Responsable du pôle Prestations RH, emploi et compétences
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087231101271963
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CDG FPT de la Haute-Vienne
55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339
87009 Limoges cedex
55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339
87009 Limoges cedex
Lieu de travail
Limoges cedex
Poste à pourvoir le
15/02/2024
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire ; titres restaurant ; particpation à la protection sociale
Descriptif de l'emploi
Coordonner et superviser les différentes missions du pôle.
Participer activement à la vie du CDG87 dans le cadre de réunions CoDir (responsables de pôles + Direction)
Participer activement à la vie du CDG87 dans le cadre de réunions CoDir (responsables de pôles + Direction)
Missions / conditions d'exercice
I- Missions générales du poste :
Direction, animation, impulsion, contrôle des services Prestations RH, Emploi et Concours
Développement du service Prestations RH.
II- Activités et tâches relatives au poste :
1. Direction des services Emplois et Prestations RH
- Encadrement, orientations, coordination et suivi des activités des services
- Animations des activités et des réflexions d'évolutions potentielles et nécessaires
- Impulsion de nouvelles possibilités de travail en lien avec l'observatoire de l'emploi
2. Développement des services, notamment en matières :
- d'emploi : déploiement d'actions en matière de GPEEC en lien avec l'observatoire de l'emploi
- de prestations RH : missions temporaires
- d'aide à la mobilité : choisie ou subie, en lien avec les services concernés du CDG87
3. Participer activement à la mission de conseil en organisation (intervention sur le terrain) et aux actions de recrutement.
4. Assistance aux collectivités en matière d'emploi et des services existants ou en devenir au CDG87
- Permettre l'élaboration de procédures en matière d'emploi (recrutements, DVE, maintien dans l'emploi, GPEEC, ...)
- Conforter les missions du CDG87 via la passation de conventions de partenariats notamment en matière de formation et d'évènementiel
- Mettre en œuvre des réunions d'information ou de tout moyen de communication sur les missions du pôle
5. Assurer la bonne réalisation des opérations de concours en lien avec le service mutualisé des concours des CDG néo-aquitains, mais également avec des CDG non adhérents au SMCE :
- Échanges réguliers avec le CDG33 et les CDG de la Région organisateurs de concours
- Aide à la recherche des salles et des moyens logistiques nécessaires
- Entretien du réseau des intervenants concours du CDG87 (membres des jurys, prestataires extérieurs, ...)
6. Au sein de l'équipe de Direction :
- Participer aux projets de l'établissement notamment dans le cadre de réunions CoDir
- Être force de proposition sur l'évolution du pôle en lien avec les besoins des collectivités
- Assurer de l'échange d'information interservices (carrières/SST)
Direction, animation, impulsion, contrôle des services Prestations RH, Emploi et Concours
Développement du service Prestations RH.
II- Activités et tâches relatives au poste :
1. Direction des services Emplois et Prestations RH
- Encadrement, orientations, coordination et suivi des activités des services
- Animations des activités et des réflexions d'évolutions potentielles et nécessaires
- Impulsion de nouvelles possibilités de travail en lien avec l'observatoire de l'emploi
2. Développement des services, notamment en matières :
- d'emploi : déploiement d'actions en matière de GPEEC en lien avec l'observatoire de l'emploi
- de prestations RH : missions temporaires
- d'aide à la mobilité : choisie ou subie, en lien avec les services concernés du CDG87
3. Participer activement à la mission de conseil en organisation (intervention sur le terrain) et aux actions de recrutement.
4. Assistance aux collectivités en matière d'emploi et des services existants ou en devenir au CDG87
- Permettre l'élaboration de procédures en matière d'emploi (recrutements, DVE, maintien dans l'emploi, GPEEC, ...)
- Conforter les missions du CDG87 via la passation de conventions de partenariats notamment en matière de formation et d'évènementiel
- Mettre en œuvre des réunions d'information ou de tout moyen de communication sur les missions du pôle
5. Assurer la bonne réalisation des opérations de concours en lien avec le service mutualisé des concours des CDG néo-aquitains, mais également avec des CDG non adhérents au SMCE :
- Échanges réguliers avec le CDG33 et les CDG de la Région organisateurs de concours
- Aide à la recherche des salles et des moyens logistiques nécessaires
- Entretien du réseau des intervenants concours du CDG87 (membres des jurys, prestataires extérieurs, ...)
6. Au sein de l'équipe de Direction :
- Participer aux projets de l'établissement notamment dans le cadre de réunions CoDir
- Être force de proposition sur l'évolution du pôle en lien avec les besoins des collectivités
- Assurer de l'échange d'information interservices (carrières/SST)
Profils recherchés
Profil :
- Études supérieures : niveaux 6 ou 7
- Forte connaissance du statut de la FPT et de son application en matière de recrutement et de mobilité
- Appétence pour le domaine de l'emploi (marché du travail) et de la formation
- Formation en conseil en organisation souhaitée
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qualités :
- Pédagogiques et rédactionnelles pour la transmission des informations sollicitées
- Rigueur et discrétion dans le cadre de l'instruction des dossiers
- Adaptation et pragmatisme
- Grande aptitude au travail en équipe
- Études supérieures : niveaux 6 ou 7
- Forte connaissance du statut de la FPT et de son application en matière de recrutement et de mobilité
- Appétence pour le domaine de l'emploi (marché du travail) et de la formation
- Formation en conseil en organisation souhaitée
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qualités :
- Pédagogiques et rédactionnelles pour la transmission des informations sollicitées
- Rigueur et discrétion dans le cadre de l'instruction des dossiers
- Adaptation et pragmatisme
- Grande aptitude au travail en équipe
Contact
Contact
0555300840
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire + Curriculum vitae adressés à :
Mme la Présidente du CDG 87
55 rue de l'ancienne école normale d'instituteurs
87000 LIMOGES
ou par mail à : cdg87@cdg87.fr
Mme la Présidente du CDG 87
55 rue de l'ancienne école normale d'instituteurs
87000 LIMOGES
ou par mail à : cdg87@cdg87.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.