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
Au sein de la délégation Nouvelle Aquitaine (154 agents), placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale, vous assurez la conduite des activités liées à la gestion locale des ressources humaines, à la gestion patrimoniale et à l'accueil du public. Vous managez une équipe de 16 agents répartis en 2 services encadrés par 2 chefs de service.
Membre du réseau national des responsables ressources du CNFPT animé par la DGA en charge des Ressources et du Dialogue Social du siège, vous partagez vos pratiques et expériences avec vos pairs et contribuez aux démarches de réflexion, d'innovation et d'amélioration de la qualité des services rendus.
 
Vos missions principales sont les suivantes :

Contribution à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de la délégation
-Membre du comité de direction, vous participez à la dynamique collective de la délégation et travaillez en lien étroit avec la direction adjointe Finances-Pilotage et avec les trois directions adjointes formation : Développement de l'offre de service, Action territoriale et Qualité de l'offre.
-Vous contribuez au déploiement des projets nationaux et locaux, à la démarche collaborative du projet de délégation et au partage transversal des informations.
-Vous êtes garant du respect des orientations et de la réalisation des objectifs fixés aux deux services composant votre direction « Ressources Humaines et Accueil » et « Patrimoine, moyens techniques, développement durable ».

Gestion locale des ressources humaines et de la fonction accueil
-Vous accompagnez la mise en oeuvre des orientations nationales RH et pilotez les processus et procédures associés.
-Vous contribuez à l'adaptation des compétences et à la professionnalisation des équipes, conseillez les agents et les services et veillez au suivi des situations individuelles particulières.
-Vous pilotez les démarches de qualité de vie au travail et de sécurité et santé au travail.
-Vous supervisez la fonction accueil pour les sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers ainsi que la gestion des ressources documentaires.
Gestion des ressources patrimoniales
-Vous participez à la mise en oeuvre de la politique d'écoresponsabilité de l'établissement et travaillez en lien avec la Direction de l'Immobilier et de la Transition Ecologique du siège.
-Garant du suivi technique et réglementaire des 10 sites ERP de la délégation Nouvelle Aquitaine, vous supervisez l'organisation des interventions de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti et des équipements.
-Vous supervisez la gestion et l'évolution des dossiers patrimoniaux.
En qualité de responsable du site de Poitiers, vous représentez la direction sur les champs d'activité suivants : domaine patrimonial et bâtimentaire, sécurité incendie, hygiène et sécurité des biens et des personnes, sureté, cyber sécurité, relations avec les personnes extérieures au site.