Agent de police municipale

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Offre n° O087231001218550
Publiée le 11/10/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2, Place Auguste Roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
13/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Junien - 11 000 habitants (87) - recrute un agent de police municipale

CADRE STATUTAIRE : Catégorie C - Filière Police Municipale - Cadre d'emplois des Agents de Police

FONCTION : Sous l'autorité de Monsieur le Maire, il aura en charge de signaler et de relever les infractions à la réglementation et à la législation sur la voie publique, ainsi que sur le domaine public municipal. Il mettra en ouvre des médiations et sera en charge de la prévention de la délinquance, sur le secteur de Saint-Junien.

REMUNERATION :
Statutaire + régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité

EQUIPEMENTS :
Vêtements professionnels été/hiver identifiés, gilet pare-balles, menottes, matériel de protection non létal, véhicule de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Missions de police judiciaire :
- Seconder, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire,
- Rendre compte à leurs supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance,
- Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
- Constater, par procès-verbal, les contraventions au code de la route (dont la liste est fixée par le décret n°2000- 277 du 24 mars 2000) : absence du titre justifiant l'autorisation de conduire le véhicule ou de la carte grise...,
- Verbaliser les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement en ce qui concerne la protection de la faune et de la flore, la pêche, la publicité..., à la police de conservation du domaine routier (dommages causés à un panneau directionnel, à un terre-plein...), à la lutte contre les nuisances sonores (celles engendrées par les véhicules à moteur, les postes radio, bruits de voisinage...), à la police des gares (circulation ou stationnement dans la cour d'une gare...), à la législation sur les chiens dangereux (non déclaration de l'animal en mairie, non-respect des obligations fixées par le code rural).
- Rédiger les arrêtés municipaux d'occupation du domaine public (déménagement...).

Missions de police administrative :
- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
- Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics,
- Réguler le stationnement,
- Gérer les foules lors de manifestations (à l'exception des manifestations de grande importance),
- Gérer les objets trouvés, les recenser, les enregistrer,
- Prévenir les autorités compétentes pour assurer la mise en fourrière des véhicules abandonnés,
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention,
- Le travail de la police municipale se fait en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles,
- Rigueur, autonomie et diplomatie, qualités relationnelles, sens du service public et capacité à travailler en équipe,
- Capacités à rendre compte, maîtrise de la législation, de la réglementation en vigueur et des codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, des pouvoirs de police du maire et du fonctionnement des administrations,
- Disposer d'une bonne condition physique, et être capable de résister psychologiquement à la pression,
- Maîtriser les outils de base informatique, connaissance des outils professionnels et logiciels professionnels, utilisation du PVE.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
- Monsieur SENAMAUD, Directeur de Cabinet au 05 55 43 06 93
- Madame DELBOS Responsable Ressources Humaines au 05 55 02 87 30

Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2023.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 13 novembre 2023 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.