Poseur polyvalent (sol, stores, rideaux)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087230801152341
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
20/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de poseur polyvalent (sol, stores, rideaux) - adjoint technique/adjoint technique principal - est à pourvoir à la direction ateliers-bâtiments, atelier tapisserie.
L'agent sera placé sous l'autorité du responsable d'atelier.
L'agent sera placé sous l'autorité du responsable d'atelier.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Déposer, poser, dépanner des stores ou des rideaux ;
- Poser des revêtements de sols ;
- Prendre des mesures pour réaliser les interventions (stores, rideaux, revêtement de sols ) ;
- Mettre en place, remplacer, actualiser les pavois sur les bâtiments et édifices publics suivant les commémorations officielles ;
- Habiller en textile les éléments pour les manifestations évènementielles (Cavalcade, Noël, etc).
PARTICULARITÉS :
- Astreinte technique spécialisée : astreinte 1 à 2 semaines par an ;
- Horaires de référence : 07h45-12h00 / 13h30-16h45 ;
- Horaires variables occasionnels par nécessité de service (opération de pavois sur week-end ou jour férié, travaux en horaire décalé suivant spécificité chantier...) ;
- Permis B selon activités.
- Déposer, poser, dépanner des stores ou des rideaux ;
- Poser des revêtements de sols ;
- Prendre des mesures pour réaliser les interventions (stores, rideaux, revêtement de sols ) ;
- Mettre en place, remplacer, actualiser les pavois sur les bâtiments et édifices publics suivant les commémorations officielles ;
- Habiller en textile les éléments pour les manifestations évènementielles (Cavalcade, Noël, etc).
PARTICULARITÉS :
- Astreinte technique spécialisée : astreinte 1 à 2 semaines par an ;
- Horaires de référence : 07h45-12h00 / 13h30-16h45 ;
- Horaires variables occasionnels par nécessité de service (opération de pavois sur week-end ou jour férié, travaux en horaire décalé suivant spécificité chantier...) ;
- Permis B selon activités.
Profils recherchés
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité ;
- Connaissances métiers techniques et réglementaires, au minimum CAP dans l'une des spécialités requises ou expérience professionnelle équivalente ;
- Savoir mettre en application les connaissances métier ;
- Savoir rendre compte ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude à l'obtention de CACES et habilitations diverses.
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité ;
- Connaissances métiers techniques et réglementaires, au minimum CAP dans l'une des spécialités requises ou expérience professionnelle équivalente ;
- Savoir mettre en application les connaissances métier ;
- Savoir rendre compte ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude à l'obtention de CACES et habilitations diverses.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Ludovic PAPIN-DRALA au 05 55 04 47 44.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature par voie dématérialisée en cliquant sur le lien indiqué
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.