Directeur d'ALSH
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Offre n° O087231001228080
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 avenue Jean Jaurès, Bellac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche, recrute pour les accueils de Loisirs du territoire un directeur d'ALSH en charge des animations péri et extra scolaires.
Rattaché aux co-responsables du service Jeunesse, le directeur de l'Accueil de Loisirs aura en charge la gestion administrative et managériale de l'équipe d'animation et animera sur les périodes scolaires des ateliers au sein des écoles du territoire.
Rattaché aux co-responsables du service Jeunesse, le directeur de l'Accueil de Loisirs aura en charge la gestion administrative et managériale de l'équipe d'animation et animera sur les périodes scolaires des ateliers au sein des écoles du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Garant du projet pédagogique
o Construire le projet pédagogique dans le respect du Projet Educatif du territoire
o Organiser et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation dans le respect du rythme des enfants
Organisation de l'accueil de loisirs
o Coordonner et animer le travail de l'équipe dans le respect de la règlementation
o Suppléer les animateurs sur les activités en cas d'absences ou de besoins
o Réaliser les plannings d'activités, respecter le budget fixé pour le fonctionnement
o Contrôler la qualité du service rendu ainsi que le respect des règles et procédures
o Actualiser les tableaux de bord de présence et rendre compte aux coresponsables du service
o Transmettre à sa hiérarchie toute information nécessaire au bon fonctionnement de la structure
Garant de l'accueil de l'usager
o Assurer l'inscription des enfants, le contrôle et le suivi journalier de leur présence
o Informer, concerter, dialoguer avec les familles sur les activités proposées et sur le comportement des enfants
Garant du projet pédagogique
o Construire le projet pédagogique dans le respect du Projet Educatif du territoire
o Organiser et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation dans le respect du rythme des enfants
Organisation de l'accueil de loisirs
o Coordonner et animer le travail de l'équipe dans le respect de la règlementation
o Suppléer les animateurs sur les activités en cas d'absences ou de besoins
o Réaliser les plannings d'activités, respecter le budget fixé pour le fonctionnement
o Contrôler la qualité du service rendu ainsi que le respect des règles et procédures
o Actualiser les tableaux de bord de présence et rendre compte aux coresponsables du service
o Transmettre à sa hiérarchie toute information nécessaire au bon fonctionnement de la structure
Garant de l'accueil de l'usager
o Assurer l'inscription des enfants, le contrôle et le suivi journalier de leur présence
o Informer, concerter, dialoguer avec les familles sur les activités proposées et sur le comportement des enfants
Profils recherchés
Description du profil :
o BPJEPS, BAFD ou équivalence
o Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des ALSH
o Sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles
o Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans le cadre de ses missions
o Être force de proposition dans le fonctionnement de la structure
o Être rigoureux dans la conduite de projets
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point...)
o BPJEPS, BAFD ou équivalence
o Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des ALSH
o Sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles
o Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans le cadre de ses missions
o Être force de proposition dans le fonctionnement de la structure
o Être rigoureux dans la conduite de projets
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0555600999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l'adresse suivant :
12 avenue Jean Jaurès 87300 Bellac ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignement, veuillez contacter Madame Carole BOURZAT Directrice des ressources humaines Tél : 05.55.60.09.99
12 avenue Jean Jaurès 87300 Bellac ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignement, veuillez contacter Madame Carole BOURZAT Directrice des ressources humaines Tél : 05.55.60.09.99
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUT LIMOUSIN EN MARCHE
>12 avenue jean-jaurès
87300 Bellac
>12 avenue jean-jaurès
87300 Bellac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.