Sage-femme de PMI (F/H)
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Offre n° O087230801160890
Publiée le 17/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limoges
Poste à pourvoir le
27/11/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sage-femme de PMI (F/H) (référence 189/2023)
Grades possibles :
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors-classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Sous-direction prévention
Lieu de travail :
Territoires d'intervention Hôtel du Département
11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES
Maisons du département Nord Haute-Vienne et Maisons du département Nord agglomération.
Grades possibles :
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors-classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Sous-direction prévention
Lieu de travail :
Territoires d'intervention Hôtel du Département
11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES
Maisons du département Nord Haute-Vienne et Maisons du département Nord agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Sous-directrice prévention, l'agent assure sur un territoire d'intervention défini une prévention médico-psycho-sociale auprès de la femme et de la femme enceinte.
A ce titre, cet agent devra :
- Dépister et accompagner les grossesses à risques médico-psycho-sociaux,
- Assurer un suivi global personnalisé de la femme enceinte, du couple, du post-natal au périnatal (en visite à domicile ou en consultation), dans le cadre d'un travail en réseau (équipes des MDD, partenaires),
- Réaliser des consultations prénatales et post-natales,
- Procéder à l'entretien prénatal précoce,
- Assurer des séances (collectives ou individuelles) de préparation à la naissance et à la parentalité pour les futurs parents,
- Assurer des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé,
- Développer des activités d'éducation à la vie affective et de santé sexuelle, d'accès à la contraception, de prévention des IST, en particulier en direction des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance (en lien avec éducateurs et assistants familiaux) et de personnes en situation de handicap,
- Assurer la tenue des dossiers médicaux et la collecte de données d'activités.
A ce titre, cet agent devra :
- Dépister et accompagner les grossesses à risques médico-psycho-sociaux,
- Assurer un suivi global personnalisé de la femme enceinte, du couple, du post-natal au périnatal (en visite à domicile ou en consultation), dans le cadre d'un travail en réseau (équipes des MDD, partenaires),
- Réaliser des consultations prénatales et post-natales,
- Procéder à l'entretien prénatal précoce,
- Assurer des séances (collectives ou individuelles) de préparation à la naissance et à la parentalité pour les futurs parents,
- Assurer des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé,
- Développer des activités d'éducation à la vie affective et de santé sexuelle, d'accès à la contraception, de prévention des IST, en particulier en direction des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance (en lien avec éducateurs et assistants familiaux) et de personnes en situation de handicap,
- Assurer la tenue des dossiers médicaux et la collecte de données d'activités.
Profils recherchés
Savoirs :
Diplôme d'Etat de sage-femme,
Savoir en gynéco-obstétrique, pédiatrie, pharmacologie de la grossesse et du postnatal,
Connaissance de la législation sur le secret médical et professionnel.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Diplôme d'Etat de sage-femme,
Savoir en gynéco-obstétrique, pédiatrie, pharmacologie de la grossesse et du postnatal,
Connaissance de la législation sur le secret médical et professionnel.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Contact
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER :
Madame Sophie GUÉRINEAU
Sous-directrice prévention
05.44.00.11.44
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 189/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 30/09/2023 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX
Madame Sophie GUÉRINEAU
Sous-directrice prévention
05.44.00.11.44
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 189/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 30/09/2023 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.