Agent d'exploitation spécialisé (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087230901190157
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, Rue Panhard Levassor , Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
18/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
4 postes : Agent d'exploitation spécialisé
Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2e classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle Déplacement
Direction du patrimoine routier
Service antenne exploitation
Lieu de travail :
Antenne exploitation
3, Rue Panhard Levassor - 87280 Limoges
Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2e classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle Déplacement
Direction du patrimoine routier
Service antenne exploitation
Lieu de travail :
Antenne exploitation
3, Rue Panhard Levassor - 87280 Limoges
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'antenne d'exploitation et du garage, l'agent participe aux travaux routiers de la cellule exploitation sous la direction d'un chef d'équipe.
A ce titre, l'agent devra :
Réaliser les travaux spécialisés d'entretien du domaine public routier départemental :
- Assurer les travaux spécialisés d'entretien du domaine public routier départemental : campagnes d'enduit, reprofilage, dérasement, curages des fossés, petits chantiers de terrassement de génie civil,
- Les travaux de signalisation horizontale et verticale : marquage routier, pose de signalisation verticale,
- Tous travaux nécessaires dans les espaces
L'agent pourra ponctuellement être affecté en renfort à la section atelier.
Contraintes et difficultés du poste :
Horaires variable (organisation des chantiers, intempéries...),
Participer aux astreintes de viabilité hivernale.
A ce titre, l'agent devra :
Réaliser les travaux spécialisés d'entretien du domaine public routier départemental :
- Assurer les travaux spécialisés d'entretien du domaine public routier départemental : campagnes d'enduit, reprofilage, dérasement, curages des fossés, petits chantiers de terrassement de génie civil,
- Les travaux de signalisation horizontale et verticale : marquage routier, pose de signalisation verticale,
- Tous travaux nécessaires dans les espaces
L'agent pourra ponctuellement être affecté en renfort à la section atelier.
Contraintes et difficultés du poste :
Horaires variable (organisation des chantiers, intempéries...),
Participer aux astreintes de viabilité hivernale.
Profils recherchés
Savoirs :
Etre titulaire d'un CAP ou BEP (travaux publics),
Très bonne maîtrise des techniques de travaux public et expérience dans les travaux publics souhaitée,
Expérience souhaitée en conduite d'engins agricoles ou travaux publics,
Etre titulaire du permis de conduire C et B,
Etre titulaire du permis CE souhaité.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Respecter les procédures validées par l'Institution.
Savoir-être :
Aptitude au travail en équipe,
Participer aux astreintes et aux interventions en dehors des heures normales de services,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence.
Etre titulaire d'un CAP ou BEP (travaux publics),
Très bonne maîtrise des techniques de travaux public et expérience dans les travaux publics souhaitée,
Expérience souhaitée en conduite d'engins agricoles ou travaux publics,
Etre titulaire du permis de conduire C et B,
Etre titulaire du permis CE souhaité.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Respecter les procédures validées par l'Institution.
Savoir-être :
Aptitude au travail en équipe,
Participer aux astreintes et aux interventions en dehors des heures normales de services,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 203/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 18/10/2023 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 203/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 18/10/2023 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
>11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
>11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.