Directeur de l'économie et de l'attractivité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087230401019749
Publiée le 26/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue bernard palissy, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
24/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de directeur de l'économie et de l'attractivité (cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux) est à pourvoir au sein du pôle " développement économique " de Limoges Métropole qui comprend également la direction de l'innovation, du tourisme et des filières durables.
La direction est composée d'un service " foncier immobilier ", d'une unité " animation et intelligence économique " et une cellule " accompagnement des entreprises ".
Le développement économique constitue au même titre que le développement durable un des deux piliers du nouveau projet de territoire de Limoges Métropole avec des enjeux forts et des attentes importantes.
La direction est composée d'un service " foncier immobilier ", d'une unité " animation et intelligence économique " et une cellule " accompagnement des entreprises ".
Le développement économique constitue au même titre que le développement durable un des deux piliers du nouveau projet de territoire de Limoges Métropole avec des enjeux forts et des attentes importantes.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du directeur général adjoint en charge du pôle " développement économique ", l'agent aura en charge les missions suivantes :
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique
- Participer à la définition de la stratégie économique de Limoges Métropole
- Mettre en place des indicateurs de suivi d'activités
- Superviser la stratégie foncière, la stratégie immobilière et l'urbanisme à vocation économique
- Superviser la stratégie d'attractivité économique du territoire et piloter la Convention d'attractivité Limoges Métropole - Communauté de Communes d'ELAN
- Superviser les stratégies d'animation, d'emploi, de développement et de renforcement des activités/ entreprises déjà implantées sur le territoire, en assurant leur cohérence
- Assurer l'interface avec les élus du secteur
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du SRDEII (Région Nouvelle-Aquitaine)
- Participer à la concertation locale avec l'Etat et les partenaires associés
Proposition et pilotage d'actions visant à mettre en œuvre la stratégie de développement économique
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie et assurer la planification et le suivi des activités de la direction
- Superviser les dispositifs de prospection et d'accueil de nouvelles entreprises
- Animer le réseau et gérer la relation avec les partenaires institutionnels et économiques
- Piloter en direct certains dossiers stratégiques : grand compte, implantation stratégique, opération d'aménagement, salon professionnel, etc.
- Superviser l'observatoire économique du territoire
- Mener un benchmark actif, avec valorisation et capitalisation d'autres expériences, en France et en Europe
- Participer à la prospective économique du territoire
- Assurer une veille thématique
Encadrement des agents de la direction
- Définir les objectifs et adapter les priorités des cadres à partir des orientations stratégiques
- Piloter, suivre et contrôler les équipes d'encadrement de la direction
- Proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement des services
- Conduire l'élaboration du budget prévisionnel de la direction et contrôler le suivi de son exécution, en lien avec le CRAF
- Participer à l'élaboration des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement de la direction, en lien avec le CRAF
- Assurer un reporting régulier auprès du directeur général adjoint et diffuser l'information nécessaire aux membres de l'équipe.
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique
- Participer à la définition de la stratégie économique de Limoges Métropole
- Mettre en place des indicateurs de suivi d'activités
- Superviser la stratégie foncière, la stratégie immobilière et l'urbanisme à vocation économique
- Superviser la stratégie d'attractivité économique du territoire et piloter la Convention d'attractivité Limoges Métropole - Communauté de Communes d'ELAN
- Superviser les stratégies d'animation, d'emploi, de développement et de renforcement des activités/ entreprises déjà implantées sur le territoire, en assurant leur cohérence
- Assurer l'interface avec les élus du secteur
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du SRDEII (Région Nouvelle-Aquitaine)
- Participer à la concertation locale avec l'Etat et les partenaires associés
Proposition et pilotage d'actions visant à mettre en œuvre la stratégie de développement économique
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie et assurer la planification et le suivi des activités de la direction
- Superviser les dispositifs de prospection et d'accueil de nouvelles entreprises
- Animer le réseau et gérer la relation avec les partenaires institutionnels et économiques
- Piloter en direct certains dossiers stratégiques : grand compte, implantation stratégique, opération d'aménagement, salon professionnel, etc.
