Médecin de médecine préventive
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Offre n° O087230701123615
Publiée le 18/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Emploi contractuel de cat. A
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous serez responsable du service de médecine du travail, composé d'un médecin remplaçant, de 2 infirmier(e)s et de 2 secrétaires.
Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire structurée et dynamique, vous interviendrez en lien étroit avec les 2 psychologues du travail et l'assistante sociale du personnel, sur tous dossiers nécessitant une expertise et des études préalables.
En collaboration avec les autres secteurs de la DRH, notamment le pôle conditions de vie au travail, composé d'une coordonnatrice santé sécurité au travail, de 4 conseillers de prévention, d'une référente handicap et d'une conseillère maintien dans l'emploi et transition professionnelle, vous aurez un rôle de conseil, de prévention et de sensibilisation, vous impulserez des actions d'informations et piloterez des projets en matière de santé au travail.
Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire structurée et dynamique, vous interviendrez en lien étroit avec les 2 psychologues du travail et l'assistante sociale du personnel, sur tous dossiers nécessitant une expertise et des études préalables.
En collaboration avec les autres secteurs de la DRH, notamment le pôle conditions de vie au travail, composé d'une coordonnatrice santé sécurité au travail, de 4 conseillers de prévention, d'une référente handicap et d'une conseillère maintien dans l'emploi et transition professionnelle, vous aurez un rôle de conseil, de prévention et de sensibilisation, vous impulserez des actions d'informations et piloterez des projets en matière de santé au travail.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance de l'état de santé de l'ensemble du personnel :
- Assurer le suivi médical périodique des agents et évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents,
- Réaliser une surveillance médicale particulière des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d'accoucher, des agents réintégrés après congé maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières,
- Recommander ou prescrire des examens complémentaires,
- Rédiger si besoin des avis dans le cadre des accidents de travail, des maladies professionnelles et de la médecine statutaire,
- Orienter si besoin vers les structures compétentes
Intervenir sur l'environnement professionnel et participer à la démarche de prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux :
- Réaliser des visites de sites, de locaux, de postes de travail,
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail,
- Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles, à l'élaboration du DUERP et RPS,
- Réaliser une veille juridique et sanitaire.
Conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en matière de santé, de conditions de travail, de risques professionnels, d'hygiène, d'information sanitaire :
- Conseiller l'autorité territoriale et la direction générale, les agents et leurs représentants sur l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, l'âge ou l'état de santé des agents, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques professionnels, l'hygiène,
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité en lien avec les services,
- Participer aux instances compétentes en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Alerter sur les risques pour la santé constatés en rapport avec le milieu de travail
Participer au travail en équipe pluridisciplinaire :
- Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire et conseiller l'autorité territoriale en ce qui concerne l'intégration des personnels en situation de handicap, les aménagements des postes de travail, les dispositifs de maintien dans l'emploi ou de reclassement
- Participer aux réunions internes à la DRH (CMRE et MPS)
- Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents.
Mettre en œuvre des actions d'information et de sensibilisation sur l'hygiène, la santé et la sécurité :
- Informer et former tous types de publics en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé,
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique.
Assurer l'encadrement du service médecine préventive :
- Organiser et animer le service,
- Assurer la gestion des demandes de congés, formations, procéder aux évaluations des agents encadrés,
- Veiller au respect du secret médical et des règles de confidentialité.
PARTICULARITÉS :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h
1/3 temps sur le terrain
- Assurer le suivi médical périodique des agents et évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents,
- Réaliser une surveillance médicale particulière des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d'accoucher, des agents réintégrés après congé maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières,
- Recommander ou prescrire des examens complémentaires,
- Rédiger si besoin des avis dans le cadre des accidents de travail, des maladies professionnelles et de la médecine statutaire,
- Orienter si besoin vers les structures compétentes
Intervenir sur l'environnement professionnel et participer à la démarche de prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux :
- Réaliser des visites de sites, de locaux, de postes de travail,
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail,
- Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles, à l'élaboration du DUERP et RPS,
- Réaliser une veille juridique et sanitaire.
Conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en matière de santé, de conditions de travail, de risques professionnels, d'hygiène, d'information sanitaire :
- Conseiller l'autorité territoriale et la direction générale, les agents et leurs représentants sur l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, l'âge ou l'état de santé des agents, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques professionnels, l'hygiène,
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité en lien avec les services,
- Participer aux instances compétentes en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Alerter sur les risques pour la santé constatés en rapport avec le milieu de travail
Participer au travail en équipe pluridisciplinaire :
- Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire et conseiller l'autorité territoriale en ce qui concerne l'intégration des personnels en situation de handicap, les aménagements des postes de travail, les dispositifs de maintien dans l'emploi ou de reclassement
- Participer aux réunions internes à la DRH (CMRE et MPS)
- Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents.
Mettre en œuvre des actions d'information et de sensibilisation sur l'hygiène, la santé et la sécurité :
- Informer et former tous types de publics en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé,
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique.
Assurer l'encadrement du service médecine préventive :
- Organiser et animer le service,
- Assurer la gestion des demandes de congés, formations, procéder aux évaluations des agents encadrés,
- Veiller au respect du secret médical et des règles de confidentialité.
PARTICULARITÉS :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h
1/3 temps sur le terrain
Profils recherchés
- Connaissance du milieu institutionnel, sanitaire et social
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des métiers territoriaux
- Connaissance du cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
- Connaissances en médecine générale, pathologie et psychopathologie du travail
- Connaissances de la typologie des risques au travail
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des métiers territoriaux
- Connaissance du cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
- Connaissances en médecine générale, pathologie et psychopathologie du travail
- Connaissances de la typologie des risques au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456413
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS : Mme Céline JAVAUD
Tèl : 05.55.45.65.72
Merci de déposer votre candidature par voie dématérialisée
Tèl : 05.55.45.65.72
Merci de déposer votre candidature par voie dématérialisée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.