Délégué en charge des projets complexes (F/H)

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Offre n° O087230901184577
Publiée le 12/09/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, rue François Chénieux, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
25/12/2023
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Délégué en charge des projets complexes (F/H) (référence 198/2023)

Grades possibles :
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Administrative

Catégories :
A

Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Mission Pilotage et contrôle de gestion

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux - Limoges
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la mission " Pilotage et contrôle de gestion ", en lien et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale des Services, le délégué en charge des projets complexes participe au montage, à l'accompagnement, au pilotage et au suivi des projets structurants et transversaux de la collectivité , par exemple dans le champ culturel, sportif et touristique.

Déclinant les orientations des élus, le délégué en charge des projets complexes contribue à structurer l'offre des services publics locaux dans les champs concernés et à mettre en réseau les sites territoriaux à enjeux tout en rationalisant le suivi de ces structures en vue de renforcer l'attractivité et le rayonnement du territoire.

Il/elle participe à la préfiguration et à la phase de mise en place de structures externes (ex : SPL).

A ce titre, l'agent devra :
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès de la Direction Générale dans le domaine d'activité concerné,
- Participer au montage juridique et financier, et au suivi de projets partenariaux stratégiques, à enjeux pour la collectivité, en transversalité avec les Pôles et les acteurs du territoire concernés,
- Identifier les modes de gestion les plus efficients des services publics délégués ou en régie dans les champs concernés,
- Proposer des outils de contrôle analogues,
- Contribuer, en appui et en accompagnement des Pôles concernés, à la construction de projets de développement,
- Produire des études d'aide à la décision et participer au développement d'outils de pilotage stratégique en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue de l'organisation,
- Pilotage et contrôle de gestion " (contrôle de gestion interne et externe, audits, évaluation des politiques publiques, accompagnement de l'évolution de l'organisation ...).
Profils recherchés
Savoirs :
Expertise en pilotage de projets transversaux et complexes,
Connaissances dans le champ culturel, sportif et touristique,
Maîtrise de l'environnement territorial et des enjeux liés aux politiques départementales,
Connaissances affirmées dans le champ juridique, des finances publiques, des modes de gestion des services publics locaux,
Connaissances des techniques de management (incluant le management par la qualité).

Savoir-faire :
Maîtrise de la méthodologie en mode projet et des techniques de conduite du changement,
Capacité à être force de proposition et d'innovation,
Capacité à fédérer et à mobiliser des acteurs publics et privés dans la durée,
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité dans un cadre partenarial multidimensionnel,
Capacité à rendre compte efficacement à sa hiérarchie.

Savoir-être :
Disponibilité, autonomie et dynamisme,
Qualités relationnelles affirmées,
Réactivité et anticipation,
Loyauté institutionnelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER :

Madame Adeline SAUVANET
Directrice du Pôle Administration Générale et Territoriale
05.44.00.15.92

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 198/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 13/10/2023 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
>11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.