- Superviser l'observatoire économique du territoire
- Mener un benchmark actif, avec valorisation et capitalisation d'autres expériences, en France et en Europe
- Participer à la prospective économique du territoire
- Assurer une veille thématique
Encadrement des agents de la direction
- Définir les objectifs et adapter les priorités des cadres à partir des orientations stratégiques
- Piloter, suivre et contrôler les équipes d'encadrement de la direction
- Proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement des services
- Conduire l'élaboration du budget prévisionnel de la direction et contrôler le suivi de son exécution, en lien avec le CRAF
- Participer à l'élaboration des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement de la direction, en lien avec le CRAF
- Assurer un reporting régulier auprès du directeur général adjoint et diffuser l'information nécessaire aux membres de l'équipe.
Profils recherchés
Expérience significative exigée sur un poste de même niveau de responsabilité dans le domaine du développement économique
Maîtrise du régime des aides publiques au développement économique (aides à l'immobilier notamment)
Maîtrise des problématiques liées au domaine des entreprises
Connaissance de l'environnement général et du fonctionnement des collectivités et de leurs établissements
Connaissance des enjeux principaux en matière de développement économique
Pratique courante de l'anglais souhaitée
Savoir coordonner des actions transversales et / ou partenariales
Savoir développer une analyse systémique et une vision stratégique
Savoir développer les orientations stratégiques en plan d'actions
Savoir piloter, animer, coordonner et évaluer une équipe
Savoir conduire le changement
Assertivité
Diplomatie
Disponibilité
Sens de l'innovation
Sens des responsabilités
Maîtrise du régime des aides publiques au développement économique (aides à l'immobilier notamment)
Maîtrise des problématiques liées au domaine des entreprises
Connaissance de l'environnement général et du fonctionnement des collectivités et de leurs établissements
Connaissance des enjeux principaux en matière de développement économique
Pratique courante de l'anglais souhaitée
Savoir coordonner des actions transversales et / ou partenariales
Savoir développer une analyse systémique et une vision stratégique
Savoir développer les orientations stratégiques en plan d'actions
Savoir piloter, animer, coordonner et évaluer une équipe
Savoir conduire le changement
Assertivité
Diplomatie
Disponibilité
Sens de l'innovation
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0555452945
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
Temps de travail : temps complet - horaires variables applicables.
Lieu d'affectation : Limoges.
Permis B exigé.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du cadre d'emplois susvisé ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Mehdi HAMMOUCHE, directeur général adjoint en charge du pôle « développement économique » au 05.55.45.29.45.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2023-045.
PAR VOIE NUMÉRIQUE : drh@limoges-metropole.fr
OU PAR VOIE POSTALE :
À l'attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole
19 rue Bernard Palissy
87031 LIMOGES Cedex 1
25 jours de congés et 14 jours de RTT (temps de travail 37h30)
Horaires variables
Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres restaurant)
Aide aux déplacements et au stationnement
Télétravail
Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail...)
Comité d'entreprise (chèques vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées...)
Prime annuelle (deux versements en mai et novembre de 500 € net)
Salaire net 31 000 à 46 000 € - selon profil et expérience du candidat
Temps de travail : temps complet - horaires variables applicables.
Lieu d'affectation : Limoges.
Permis B exigé.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du cadre d'emplois susvisé ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Mehdi HAMMOUCHE, directeur général adjoint en charge du pôle « développement économique » au 05.55.45.29.45.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2023-045.
PAR VOIE NUMÉRIQUE : drh@limoges-metropole.fr
OU PAR VOIE POSTALE :
À l'attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole
19 rue Bernard Palissy
87031 LIMOGES Cedex 1
25 jours de congés et 14 jours de RTT (temps de travail 37h30)
Horaires variables
Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres restaurant)
Aide aux déplacements et au stationnement
Télétravail
Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail...)
Comité d'entreprise (chèques vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées...)
Prime annuelle (deux versements en mai et novembre de 500 € net)
Salaire net 31 000 à 46 000 € - selon profil et expérience du candidat
Adresse de l'employeur
LIMOGES METROPOLE - COMMUNAUTE URBAINE
>19 rue bernard palissy
87031 Limoges cedex
>19 rue bernard palissy
87031 Limoges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.